Đánh giá công ty khác 
Công ty CP Tổng công ty Vĩnh Phú - VITRAC
Giới thiệu
Năm 1995, Công ty Cổ phần Tổng công ty Vĩnh Phú (Vitrac Corp) được sáng lập bởi ông Nguyễn Xuân Tuấn với tên gọi: Cửa hàng phụ tùng cơ giới Đồng Nai. Vitrac ra đời với sứ mệnh “Khai phóng tiềm lực nhà thầu và xã hội thông qua các giải pháp toàn diện về máy xây dựng”. Thông qua việc cung cấp những công nghệ và thiết bị tiên tiến hàng đầu thế giới cho các công trình tại Việt Nam như:
- Sản phẩm máy móc: Xe lu, xe cẩu, máy đào, máy xúc, máy san, máy ủi, phụ kiện chuyên dụng… của các thương hiệu: Wirtgen group, Hamm, Kobelco, Hitachi, Kleemann…
- Dịch vụ bảo hành, sửa chữa chuyên nghiệp.
Vitrac đã có những đóng góp không nhỏ vào sự phát triển cơ sở hạ tầng của các công trình trong nước. Trong đó phải kể đến: Dự án nâng cấp đường băng Tân Sơn Nhất và Nội Bài; Khu đô thị mới Thanh Hóa; Đường đua F1 tại Mỹ Đình…
Với phương châm hoạt động “VITRAC – Người tốt, Sản phẩm tốt” cũng như đặt quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu, Vitrac luôn muốn thấu hiểu khách hàng để cung cấp cho họ những dịch vụ hoàn hảo nhất. Chính vì vậy, Vitrac tự hào khi là sự lựa chọn hàng đầu của các công ty lớn trong nước: GT Saigon, Phú Tài, Vcapital, Sơn Hải, Lephan…
Văn hóa con người
Vitrac không ngừng nỗ lực để xây dựng một nơi làm việc chính trực, thân thiện và đoàn kết. Trước tiên, Vitrac rất xem trọng việc thu hút và phát triển nguồn lực con người, xem đây là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững của công ty. Công ty sẵn sàng chào đón những thành viên trẻ mang hoài bão và không ngừng nỗ lực để phát triển. Chính vì vậy, đội ngũ Vitrac là những con người trẻ, các quản lý tại đây trung bình tuổi đời chỉ khoảng 30 tuổi.
Vitrac mong muốn tất cả thành viên đều được nuôi dưỡng, đào tạo về chuyên môn và phát triển tốt nhất cả trong công việc lẫn tư cách đạo đức. Tại đây, các khóa đào tạo dành cho cán bộ nhân viên được tổ chức thường xuyên. Ngoài ra, đội ngũ quản lý sẽ được công ty tài trợ tham dự các chương trình đào tạo chất lượng để phát triển chuyên môn, nâng cao năng lực.
Chính sách đãi ngộ tại Vitrac như thế nào?
- Chính sách lương cao hơn thị trường, xứng đáng với năng lực và sự đóng góp của mỗi nhân viên.
- Chính sách khen thưởng hấp dẫn. Ngoài các khoản thưởng lễ tết trong năm, chính sách khen thưởng dựa trên hiệu quả công việc chính là sư thúc đẩy để các thành viên phát huy tối đa năng lực và cống hiến.
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn: bảo hiểm, chương trình khám sức khỏe định kỳ, du lịch, phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác phí....
Đánh giá về Công ty CP Tổng công ty Vĩnh Phú - VITRAC
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
