Công ty CP Kho Vận Miền Nam - Sotrans

Công ty Cổ Phần Kho Vận Miền Nam (Sotrans) ra đời vào năm 1975, tiền thân là doanh nghiệp nhà nước, hoạt động tập trung trong các lĩnh vực kho đa chức năng, kinh doanh xăng dầu và giao nhận vận tải quốc tế với hệ thống kho, vận chuyển chủ lực của ngành thương mại.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, công ty Sotrans đã thiết lập được hệ thống đại lý tại hơn 100 quốc gia trên thế giới, bao gồm cả các thị trường lớn và “khó tính” như: Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, EU,…cung cấp cho các khách hàng đa dạng dịch vụ từ đầu tư cảng, trung tâm phân phối, hậu cần, tiếp vận, cho đến đầu tư văn phòng phức hợp, khách sạn.

Bên cạnh đó, công ty còn đầu tư xây dựng chuỗi dịch vụ Logistics hoàn thiện với hệ thống cảng thông quan nội địa hơn 50 tỷ đồng, có mặt tại các cảng lớn trên thế giới cùng hơn 100 tỷ đồng đầu tư xây dựng kho Sotrans Phú Mỹ, giúp Sotrans tự tin là một trong những công ty giao nhận vận tải quốc tế, hàng hóa xuất nhập khẩu và dịch vụ kho đa chức năng hàng đầu Việt Nam.

Là đại lý hải quan mẫu tại Việt Nam, Sotrans có lợi thế lớn trong việc giải quyết các vấn đề đóng dấu, ký tên trên tờ khai hải quan, đồng thời các dịch vụ của Sotrans được bảo hiểm trách nhiệm toàn phần. Từ đó giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, chi phí thông quan hàng hóa và giảm thiểu rủi ro khi xảy ra sự cố.

Với phương châm hoạt động đề cao uy tín , chất lượng hàng đầu, tập thể Sotrans luôn nỗ lực không ngừng để cải thiện chất lượng dịch vụ ngày càng chuyên nghiệp hơn, đảm bảo hoàn thành đúng lịch trình cam kết cùng mức giá cước phù hợp. Đến nay, công ty vinh dự được chọn làm đối tác chiến lược của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới như: Scavi, Cargil, Holcim, Uni-President, PepsiCo, Samsung, P&G, Colgate-Palmolive, FrieslandCampina, Texhong,…

Tầm nhìn sứ mệnh

Định hướng chiến lược phát triển bền vững trong tương lai, Sotrans sẽ tiếp tục chú trọng vào thế mạnh kinh doanh kho bãi, nâng cao chất lượng, trình độ đội ngũ nhân sự và đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ máy móc hiện đại, đưa Sotrans lọt Top 3 nhà cùng cấp dịch vụ Logistics hàng đầu Việt Nam.

Để đạt được mục tiêu đó, tập thể cán bộ nhân viên Sotrans luôn ghi nhớ và thực hiện nghiêm túc 4 nền tảng chính trong triết lý kinh doanh của công ty:

• Hợp tác chặt chẽ và cùng chia sẻ lợi ích.
• Sáng tạo với sự khác biệt nhằm cung cấp giải pháp tối ưu nhất.
• Thường xuyên liên lạc và hỗ trợ kịp thời nhu cầu của khách hàng.
• Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết để cùng phát triển.

Văn hóa doanh nghiệp

Tại Sotrans, đội ngũ nhân viên luôn tuân thủ và không ngừng hoàn thiện các giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp:

• R – Responsibility: Tinh thần trách nhiệm
• I – Innovation: Đổi mới để thích ứng.
• C – Choice: Trở thành sự lựa chọn đúng đắn cho khách hàng.
• H – Home: Đoàn kết dưới mái nhà chung Sotrans.

Với môi trường làm việc theo chuẩn quốc tế, đa dạng văn hóa và cạnh tranh cao, nhân viên Sotrans có cơ hội được tiếp xúc với những thành tựu nổi bật nhất từ nhiều nơi trên thế giới, làm việc với nhiều chuyên gia giàu kinh nghiệm. Đó cũng là dịp để họ học hỏi, trau dồi kinh nghiệm không ngừng và nâng cao năng lực cạnh tranh trong thị trường lao động hiện nay.

Sotrans cam kết sát cánh, hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nhân viên vươn tới những thành công nhất định trên con đường kiến tạo sự nghiệp. Thông qua mạng lưới quản trị và hệ thống đại lý khắp toàn cầu, các nhân viên sẽ được trải nghiệm phương pháp quản lý và xây dựng chiến lược của các tập đoàn đa quốc gia.

Với văn hóa dân chủ, đoàn kết, tôn trọng lẫn nhau, người lao động Sotrans được khuyến khích bày tỏ quan điểm cá nhân, tự do đóng góp ý kiến nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn. Đồng thời, ban lãnh đạo công ty luôn ghi nhận và khen thưởng xứng đáng đối với cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc.

Hệ thống đãi ngộ và phúc lợi

Tham gia vào đội ngũ nhân sự tại Sotrans, người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các chính sách phúc lợi hấp dẫn như:

• Chương trình đào tạo dành cho nhân viên trong giai đoạn thử việc và trong toàn bộ thời gian làm việc.
• Chính sách lương thưởng thưởng cạnh tranh.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
• Hỗ trợ trang thiết bị và phương tiện máy móc hiện đại phục vụ trong công việc.
• Thời gian nghỉ giữa giờ và hỗ trợ bữa ăn ca.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, tham quan nghỉ mát, nghỉ các dịp lễ Tết trong năm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động và một số phúc lợi đặc biệt dành cho gia đình nhân viên.