Gumi Việt Nam

3022

Công ty cổ phần

50 đến 100 nhân viên

https://gumiviet.com/

39 Nguyễn Thị Diệu, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Công ty CP Gumi Việt Nam được thành lập vào năm 2012 tại TP. Hồ Chí Minh, là thành viên trực thuộc tập đoàn mẹ Gumi (trụ sở tại Tokyo – Nhật Bản).

Tại Việt Nam, Gumi hoạt động chuyên về lĩnh vực thiết kế web, lập trình và phát triển các ứng dụng dành cho điện thoại di động thông minh, với sứ mệnh góp phần mở rộng cơ hội kinh doanh qua biên giới, thúc đẩy kinh tế và nền công nghệ nước nhà phát triển bền vững.

Sở hữu lợi thế về đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao cùng mối liên kết chặt chẽ giữa công ty mẹ tại Nhật Bản, Gumi luôn tự tin cung cấp cho khách hàng trong và ngoài nước những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, chi phí cạnh tranh.

Tầm nhìn sứ mệnh

Với tinh thần sẵn sàng chấp nhận mọi thách thức cùng sự nhiệt huyết trong công việc, tập thể Gumi Việt Nam đã và đang phấn đấu không ngừng để trở thành một trong những công ty IT hàng đầu tại Việt Nam.

Văn hóa con người

Văn hóa công ty

Là một trong những công ty hàng đầu về sản xuất nội dung số, Gumi Việt Nam luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc quốc tế, năng động, sáng tạo cùng đội ngũ nhân viên trẻ nhiệt huyết.

Góp phần hình thành nên văn hóa công ty là những đặc điểm phong cách làm việc mang đậm bản sắc “Gumi”:

Luôn đưa ra mục tiêu thách thức ý tưởng
Hoàn thành mục tiêu từ giả thiết đến hiện thực
Luôn đạt được chất lượng tốt nhất
Giữ vững phong cách chuyên nghiệp
Xây dựng đội ngũ thống nhất và đoàn kết

Các chính sách phát triển nhân sự

Gumi Việt Nam đề cao các ý tưởng sáng tạo và tạo mọi điều kiện để truyền cảm hứng, động lực làm việc cho nhân viên. Bên cạnh việc tuyển dụng những nhân viên giỏi, công ty cũng chú trọng việc khá phá tiềm năng của họ và sắp xếp những vị trí phù hợp với năng lực, định hướng phát triển.

Chế độ đãi ngộ tại Gumi Việt Nam

Được cung cấp trang thiết bị, công nghệ phục vụ trong công việc.
Được đào tạo ngoại ngữ và thưởng thành tích ngoại ngữ từ 100 $ - 1000$
Lương tháng 13, xét tăng lương 2 lần/năm.
Được vạch rõ lộ trình thăng tiến và tạo nhiều cơ hội phát triển công bằng, bình đẳng.
Chính sách lương thưởng hấp dẫn dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động.
Được công ty tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng cho CBNV.
Tham quan du lịch hàng năm cùng công ty.
14 ngày nghỉ phép/năm.
Thưởng nóng từ 1000$ và chuyến du lịch nghỉ mát dành cho nhân viên và gia đình.