Tập đoàn KHKT Hồng Hải - Foxconn

Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Foxconn) được thành lập năm 1974 tại Đài Loan, là một trong những tập đoàn chuyên hoạt động trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin và máy tính quy mô tầm cỡ quốc tế.

Foxconn đánh dấu sự có mặt tại thị trường Việt Nam bằng việc xây dựng nhà xưởng sản xuất tại Bắc Ninh, Bắc Giang vào năm 2007. Với lợi thế về quy mô tập đoàn, tiềm lực kinh tế cùng hệ thống trang thiết bị, khoa học công nghệ hiện đại nhất trên thế giới, Foxconn đã cho ra đời đa dạng sản phẩm, bao gồm:

• Linh kiện điện tử
• Linh kiện ô tô
• Thiết bị bán dẫn
• Hàng điện tử tiêu dùng
• Công nghệ bảo vệ môi trường

Là nhà cung cấp sản phẩm và thực hiện láp ráp cho nhiều công ty hàng đầu thế giới như: Dell, Motorola, Microsoft, IBM, Sony Ericsson, Nokia, HP, Apple,…Foxconn tự hào nằm trong Top 500 tập đoàn mạnh nhất trên toàn cầu do tạp chí Fortune bình chọn.

Với tinh thần hòa nhập, trách nhiệm và luôn luôn đổi mới, sáng tạo trong công việc, tập thể Foxconn đã và đang không ngừng nỗ lực nâng cao tay nghề và chất lượng sản phẩm, đáp ứng những tiêu chuẩn kỹ thuật khắt khe nhất và mở rộng hơn nữa mạng lưới khách hàng trên thế giới.

Mục tiêu phát triển của công ty là đưa Việt Nam trở thành nơi sản xuất và cung ứng lớn thứ 3, sau Trung Quốc và Ấn Độ. Đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường bằng cách tập trung vào các giá trị cốt lõi: “Tốc độ - phẩm chất – kỹ thuật – linh hoạt – giá thành”.

Văn hóa công ty

Foxconn cam kết mang đến cho nhân viên môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo với đông đảo lực lượng lao động là những người trẻ, nhiệt huyết hết mình trong công việc.

Các nhân viên có cơ hội được phát huy năng lực và nâng cao tay nghề với hệ thống khoa học công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. Ban lãnh đạo trao quyền và khuyến khích người lao động tự chủ trong việc xử lý, hoàn thành mục tiêu công việc một cách hiệu quả nhất.

Hơn thế nữa, công ty tôn trọng và đánh giá cao sự đóng góp của mỗi thành viên một cách công bằng, từ đó mở ra cho nhân viên những cơ hội thăng tiến và phát triển công bằng, bình đẳng với bất cứ ai trong công ty.

Tại Foxconn, văn hóa doanh nghiệp luôn được duy trì và xây dựng trong suốt quá trình hình thành và phát triển với đặc trưng riêng:

• Làm việc chuyên cần
• Tinh thần trách nhiệm
• Đoàn kết, hợp tác và chia sẻ
• Biết cho để nhận nhiều hơn

Các chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

Với triết lý kinh doanh “lấy con người làm nền tảng, chi sẻ lợi ích với nhân viên”, Foxconn luôn chú trọng nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho nhân viên bằng cách tổ chức các chương trình đào tạo trong và ngoài nước, giao lưu kinh nghiệm giữa các bộ phận trong công ty và động viên người lao động học tập từ những đồng nghiệp xung quanh mình.

Tập đoàn Foxconn còn thiết lập một hệ thống hoàn chỉnh về các các chính sách tuyển dụng, đào tạo, trọng dụng và lưu giữ nhân tài. Quan điểm của doanh nghiệp là sử dụng nhân sự tại địa phương nơi công ty hoạt động và tạo điều kiện rèn luyện để họ trở thành những người thợ chuyên nghiệp trên thế giới.

Bên cạnh đó, người lao động tại Foxconn cũng sẽ có cơ hội được bồi dưỡng, đưa đi học tập tại các quốc gia nổi bật về thành tựu khoa học kỹ thuật, hướng tới mục tiêu phát triển nhân viên toàn diện cả về đạo đức nghề nghiệp lẫn trình độ chuyên môn.

Cùng với đó, công ty không ngừng nỗ lực hoàn thiện hệ thống cơ sở vật chất với các điều kiện làm việc và sinh hoạt tiện nghi nhằm tạo sự yên tâm gắn bó lâu dài với nhân viên. Qua đó, người lao động Foxconn được hỗ trợ tốt nhất về các vấn đề đi lại, ăn ở, giải trí, y tế,…

Các chính sách phúc lợi

Mục tiêu của Foxconn là trở thành nơi làm việc nhân ái, lý tưởng cho người lao động, vì vậy, công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của CBNV, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài những hỗ trợ vật chất cần thiết, công ty cũng thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, hội thao, cuộc thi tài năng, sắc đẹp, team building hằng năm,…như một cách giải tỏa áp lực công việc và khen thưởng cho nhân viên sau những giờ lao động hăng say.