Seico Group

2650

Công ty cổ phần

200 đến 500 nhân viên

https://seico.vn/

tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Giới thiệu

Seico Group được thành lập từ năm 2003, là một trong những doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực thiết kế, chế tạo và thi công kết cấu thép, nhà thép, được ứng dụng trong xây dựng công nghiệp, dân dụng và thương mại.

Seico Group hiện đang sở hữu 4 nhà máy sản xuất được trang bị công nghệ hàng đầu thế giới, cơ sở hạ tầng hiện đại cùng đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao. Hằng năm, công ty cung cấp ra thị trường hơn 60.000 tấn kết cấu thép và hàng triệu mét vuông tấm thái, tấm tường, sàn cốt thép,…

Seico Group cung cấp sản phẩm, dịch vụ dựa trên kinh nghiệm và sự thấu hiểu nhu cầu thực của khách hàng. Nhờ vậy, trong suốt quá trình hình thành và phát triển, công ty đã vinh dự được chọn là đối tác cung cấp đáng tin cậy của nhiều doanh nghiệp xây dựng, nhà đầu tư lớn trong nước và quốc tế.

Với mục tiêu vươn tầm thế giới, đội ngũ Seico luôn duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao các tính năng vượt trội của sản phẩm với chi phí cạnh tranh.

Tầm nhìn sứ mệnh

Seico mong muốn trở thành một trong những nhà cung cấp giải pháp đồng bộ toàn diện hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và thi công nhà thép tiền chế. Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh trên thị trường thế giới.

Văn hóa con người

Văn hóa công ty

Với quan niệm “xây dựng một nền văn hóa thành công chính là xây dựng được môi trường làm việc hiệu quả”, Seico chú trọng cải thiện các chính sách nhân sự, tạo mọi điều kiện để nhân viên được phát huy năng lực và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Trong đó, cốt lõi của văn hóa công ty bao gồm 7 giá trị “Tích cực - Kỷ luật - Chính trực - Làm việc nhóm - Trách nhiệm - Uy tín - Tư duy”, mà mỗi một thành viên Seico luôn cố gắng gìn giữ, tạo sự gắn kết và giúp duy trì nhiệt huyết trong công việc đối với mỗi người.

Con người Seico đoàn kết, luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc vì mục tiêu phát triển chung. Tại nơi làm việc, nhân viên Seico được khuyến khích thể hiện tiếng nói cá nhân và được hỗ trợ từ cấp trên, đồng nghiệp để ngày càng hoàn thiện bản thân hơn.

Bên cạnh các yếu tố về phát triển con người, vấn đề an toàn và sức khỏe cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Seico chú trọng xây dựng quy trình làm việc, trang bị các dụng cụ bảo hộ lao động, đào tạo kiến thức về an toàn lao động và tham gia đầy đủ bảo hiểm sức khỏe cho CBNV.

Các chính sách phát triển nhân sự

Seico Group thúc đẩy nhân viên tư duy sáng tạo và nỗ lực không ngừng bằng những chính sách khen thưởng độc đáo, công bằng đối với mỗi thành viên. Các hệ thống đánh giá được xét theo tháng/quý/năm thể hiện sự trân trọng của công ty đối với những thành công của nhân viên.

Người lao động Seico còn thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo bài bản trong và ngoài nước, họ luôn tràn đầy năng lượng và sự tự tin trong quá trình hội nhập hướng ra biển lớn.

Các chính sách phúc lợi tại Seico

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thân thể,…
Tổ chức Hội nghị người lao động hằng năm để lắng nghe những ý kiến chia sẻ của CBNV và cải thiện các chính sách nhân sự phù hợp.
Xét khen thưởng cho những cá nhân hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc.
Chế độ nghỉ Lễ, nghỉ phép năm, ốm đau, thai sản theo quy định hiện hành.