W2Solution là công ty chuyên kinh doanh và phát triển web thương mại điện tử.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Lập trình máy vi tính", do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh quản lý.Sub Leader
Support khá tốt , hỗ trợ nhau hiểu phong cách làm việc chuyên nghiệp.
có suy nghĩ cho nhân viên tận dụng phép trước khi phép hết hạn sử dụng.
tạo môi trường cho toàn thể nhân viên phát triển. (nhưng chỉ đối với nhân viên có nổ lực để cải thiện và không bị ù lỳ)
những người đã nghĩ thì còn quá kém về ý thức , lam không được thì đổ lỗi cho tổ chức ,
tuy là môi trường hỗ trợ lẫn nhau nhưng có thành viên trưởng nhóm không biết làm nhưng không hỏi vì sợ member xung quanh đánh giá thấp . và cuối cùng thì sếp cũng biết và luân chuyển từ quản lý develop sang quản lý tester nhưng vẫn không biết làm gì , mỗi lần hỏi đến là không biết , chưa suy nghĩ ra , Tôi là developer cũng suy nghĩ được việc đó .
không nên đưa những member yếu kém lên làm lãnh đạo nhóm vì sẽ đưa cả nhóm đến con đường không có động lực phát triển . tuy người này đã nghỉ việc (tự ý nghỉ việc vì không đáp ứng được yêu cầu công việc) nhưng cũng không nên đưa lên chỉ vì người này làm lâu hơn các member khác . (cần đánh giá khả năng gắn bó thông qua kỹ năng và năng lực làm việc thì sẽ tốt hơn)
Có, nếu có cơ hội.
Developer
Đồng nghiệp ở đây khá thân thiện, được cái nếu có gì thắc mắc la lên là có người chạy qua support ngay
Qui trình làm việc rất khắt khe và gò bó VD: đi trễ 5 phút thôi là bị nhắc nhở rất rất là nghiêm trọng, xin nghỉ phép thì kì kèo các kiểu, cho tận dụng phép để nghỉ mà chỉ cho nghĩ 1/2 ngày chia đều ra cả tuần ???
OT rất nhiều, ép deadline, sử dụng công nghệ cũ nên không học hỏi được nhiều, tính tình sếp lớn rất rất kì cục và sếp tẩy não rất ghê mình là nạn nhân luôn , ra chỗ khác làm mới được khai sáng không thì vẫn lú :D .
Nếu làm tạm thì được không nên gắn bó lâu dài.
Mình nghĩ sếp cải thiện tính tình (bớt đi tính săm soi người khác) và quan tâm nhân viên họ cần gì chứ đừng lo tìm cách và các chiêu trò để tẩy não nhân viên thì môi trường làm việc sẽ tốt hơn.
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)