Công ty CP Vận Tải Biển Việt Nam - Vosco

Công ty Cổ Phần Vận Tải Biển Việt Nam (Vosco) ra đời vào ngày 01/07/1970, trên cơ sở hợp nhất 3 đội tàu Giải Phóng, Tự Lực, Quyết Thắng và một Xưởng Vật Tư. Hoạt động chính của Vosco là cung cấp các dịch vụ giao nhận đường biển, đường hàng không; dịch vụ Logistics & vận tải đa phương thức; cho thuê, đại lý tàu và cung cấp phụ tùng, vật tư hàng hải.

Vosco tự hào là một trong những doanh nghiệp vận tải biển quốc gia hàng đầu Việt Nam, có bề dày kinh nghiệm gần 50 năm trong ngành cùng đội tàu hiện đại lên đến 25 chiếc bao gồm cả tàu vận chuyển hàng khô, tàu dầu và tàu container công suất lớn, hoạt động không hạn chế trên các tuyến đường biển trong nước và quốc tế.

Dưới sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm, ngay trong thời kỳ đất nước còn khó khăn, Vosco đã được lựa chọn làm đối tác tin cậy của nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Công ty cũng là một trong những đơn vị vận tải biển đầu tiên thực hiện chuyển hàng từ Việt Nam sang Mỹ, Ấn Độ, Australia, Đông Phi, Nam Âu,…

Tầm nhìn sứ mệnh

Với định hướng trở thành thương hiệu vận tải biển hàng đầu khu vực Đông Nam Á, Vosco đã không ngừng nỗ lực cải thiện năng lực, phát triển và đổi mới đội tàu, thiết lập hệ thống quản lý an toàn, chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế, cải thiện năng lực, nhằm mang đến cho khách hàng giải pháp vận chuyển toàn diện, chất lượng cao và chi phí cạnh tranh, đáp ứng các yêu ngày càng khắt khe của khách hàng.

Để đạt được mục tiêu đó, đội ngũ Vosco luôn ghi nhớ và tuân thủ nghiêm túc các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong mọi hoạt động:

• Chuyên nghiệp: Thành thạo trong mọi dịch vụ, hiểu rõ và cung ứng dịch vụ đáp ứng đúng nhu cầu thật sự của khách hàng.
• Tin cậy: Vosco làm việc dựa trên nguyên tắc tôn trọng lẫn nhau, tôn trọng các mối quan hệ và hài hòa lợi ích giữa các bên.
• Trách nhiệm: Đội ngũ Vosco luôn nỗ lực bằng mọi khả năng để đạt được cam kết đề ra, phục vụ khách hàng với thái độ tận tình nhất.
• Quyết đoán và sáng tạo: Tập thể Vosco không ngừng học tập, trau dồi năng lực để sáng tạo ra các dịch vụ với giá trị vượt trội.
• Trung thành: Vosco luôn duy trì nguyên tắc trung thực, liêm chính và tôn trọng các quy tắc đạo đức trong công việc.
• Tính minh bạch và chuẩn mực đạo đức: Vosco xem đó là nền tảng để xây dựng nguồn lực vững chắc, niềm tin nơi khách hàng, đối tác.

Văn hóa doanh nghiệp

Trưởng thành từ trong gian đoạn khó khăn, Vosco tự hào đã xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, đã có nhiều năm gắn bó cùng làm việc, không ngại thử thách để vươn lên cống hiến vì sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Người lao động Vosco với tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết hết mình trong công việc, luôn sẵn sàng giúp đỡ, tư vấn và định hướng cho những thế hệ trẻ trên con đường xây dựng những giá trị thành công của bản thân nói riêng, đóng góp vào sự nghiệp của toàn công ty nói chung.

Thông qua việc xây dựng bộ quy tắc đạo đức, Vosco mong muốn người lao động cảm thấy thoải mái, được tôn trọng và tự do phát huy sự sáng tạo trong công việc. Đồng thời, ban lãnh đạo công ty luôn ghi nhận những đóng tích cực của nhân viên, khen thưởng thỏa đáng và phát triển thương hiệu Vosco ngày một vững mạnh để mỗi nhân viên đều cảm thấy tự hào là một thành viên của “đại gia đình” Vosco.

Chính sách phát triển nhân sự

Hướng đến mục tiêu trở thành nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất, thu hút nhiều ứng viên có năng lực, đạo đức và hoài bão tham gia vào đội ngũ nhân sự, ban lãnh đạo Vosco đã liên tục cải tiến chính sách nhân sự, quan tâm đời sống người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần cùng những chế độ đãi ngộ xứng đáng.

Tại Vosco, các nhân viên sẽ được hưởng chính sách lương thưởng cạnh tranh so với mặt bằng chung trên thị trường, tương xứng với khả năng và kết quả công việc. Công ty cũng áp dụng chính sách ưu đãi đặc biệt và tạo cơ hội phát triển cho những cá nhân xuất sắc, có nhiều thành tích nổi trội.

Bên cạnh đó, người lao động Vosco còn thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên môn theo chuẩn quốc tế, do các chuyên gia đầu ngành giảng dạy, giúp họ tự tin hoàn thành tốt nhiệm vụ với năng suất cao nhất, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.