Đánh giá công ty khác 
Karcher Việt Nam
Giới thiệu
Tập đoàn karcher được thành lập năm 1953 bởi nhà phát minh Alfred Kärcher, người đã bắt đầu sản xuất và tiếp thị các ý tưởng tiên phong về các thiết bị làm sạch gia dụng và công nghiệp trong lĩnh vực công nghệ nhiệt.
Tập đoàn Karcher có trụ sở chính tại Đức và đã phát triển hệ thống công ty thành viên của mình ở khắp thế giới, trong đó, công ty TNHH MTV Karcher - Karcher Việt Nam là đại diện chính thức của thương hiệu Kärcher tại Việt Nam.
Karcher Việt Nam hoạt động tiếp nối với phương châm yêu cuộc sống và sẵn sàng chấp nhận thử thách. Họ mong muốn làm cho cuộc sống của con người đơn giản, tốt hơn, dễ chịu hơn với các giải pháp làm sạch mạnh mẽ và hiệu quả từ trong nhà đến sân vườn, lối đi lại, tòa nhà, tầng hầm,…
Với hơn 3000 sản phẩm hiện có mặt trên thị trường, Karcher vẫn luôn nỗ lực khám phá những nhu cầu đa dạng và đáp ứng chính xác, bởi đối với họ mỗi một khách hàng đều có những mối quan tâm và hoàn cảnh khác biệt.
Song song với hoạt động phát triển bền vững, Karcher luôn chú trọng cam kết bảo vệ môi trường và tích cực cống hiến cho xã hội. Karcher cũng thiết lập các mục tiêu về khí thải CO, giảm thiểu sử dụng nhựa và sử dụng nguyên liệu thô bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng.
Thông qua đó, Karcher đặt mục tiêu trở thành một doanh nghiệp quốc dân tốt, thúc đẩy các giá trị cho khác hàng, nhân viên và tối ưu nguồn lực để tạo ra thành công cho doanh nghiệp.
Văn hóa con người
Văn hóa công ty
Tại karcher, thành công của công ty gắn liền với sự phát triển của nhân viên. Karcher luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng nhất có thể thông qua các chính sách giờ làm việc linh hoạt, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến, trợ cấp chăm sóc trẻ em, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên, chủ động tiêm vắc-xin cúm, giờ nghỉ trưa chủ động…
Karcher trân trọng mọi ý kiến đóng góp và tạo điều kiện để các thành viên được phát triển sức sáng tạo trong công việc, đồng thời đảm bảo cân bằng công việc cuộc sống. Sự hài lòng của nhân viên sẽ góp phần gắn kết họ với công ty, đó là lý do vì sao Karcher chịu trách nhiệm đối với sức khỏe của nhân viên và cả gia đình của họ.
Chủ tịch tập đoàn Alfred Kärcher đã mô tả mối quan hệ đặc biệt với nhân viên của mình bằng những từ sau: "Những người trong công ty là những người bảo đảm cho sự thành công của chúng tôi." Thái độ của ông vẫn là nguyên tắc chỉ đạo và cơ sở của chính sách doanh nghiệp, trong đó sự hòa giải giữa sự nghiệp và gia đình, sức khỏe của nhân viên cũng như phát triển và đào tạo nghề nghiệp của họ đóng vai trò trung tâm.
Karcher – Môi trường làm việc toàn cầu
Trong suốt hành trình phát triển của mình, Karcher đã tổ chức nhiều cộc khảo sát nhân viên để hiểu những gì họ đang làm tốt và những gì họ cần cải thiện để tốt hơn cho nhân viên của mình. Kết quả là rất nhiều nhân viên toàn cầu của karcher đều có chung niềm vui, sự tự hào khi là một thành viên của tập đoàn.
Nhân viên Karcher ở hơn 60 quốc gia đều có cơ hội làm việc và thăng tiến phù hợp với vai trò của họ. Các biện pháp đào tạo và đánh giá nhân viên được liên tục cập nhật theo một chương trình tiêu chuẩn hóa toàn cầu nhằm đảm bảo sự khách quan, công bằng.
Vào tháng 12 năm 2013, Karcher đã được chứng nhận là công ty thân thiện với gia đình thông qua chứng chỉ "kiểm toán berufundfamilie". Chứng nhận này là động lực để công ty cam kết phát triển hơn nữa các biện pháp cân bằng giữa làm việc và gia đình.
Cuối cùng, nhân viên tại Karcher luôn được khuyến khích và tạo điều kiện để học tập khi họ có nhu cầu theo đuổi một bằng cấp nào đó song song trong công việc. Bạn có muốn làm việc ở một công ty như Karcher?
Đánh giá về Karcher Việt Nam
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
