Vietnam Esports

Vietnam Esports (tiền thân là Gerana Việt Nam) được xây dựng từ những ấp ủ, khao khát của những chàng trai trẻ với mong muốn phát triển nền thể thao điện tử chuyên nghiệp tại Việt Nam. Thời điểm đó, e-Sports vẫn còn khá mới mẻ và chưa nhận được sự ủng hộ của xã hội. Vì vậy, Vietnam Esports đã luôn nỗ lực để xây dựng nên nền thể thao điện tử lành mạnh với những đầu tư nghiêm túc, giúp mọi người hiểu rõ hơn về “e-Sports”.

Tháng 6/2009: Garena Vietnam được thành lập tại Hà Nội. Chỉ 3 tháng sau đó công ty đã thành lập chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh. 2 năm sau, chi nhánh tại Đà Nẵng được thành lập đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của Vietnam Esports trên 3 tỉnh thành lớn của cả nước.

Trải qua hơn 7 năm xây dựng, Vietnam Esports đã có sự phát triển mạnh mẽ với sự nhiệt huyết của những thành viên sáng lập và đội ngũ nhân viên lên đến gần 1.500 người và hơn 50 trung tâm chăm sóc khách hàng trên toàn quốc. Vietnam Esports được biết đến là nhà phát hành nhiều sản phẩm nổi tiếng như: Liên minh huyền thoại, Liên quân mobile, Fifa Online 3, Cyberpay, shopee…

Môi trường đa văn hóa với đội ngũ nhân viên trẻ

Tự hào là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất và có tốc độ phát triển nhanh sau 7 năm với gần 1.500 nhân viên, Vietnam Esports đem đến cho các thành viên của mình một nơi làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp. Nơi đây có đội ngũ những nhân viên trẻ tuổi tài năng, sẵn sàng giúp đỡ cho nhiệt tình cho những tân binh. Với các chế độ lương thưởng theo quy định Pháp luật và theo hiệu quả công việc cùng những chuyến Team building đã khiến cho Vietnam Esports trở thành công ty được các bạn trẻ yêu công nghệ săn đón.

Vietnam Esports với đội ngũ nhân lực trẻ trung, độ tuổi trung bình từ 25 – 26, là những con người năng động, hòa đồng và rất thân thiện, đến từ nhiều vùng miền khác nhau. Đây cũng là cơ hội tốt cho các bạn trẻ có sự thích nghi nhanh về một môi trường đa văn hóa.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt

Các thành viên của Vietnam Esports sẽ được trải nghiệm trong một môi trường trẻ, thường xuyên tiếp xúc với các sản phẩm theo xu hướng mới nhất của ngành công nghệ trên nền tảng Internet. Công ty đảm bảo đem đến những chế độ phúc lợi tốt dành cho nhân viên như:

• Chính sách chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên (hãng bảo hiểm của Châu Âu).
• Chế độ đào tạo cho dành cho những tân binh và các nhân viên đang làm việc tại công ty.
• Lương tháng 13 + Thưởng hấp dẫn.
• Với đội ngũ nhân lực trẻ bình quân ở độ tuổi 26, Vietnam Esports luôn ghi nhận những đóng góp và tạo cơ hội thăng tiến cho các bạn trẻ.

Chương trình Quản trị viên tập sự - Cơ hội trở thành thành viên chính thức của Vietnam Esports

Chương trình Quản trị viên tập (QTVTS) sự đem đến môi trường làm việc dành cho các bạn trẻ mong muốn được thử thách, có đam mê, có khả năng thích ứng cao và mong muốn được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động. Đây là chương trình đào tạo tuyệt vời dành cho các bạn sinh viên sắp ra trường hoặc đã ra trường trong vòng 2 năm.

Quá trình tuyển chọn tại Vietnam Esports được thiết kế để đánh giá tiềm năng trong tương lai của các ứng viên. Vì vậy, Vietnam Esports đặc biệt quan tâm đến:

• Niềm đam mê
• Tính sáng tạo
• Yêu thích những thách thức
• Khả năng thích nghi
• Tính liêm chính

Để tốt nghiệp chương trình QTVTS và chính thức trở thành thành viên của công ty, các ứng viên phải đáp ứng những yêu cầu:

• Tham gia chương trình đào tạo liên tục ít nhất là 6 tháng
• Hoàn thành các chương trình đào tạo trong 12 tháng với kết quả đánh giá tốt
• Hoàn thành các công việc, dự án được giao với kết quả tốt

Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Vietnam Esports, các thành viên cũng nhận được những chế độ quyền lợi theo quy định của công ty như:

• Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và những khóa huấn luyện kỹ năng cá nhân.
• Một tháng làm việc tại nước ngoài.
• Phụ trách những dự án mới của công ty.
• Chế độ, lương thưởng hấp dẫn và xứng đáng theo năng lực.
• Thư giới thiệu bổ sung vào hồ sơ xin việc.

Chương trình QTVTS của Vietnam Esports đem đến cho các thành viên cơ hội nghề nghiệp lâu dài chứ không chỉ đơn giản chỉ là một công việc đơn thuần thông qua các chương trình đào tạo và phát triển được thiết kế sẵn.

Các QTVTS sẽ được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của công ty, được học tập và làm việc với nhiều bộ phận và được đào tạo để phát triển kỹ năng, năng lực lãnh đạo trong thời gian 12 tháng. Ngoài ra, các ứng viên cũng sẽ có cơ hội học tập và làm việc tại nước ngoài.

Đặc biệt, các ứng viên có quyền quyết định bộ phận làm việc ngay từ đầu khi đăng ký dự tuyển. Mỗi người có thể cân nhắc dựa trên các điểm mạnh, điểm yếu, sự đam mê của mình để đưa ra lựa chọn phù hợp. Bên cạnh đó, Vietnam Esports cũng sẽ hỗ trợ các thành viên xác định phòng ban phù hợp với năng lực của họ.

Sau thời gian tập sự, QTVTS có cơ hội cộng tác làm việc tại Vietnam Esports ở cấp chuyên viên hoặc quản lý cấp trung. Ngoài ra, với những thành viên có đầy đủ năng lực phẩm chất và chứng tỏ được tiềm năng lãnh đạo sẽ được định hướng đến những vị trí lãnh đạo cao cấp hơn.

Chia sẻ của một số QTVTS khóa đầu tiên:

“Tôi tin mình đã tìm được những người bạn, những mentor tuyệt vời ở đây. Tôi thực sự đang cảm thấy hạnh phúc với cuộc sống hiện tại khi mỗi ngày được làm việc với niềm yêu thích, đam mê, được học hỏi và phát triển không ngừng”

(Đỗ Thị Lan Anh)

“Tôi và các bạn đã cùng nhau trải nghiệm những tháng ngày đầu tiên đi làm ở tuổi 20, cùng nhau trưởng thành theo một cách hoàn toàn mới, chỉ có ở Vietnam Esports. Tôi đã học được rất nhiều kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng nghề nghiệp thông qua việc quan sát, lắng nghe, đặc biệt là tiếp thu những kinh nghiệm quý".