Tổng công ty Bưu Chính Việt Nam - Vnpost

Tổng công ty Bưu Chính Việt Nam (Vnpost) được thành lập dựa trên cơ sở triển khai đề án thí điểm hình thành tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, phê duyệt thành lập ngày 01/06/2007. Theo đó, Vnpost là doanh nghiệp nhà nước hoạt động chuyên về lĩnh vực bưu chính và được giao vốn thông qua tập đoàn VNPT.

Vnpost tự hào sở hữu thế mạnh là đơn vị vận chuyển lớn nhất Việt Nam với hệ thống chi nhánh tại tất cả các tỉnh thành, đa dạng dịch vụ cho khách hàng lựa chọn, có thể đáp ứng nhu cầu gửi hàng khắp mọi miền tổ quốc và đặc biệt là mức phí vô cùng cạnh tranh.

Hiện tại, Vnpost hiện đang sở hữu gần 13000 điểm phục vụ, đảm bảo chỉ tiêu mỗi xã có tối thiểu một điểm phục vụ; gần 3800 tuyến vận chuyển các cấp và mở rộng triển khai nhiều loại hình vận chuyển khác nhau. Giúp doanh nghiệp thực hiện tốt sứ mệnh trở thành “sự hiện diện của Đảng và nhà nước” ở mọi nơi từ đô thị đến miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo.

Không chỉ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính, Vnpost còn góp phần thúc đẩy kinh tế, xã hội; cung cấp dịch vụ công trong nhiều lĩnh vực logistics, thương mại điện tử; tham gia cải cách hành chính, “từng bước trở thành cánh tay nối dài của hệ thống hành chính đến với người dân”.

Bên cạnh đó, Vnpost cũng là thành viên của Tổ chức Liên minh bưu chính thế giới (UPU) và là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn trong nước và quốc tế: Prudential, Jetstar Pacific, Vietnam Airlines, AirMekong, Western Union, Daiichi-life, HSBC, ABBank, BảoViệt Bank, Ngân hàng Quân Đội,...

Tầm nhìn sứ mệnh

Vnpost với khát vọng vươn tầm trở thành doanh nghiệp bưu chính quốc gia uy tín hàng đầu khu vực và thế giới. Để đạt được điều đó, công ty luôn chăm chút trong từng sản phẩm, dịch vụ của mình, lắng nghe để nắm bắt quan điểm, mong muốn của khách hàng, từ đó mang đến nhiều dịch vụ đáp ứng nhu cầu thực tiễn.

Mục tiêu và các giá trị cốt lõi

Vietnam Post đã và đang nỗ lực phấn đấu trở thành doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bưu chính chuyển phát; tài chính & bán lẻ hàng đầu Việt Nam. Đồng thời hướng tới tầm nhìn trong tương lai, công ty luôn tuân thủ theo các giá trị cốt lõi:

• Không ngừng sáng tạo và thích ứng để vượt lên lên mọi thách thức.
• Lấy khách hàng làm trọng tâm, cam kết phục vụ vì lợi ích khách hàng.
• Nỗ lực gây dựng lòng tin và trung thực trong công việc, hành động.
• Đề cao tinh thần trách nhiệm, minh bạch trong công việc.

Hoạt động cộng đồng

Không chỉ xuất sắc trong lao động, Vnpost còn đóng góp tích cực đến vấn đề an sinh xã hội, chia sẻ gánh nặng với cộng đồng bằng nhiều chương trình thiết thực như: Vận động CBNV dành ngày lương để ủng hộ xóa đói giảm nghèo; ghé thăm và trao tặng quà cho những gia đình nghèo, đối tượng chính sách, các chiến sĩ vùng biển đảo;…

Đề cao tôn trọng con người

Tại Vnpost, mỗi nhân viên là một cá thể hoàn chỉnh, công ty luôn tôn trọng nhân cách và nhìn nhận sự cống hiến của các cá nhân một cách công bằng, minh bạch. Nhân viên có thể tự do đề xuất và đóng góp ý kiến để cùng xây dựng một môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và chuyên nghiệp.

Vnpost duy trì thực hiện ký thỏa ước lao động, đảm bảo mức thu nhập của người lao động đáp ứng được các nhu cầu sinh hoạt, chăm sóc gia đình. Theo đó, các khoản chi cho bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ ngày càng được nâng lên.

Đặc biệt, công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, du lịch nghỉ mát hằng năm, nghỉ thai sản, thăm bệnh, hiếu hỷ, hỗ trợ chăm sóc người đau yếu, con nhỏ,…cũng được thay đổi tích cực qua từng năm.

Chính sách nhân sự

Vnpost đảm bảo chính sách tuyển dụng hiện đại với chế độ đãi ngộ tốt nhất, thu hút nhân tài tham gia và tạo sự gắn kết lâu dài với người lao động. Song song đó là cơ chế luân chuyển cán bộ linh hoạt, tạo điều kiện để nhân viên có cơ hội thử sức ở nhiều vai trò khác nhau, giúp họ khám phá năng lực bản thân.

Công ty luôn đẩy mạnh thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực mang tính dài hạn, bổ sung kịp thời những nhân sự trẻ trung, năng động và sáng tạo, đồng thời khuyến khích nhân viên sáng tạo các giải pháp đột phá, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

Bên cạnh đó, Vnpost cũng thường xuyên chú trọng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ nhân lực nhằm nâng cao lợi thế cạnh tranh của công ty. Thông qua các chương trình đào tạo giúp người lao động được tiếp thu với những công nghệ hiện đại, tăng hiệu quả công việc và bắt kịp nhu cầu của thị trường lao động.