Tổng Công ty Bưu chính Viettel - Viettel Post

Tổng Công ty Cổ Phần Bưu chính Viettel (Viettel Post) được thành lập ngày 01/07/1997, tiền thân là trung tâm Phát Hành Báo Chí với nhiệm vụ ban đầu là phục vụ các cơ quan quân đội trong Bộ Quốc Phòng. Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, Viettel Post đã trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu về dịch vụ chuyển phát.

Hoạt động với phương châm “đi sâu hơn, đi xa hơn để con người gần nhau hơn”, Viettel Post đã không ngừng thay đổi để cải tiến chất lượng dịch vụ, nâng cao năng lực khai thác, giúp khách hàng rút ngắn thời gian và chi phí đi lại. Công ty cũng đi tiên phong đưa ra lời cam kết cung cấp thời gian thực của bưu gửi, bồi thường 100% giá trị hàng hóa cho khách hàng nếu xảy ra mất mát, hư hỏng.

Tính đến hiện tại, Viettel Post đã triển khai mạng lưới phủ khắp 100% tỉnh thành trên cả nước với 860 bưu cục, 1200 cửa hàng giao dịch và hơn 60 trung tâm khai thác. Chủ động tiếp cận khách hàng ở cả những xã nông thôn, huyện đảo.

Song song với phát triển dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế, Viettel Post còn mở rộng kinh doanh sang các dịch vụ logistics, thương mại điện tử, vé máy bay, sàn đặc sản,…Và hiện đang là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn cả trong và ngoài nước như: Ngân hàng Agribank, Sendo, Samsung, Nissan.

Với sứ mệnh tạo ra nhiều điều ý nghĩa cho cộng đồng, Viettel Post luôn nỗ lực mang đến các sản phẩm, dịch vụ đa dạng, nhằm phục vụ cuộc sống của khách hàng ngày một tốt đẹp hơn. Qua đó, Viettel Post được đánh giá là doanh nghiệp phát triển bền vững và là doanh nghiệp duy nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực chuyển phát đầu tư ra thị trường nước ngoài hội nhập thế giới.

Các giải thưởng đạt được

• 2 năm liên tiếp được vinh danh Thương Hiệu Quốc Gia.
• Top 500 doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam.
• Huân chương lao động hạng nhì, hạng ba.

Văn hóa công ty

Tại Viettel Post, nhân sự là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Ban lãnh đạo công ty luôn quan tâm, xây dựng đội ngũ nhân sự năng động, nhiệt huyết và tạo mọi điều kiện để các cá nhân phát huy khả năng của mình, làm việc với sự đam mê, đề cao tinh thần trung thực, tận tụy lên hàng đầu.

Công ty luôn duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thường xuyên cải tiến các công nghệ hiện đại, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc một cách tự chủ đồng thời công nhận, tôn vinh những đóng góp của người lao động một cách xứng đáng.

Bên cạnh đó, Viettel Post còn đưa ra chế độ lương thưởng và đãi ngộ hấp dẫn, không giới hạn, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty nhằm thu hút nhân tài và tạo sự gắn bó với các nhân viên.

Đào tạo là nền tảng phát triển

Không chỉ được biết đến là một doanh nghiệp hàng đầu trong chuyển phát, Viettel Post còn nổi tiếng sở hữu đội ngũ nhân lực chất lượng cao nhờ luôn chú trọng xây dựng con người. Viettel Post xem đây chính là hoạt động đầu tư cho sự phát triển bền vững, đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp.

Nhân viên của Viettel Post thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo để phát triển năng lực, nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp và cho bản thân người lao động trong nền kinh tế hội nhập hiện nay.

Hằng năm Viettel Post tổ chức gần 300 lớp đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo theo chức danh và đào tạo nguồn lãnh đạo quản lý thông qua nhiều hình thức online, đào tạo tại chỗ để phù hợp với từng đối tượng mà không làm ảnh hưởng hoạt động kinh doanh của đơn vị.

Đặc biệt, Viettel Post là đơn vị luôn tiên phong ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, giúp cho hơn 1300 cán bộ nhân viên có thể tự chủ công việc, tự tin vào chính bản thân và tự hào với những thành quả họ đạt được.

Viettel Post với cộng đồng

Song song với sự phát triển kinh doanh, Viettel Post cũng là doanh nghiệp có những đóng góp tích cực cho cộng đồng. Công ty đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội như: Hành tím nghĩa tình, ủng hộ những hoàn cảnh khó khắn, chăm lo cho các gia đình chính sách, bà Mẹ Việt Nam anh hùng,…

Việc phát triển thêm nhiều ngành nghề giúp Viettel Post tạo công ăn việc làm, nâng cao đời sống cho hơn 8500 lao động tại các địa phương trên cả nước, góp phần cải thiện kinh tế cho từng khu vực nơi doanh nghiệp hoạt động.