Được thành lập vào năm 2006, SmartOSC là một trong những công ty hàng đầu trong việc cung cấp các giải pháp thương mại điện tử nhằm giúp tăng lợi nhuận cho các doanh nghiệp. Với nhiệm vụ hướng đến thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho các đối tác, khách hàng và nhân viên, SmartOSC cung cấp các giải pháp mang tính hiệu quả cao, từ việc thiết kế cho đến xây dựng các chiến lược kinh doanh hay quản lý hoạt động ở các cửa hàng.
Tính đến tháng 1 năm 2016, SmartOSC đã có mặt trên toàn cầu với hơn 300 nhân viên và văn phòng có mặt ở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Sydney, Melbourne, Singapore, London và California. Với số lượng khách hàng đa dạng tại Bắc Mỹ và Châu Âu, SmartOSC đã chứng minh được khả năng của mình trong việc giúp các công ty nắm bắt lấy cơ hội phát triển trên thị trường kinh doanh trực tuyến. Hướng đến mục tiêu trở thành nhà cung cấp các giải pháp thương mại điện tử chất lượng hàng đầu.
Khởi đầu từ một nhóm 4 người, SmartOSC dần phát triển và không ngừng tìm kiếm những thành viên cùng chung tay xây dựng SmartOSC vững mạnh. SmartOSC là nơi dành cho những ai đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, theo tiêu chuẩn quốc tế, tiếp cận với những thương hiệu hàng đầu thế giới.
Tại SmartOSC, các thành viên sẽ nhận được những chế độ đãi ngộ tuyệt vời về một môi trường làm việc tốt, với các chế độ phúc lợi tuyệt vời:
Đặc biệt, mọi thành viên của SmartOSC đều nhận được sự tôn trọng. SmartOSC đem đến cho các nhân viên một môi trường làm việc cởi mở, nhân viên có thể thoải mái chia sẻ những vấn đề công việc với ban lãnh đạo. Mọi ý kiến của nhân viên đều được trân trọng và lắng nghe.
Với chính sách lương thưởng hấp dẫn, đánh giá tăng lương 2 năm một lần, thưởng theo hiệu suất công việc… SmartOSC đưa ra chế độ lương thưởng rõ ràng, không ngừng khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, ghi nhận những đóng góp của các thành viên ưu tú… Tại SmartOSC, các cá nhân luôn được tạo cơ hội phát huy năng lực bản thân. Những giải thưởng dành cho các nhân viên giỏi cuối năm sẽ là những phần thưởng xứng đáng dành cho những ai có những thành tích làm việc xuất sắc.
Nhân viên
Không gian văn phòng làm việc thoáng, rộng. Các anh em cùng công ty lúc làm việc cũng như lúc chơi rất nhiệt tình, hết mình. Sếp cũng rất tâm lí. Văn hóa công ty là cái mình thích nhất vì công ty thật sự rất quan tâm đến việc giải trí cho các anh em giải tỏa căng thẳng. Xem xét tăng lương 2 lần/năm cũng khá ổn.
Giờ giấc hơi thả thành ra có vài người 11h trưa mới đến đi làm
Có, nếu có cơ hội.
BE
Công ty khá tốt. Mình không biết các bạn dev như nào nhưng mình cực kì thích môi trường làm việc ở đây. Mình thuộc khối BE và mọi người rất tuyệt vời. Anh sếp rất thân thiện, quan tâm đến mọi người nên rất hay mua đồ ăn cho các anh chị em ăn nhẹ bữa chiều. Đồng nghiệp rất nhiệt tình giúp đỡ nhau không có chuyện dramma ganh ghét nói xấu.
Chế độ đãi ngộ tốt với BHYT cao và xịn, lương thưởng cũng được trả đủ đúng hạn. Giờ giấc đi làm thoải mái nên các chị em có con nhỏ rất ưng.
Công việc đôi khi hơi nặng vì yêu cầu KPI của các sếp khá cao nhưng đó cũng là thử thách cho bản thân.
Họp hơi nhiều và nhỏ lẻ
Cải thiện những điều như việc họp hay việc đảm bảo giờ giấc làm ngoài giờ của nhân viên
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên
Sếp cực kì thân thiện và dễ gần. Cty cũng rất quan tâm đến nhân viên ( hiếu-hỷ, sức khỏe,...). Trước khi mình nghỉ thì có thấy công ty phát khẩu trang miễn phí cho nhân viên, với đặt nước rửa tay ở nhiều chỗ trong cty để phòng Covid, khá là ưng. Cũng ko bị bắt OT mà có OT thì cũng là tự nguyện và được trả lương đủ. Mà thích nhất là thời gian làm rất chi là flexible. Cty phù hợp với các bạn trẻ năng động.
Họp hơi nhiều nên đôi lúc không hiệu quả. Thưởng hơi thấp nên không giữ chân được nhiều senior. Thời gian làm việc hơi thoải mái quá khiến nhiều bạn ko giữ được nếp đi làm đúng giờ.
Cải thiện mức thưởng cho nhân viên.
Có, nếu có cơ hội.
Senior Web Developer
Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện, nhiều dự án, nhiều cơ hội onsite. Văn hóa công ty có phần giống FPT, các hoạt động happy hour, bóng đá, team building sôi nổi. OT được tính lương sòng phẳng.
Quy trình làm việc chưa rõ ràng, dự án thiếu resource, thiếu techlead, giai đoạn cao điểm 1 dev phải chạy nhiều dự án dẫn đến thường xuyên OT, chất lượng không đảm bảo.
Lương thưởng chưa cao so với mặt bằng chung, review tăng lương nhỏ giọt, không giữ chân được nhân sự tốt.
Nhận dự án phù hợp với tình hình resource để hạn chế nhân viên phải OT. Cải thiện chế độ đãi ngộ.
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (4)
Chế độ thưởng hấp dẫn (3)
Lương tháng 13 (4)
Phụ cấp ngoài lương (3)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (3)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (4)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (4)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (4)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (2)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (3)
Chỗ đậu xe miễn phí (4)
Có căn tin riêng (3)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (2)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (3)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (4)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (3)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)