HCL Technologies là tập đoàn công nghệ toàn cầu với sứ mệnh giúp đỡ doanh nghiệp tái thiết lại nghiệp vụ kinh doanh trong thời đại kỷ nguyên số. HCL không ngừng phát triển hoàn thiện qua 4 thập kỷ, đi cùng với đó là một phương châm quản trị nổi tiếng trên thế giới, một văn hóa không ngừng sáng tạo, dám chấp nhận thử thách và một thái độ cầu thị luôn hướng về khách hàng.
HCL Technologies bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ tháng 07/2020, thời điểm vàng khi Việt Nam chú trọng vào chiến lược phát triển thành điểm đến của các công ty CNTT và trở thành “thung lũng Silicon” mới của Đông Nam Á.
Nguồn nhân tài và vị trí địa lý khiến Việt Nam trở thành trung tâm phân phối lý tưởng cho ứng dụng, tích hợp dịch vụ và cơ sở hạ tầng kinh doanh dịch vụ cho khách hàng toàn cầu. Vì thế, trong 3 năm tiếp theo, HCL đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ, mở rộng đội ngũ nhân sự hơn 3000 người để cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng trên toàn thế giới.
Cho đến hiện tại, các giải pháp công nghệ của HCL đã được khách hàng đến từ nhiều ngành nghề khác nhau ứng dụng và tin dùng, bao gồm: Sản xuất, Hàng tiêu dùng đóng gói (CPG), Bán lẻ, Hitech, Ngân hàng, Dịch vụ tài chính, Bảo hiểm (BFSI), Năng lượng, Logistics, Viễn thông, Sản xuất Ô tô, Hàng không vũ trụ , Truyền thông, Xuất bản, Dược phẩm, Thiết bị Y tế và Dịch vụ Công…
Rất nhiều khách hàng trong số đó là các doanh nghiệp đứng top 500, 650 trong bảng bảng xếp hạng danh giá Fortune Global 2000, đã cho thấy năng lực phục vụ cũng như thế mạnh nhất định về công nghệ của doanh nghiệp này.
Tại HCL, lòng dũng cảm là yếu tố quan trọng giúp các thành viên được chia sẻ ý kiến của mình và luôn luôn có người lắng nghe vì mục tiêu học hỏi để phát triển. HCL đề cao tinh thần quan sát và học hỏi, tiếp thêm dũng khí để thể hiện bản thân khi mọi sáng kiến đều quan trọng và có giá trị đóng góp to lớn.
Văn hóa làm việc tại HCL là khuyến khích và quan tâm đến nhân viên, khách hàng, hệ sinh thái và môi trường xung quanh. Đồng thời, công ty cũng chú trọng nỗ lực nâng cao chất lượng cuộc sống và truyền cảm hững công việc, giúp người lao động có thể đạt được những kết quả tốt nhất.
Văn hóa Ideapreneurship tại HCL được xây dựng dựa trên các cam kết được thiết lập bởi các mối quan hệ ngoài hợp đồng và chiến lược Mode 1-2-3. Chúng gắn liền với cam kết phát triển thành một doanh nghiệp có ích cho cộng đồng.
Ideapreneurship cho phép và trao quyền để các nhân viên được tự do phát huy năng lực nhằm phục vụ tốt nhất cho mục tiêu công việc. Trong khi đó, chiến lược Mode 1-2-3 giúp khách hàng chuẩn bị sẵn sàng cho bước tái thiết lại doanh nghiệp của họ trong thời đại số.
Đến với HCL, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường quốc tế và đa văn hóa. Mặc dù vậy, công ty vẫn luôn tôn trọng mỗi bản sắc văn hóa riêng của mỗi cá nhân và dung hòa sự phong phú đó để tạo nguồn cảm hứng làm việc cho nhân viên.
Là một tập đoàn công nghệ, HCL kỳ vọng xây dựng đội ngũ nhân sự với những ứng viên là người có tư duy logic, tài năng lãnh đạo và khả năng thích ứng một cách linh hoạt trong môi trường đa văn hóa.
Hơn hết, các nhân viên HCL sẽ được tham gia vào nhiều chương trình đào tạo kỹ năng cho tương lai và các cơ hội việc làm toàn cầu. Bên cạnh đó, tất nhiên họ sẽ được trang bị các giải pháp công nghệ tân tiến trong suốt quá trình làm việc để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nếu bạn là sinh viên, chưa hoặc sắp tốt nghiệp, HCL sẵn sàng chào đón và đào tạo bạn với chương trình đào tạo việc làm toàn diện HCL First Career. Trong khóa đào tạo này, các sinh viên trẻ sẽ được trang bị đầy đủ kỹ năng thực tế cho công việc và nâng cao kỹ thuật chuyên môn lẫn phát triển nhân cách.
Khóa đào tạo đặt nền móng cho những bước đi đầu tiên của ứng viên trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ CNTT. Bên cạnh việc học tập, ứng viên sẽ được tư vấn và định hướng con đường phát triển nghề nghiệp bởi những chuyên gia hàng đầu trên thế giới.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)