Công ty Bóng đèn Điện Quang

1893

Công ty cổ phần

Trên 500 nhân viên

https://dienquang.com/

121-123-125, Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Năm 1973, Công ty Bóng đèn Điện Quang chính thức được thành lập. Với câu khẩu hiệu quen thuộc “Ở đâu có điện, ở đó có Điện Quang”, Điện Quang trở thành một thương hiệu gắn bó với rất nhiều khách hàng trên toàn Việt Nam. Đóng vai trò công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực chiếu sáng và thiết bị điện, các sản phẩm mang thương hiệu Điện Quang không chỉ hiện diện khắp cả nước mà còn được xuất khẩu đến hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.

Điện Quang cũng là doanh nghiệp tiên phong xuất khẩu công nghệ Việt ra thị trường quốc tế, cũng như tiên phong ứng dụng công nghệ 4.0 vào các giải pháp chiếu sáng và thiết bị điện nhằm đem đến sự tiện nghi và những trải nghiệm hoàn toàn mới cho người dùng.

Hiện nay, Điện Quang là doanh nghiệp có quy mô sản xuất sản phẩm chiếu sáng và thiết bị điện lớn tại Việt Nam với 5 nhà máy sản xuất trong đó 4 nhà máy đặt tại Việt Nam và 1 nhà máy đặt tại Venezuela. Sứ mệnh của công ty là sáng tạo những sản phẩm, dịch vụ đem đến sự tiện nghi, an toàn, thẩm mỹ và góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dùng. Từ đó từng bước hướng đến thực hiện định hướng phát triển theo mô hình tập đoàn công nghệ đa quốc gia chuyên sâu trong lĩnh vực chiếu sáng và thiết bị điện.

Điện Quang được chính phủ lựa chọn là đối tác của chương trình Thương hiệu quốc gia, và nằm trong bảng xếp hạng 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam năm 2017.

Văn hóa con người

Điện Quang xác định con người là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định mọi thành công. Chính vì vậy, công ty xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp dựa trên 3 giá trị cốt lõi: Sáng tạo – Rộng lượng – Trách nhiệm. Các thành viên được làm việc trong 1 môi trường chuyên nghiệp, có thể phát huy hết mọi khả năng của bản thân.

Điện Quang luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho mỗi thành viên dám nghĩ dám làm để tạo ra những giá trị khác biệt. Việc chăm lo đời sống cho đội ngũ nhân viên được thể hiện thông qua các chính sách đãi ngộ tốt như:

Được đảm bảo quyền lợi của Người lao động theo quy định của Nhà nước.
Văn phòng làm việc khang trang, sạch sẽ, tiện nghi và đầy đủ các dụng cụ lao động.
Môi trường phát triển cạnh tranh công bằng với thang bậc thăng tiến cụ thể cho từng vị trí.
Các hoạt động văn hóa nội bộ, Teambuilding được tổ chức thường xuyên:

Du lịch nghỉ mát dành cho tất cả thành viên;
Chương trình giao lưu vui chơi dành cho con em cán bộ công nhân viên;
Hội thao toàn công ty; Tiệc trong các ngày lễ lớn;
Tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên;
Các chương trình thiện nguyện hướng về cộng đồng: Cứu trợ đồng bào lũ lụt, hỗ trợ trẻ em khuyết tật, người già neo đơn, tặng quà cho các em học sinh tiểu học…

Chính sách đào tạo và phát triển

Với sứ mệnh “Điện Quang coi con người là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định cho mọi thành công”, công ty đảm bảo đem đến cho đội ngũ của mình một công việc ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Trong đó, việc đào tạo và phát triển đội ngũ luôn được ưu tiên hàng đầu thông qua các chính sách:

Đào tạo nhân viên mới giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường, văn hóa công ty và công việc mới.
Chương trình đào tạo inhouse/ public phù hợp với kiến thức, vị trí công việc hay đề xuất của từng nhân viên.
Thực hiện chương trình hỗ trợ học phí nhằm tạo điều kiện tối đa cho mỗi nhân viên cải thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.