Golden Gate Group

12359

Công ty cổ phần

Trên 500 nhân viên

https://ggg.com.vn/vi/

Tầng 6, tòa nhà Toyota, 315 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội

Giới thiệu

Thành lập từ năm 2005, Golden Gate là công ty kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, có vốn đầu tư nước ngoài. Golden Gate tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, đem đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất qua phong cách ẩm thực độc đáo và chất lượng dịch vụ “từ trái tim”.

Với 190 nhà hàng đa phong cách cùng 20 thương hiệu trên toàn quốc, Golden Gate và vẫn tiếp tục mở rộng, hướng đến sứ mệnh dẫn đầu thị trường F&B phát triển tại Việt Nam. Không chỉ sở hữu những chuỗi nhà hàng phát triển nhanh trên toàn quốc mà Golden Gate còn phát triển thêm nhiều chi nhánh tại Nhật Bản, Lào, Campuchia. Golden Gate được biết đến với các thương hiệu có tên tuổi như: Chuỗi nhà hàng đầu tiên Ashima, Quỹ đầu tư Mekong Capical, Kichi – Kichi, Sumo BBQ, Vuvuzela, Icook, Gogi House…

Golden Gate Group hiện đang dẫn đầu tại Việt Nam về số lượng thương hiệu và nhà hàng trên toàn quốc.

Văn hóa con người

Văn hóa Golden Gate

Tại Golden Gate, mỗi thành viên đều mang trong mình một giá trị văn hóa công ty. Và Golden Gate xây dựng 5 giá trị văn hóa của mình được thể hiện qua hình ảnh “cái cây”. Đó là:

Đặt mình làm gốc rễ vấn đề: Nét văn hóa này thể hiện tinh thần làm chủ trong công việc. Mọi người đều chủ động phối hợp với nhau để phục vụ khách hàng tốt nhất và không đổ lỗi cho người khác khi có vấn đề xảy ra.
Cam kết hoàn thành: Nói là làm được thể hiện trong việc đáp ứng đúng, đủ và kịp thời nhu cầu của khách hàng.
Chú ý từng chi tiết: Mọi thứ dù nhỏ nhất đều được mọi người để tâm tới với sự chăm chút. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ, suy nghĩ trước cảm nhận của khách hàng để có thể đem đến sự hài lòng cho người trải nghiệm.
Hết lòng vì khách hàng: Phương châm “Khách hàng là thượng đế” được thể hiện qua tất cả hoạt động diễn ra tại Golden Gate. Qua đó, mỗi thành viên đều cảm nhận được các giá trị văn hóa của công ty và làm việc với mong muốn đem lại sự hài lòng cho khách hàng,cũng là tiền đề cho sự thành công của Golden Gate.
Ưu tiên phát triển con người: Golden Gate thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng để mỗi thành viên mới đều có thể nhanh chóng bắt nhịp và hòa nhập. Mọi nhân viên đều nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình từ các đồng nghiệp và người quản lý. Ngoài ra, các hoạt động tập thể, teambuilding cũng thường xuyên được tổ chức, đây là cơ hội để mỗi thành viên giao lưu, kết nối và chia sẻ kinh nghiệm. Golden Gate cũng xây dựng lộ trình thăng tiến với mong muốn tạo cơ hội phát triển sự nghiệp cho tất cả mọi người.

Đặc biệt, tại Golden Gate, các thành viên ưu tú sẽ được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng với những đóng góp của mình, được thăng tiến ở những vị trí cao hơn. Các thành viên của Golden Gate cũng sẽ có cơ hội được chia sẻ và lan tỏa niềm tự hào về bản thân với nhiều người.