Grab

Grab được thành lập bắt nguồn từ cảm hứng của một nhóm bạn trẻ vào năm 2012. Bắt nguồn từ những khó khăn để bắt được taxi, vốn là phương tiện đi lại phổ biến mà nhiều người sử dụng lúc bấy giờ. Grab (tiền thân là MyTeksi) ra đời như một loại hình có thể khắc phục những bất tiện trong giao thông công cộng. Rất nhanh sau đó, Grab dần mở rộng thị trường, có mặt tại 6 nước trong khu vực Đông Nam Á và được rất nhiều người lựa chọn để sử dụng hàng ngày.

Không chỉ Việt Nam, người Malaysia, Thái Lan, Singapore, Indonesia và Philipines cũng đều rất ưu chuộng hình thức công cộng này.

Grab là gì?

Grab là một ứng dụng đặt xe tiện lợi hỗ trợ người dùng nhanh chóng gọi được chuyến xe theo yêu cầu của mình. Là hình thức được yêu chuộng nhất Đông Nam Á, Grab đã kết nối hơn 10 triệu hành khách với 185,000 tài xế trong khắp khu vực. Grab cung cấp 4 loại hình dịch vụ vận chuyển bao gồm: Taxi, xe hơi, xe máy, giao hàng và hình thức đi nhờ xe (hiện chưa có mặt tại Việt Nam).

Tầm nhìn

Với mục tiêu “ Đưa Đông Nam Á tiến về phía trước", Grab đã và đang đưa ra những giải pháp hữu ích cho vấn đề giao thông hiện nay, nhằm đem đến trải nghiệm thỏa mái, tự do cho người dân khi đi lại.

Sứ mệnh

Để thực hiện được những mục tiêu đề ra, Grab luôn nỗ lực hoàn thành 3 sứ mệnh:

• Tạo nên một nền tảng giao thông an toàn nhất

An toàn là yếu tố quan trọng nhất và được ưu tiên hàng đầu tại Grab. Ban lãnh đạo Grab chú trọng việc đào tạo cho các tài xế của hãng, sử dụng những tính năng an toàn trong ứng dụng hay có những hợp tác với chính quyền địa phương trong quá trình làm việc. Grab tin rằng đây sẽ là hình thức di chuyển an toàn nhất Đông Nam Á.

• Giúp việc đi lại của mọi người trở nên đơn giản hơn

Mục đích của Grab là đem lại sự tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng mọi lúc mọi nơi cho người dân với một mức phí vừa phải, phù hợp với khả năng của tất cả đối tượng. Và Grab phục vụ cho tất cả mọi người.

• Cải thiện đời sống của các đối tác

Sự phát triển bền vững của Grab luôn gắn liền với các tài xế, khách hàng, chính quyền sở tại… Grab luôn chia sẻ và góp phần cải thiện đời sống cho các đối tác của mình, xa hơn là đóng góp vào lợi ích chung của cộng đồng.

Chế độ tuyển dụng

Mỗi ngày, Grab nhận được hàng trăm đơn ứng tuyển từ khắp nơi trên thế giới. Trong số đó, trung bình chỉ có khoảng 3-5% ứng viên nhận được lời mời làm việc bởi các tiêu chuẩn tuyển dụng của Grab cực kỳ khắc khe.

Trước tiên, Grab sẽ tham khảo những kinh nghiệm cũng như những dự án thực tế mà ứng viên đã từng thực hiện, mức độ phức tạp của dự án là một yếu tố quyết định. Bằng cấp chỉ là yếu tố phụ khi xét tuyển vào Grab. Đã có rất nhiều ứng viên có bằng cấp tốt nhưng lại bị loại ngay từ vòng lọc CV xin việc.

Bên cạnh kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn thì thái độ của ứng viên là điều cũng rất quan trọng. Những người tuyển dụng của Grab sẽ đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với văn hóa và các giá trị của công ty hay không. Qua đó, muốn thành công trong môi trường Grab, các ứng viên cần thích nghi nhanh, sở hữu tốt cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Đặc biệt là hòa nhập với văn hóa làm việc của công ty.

Môi trường làm việc

• Văn phòng làm việc cởi mở

Văn phòng làm việc tại Grab có kiến trúc hoàn toàn cởi mở với những khu vực khác nhau, các nhân viên có thể tự do thay đổi chỗ ngồi theo ý thích. Bên cạnh đó, các thành viên của công ty không bị gò bó về thời gian làm việc. Họ có thể hoàn toàn sắp xếp thời gian làm việc của mình, miễn là vẫn hoàn thành tốt công việc.

• Môi trường làm việc nhiều thách thức

Grab xây dựng môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển và thách thức. Thông qua những dự án của Grab, các Grabber có cơ hội được tiếp cận và giải quyết vấn đề lớn trong khu vực mà chưa ai có thể giải quyết được.

•  Môi trường làm việc đa dạng

Grab luôn tuyển dụng những thành viên phù hợp nhất với công việc, không phân biệt chủng tộc, giới tính, xuất thân hay tôn giáo. Chính điều này đã giúp Grab trở thành một trong những tập đoàn công nghệ hiếm hoi có gần 50% các nhà quản lý là nữ.

Các cuộc thi cho nhân viên: Vào mỗi quý, Grab sẽ tổ chức cuộc thi "Grabathon" giúp các nhân viên của mình có cơ hội phát triển những ý tưởng hay thành hiện thực.

Cùng nhau trở thành Grabber: Các nhân viên văn phòng tại Grab đều có cơ hội trở thành tài xế trong một ngày.Họ sẽ đem lại các ý tưởng và giải pháp thực tiễn nhất cho tài xế và người dùng.

Chế độ đãi ngộ

• Các Grabber có cơ hội sở hữu một phần cổ phiếu để cùng công ty tận hưởng lợi nhuận mà chính tay họ mang lại.
• Các thành viên Grab đều có khoảng tiền trợ cấp để sử dụng dịch vụ Grab, ngay cả trong cuối tuần.
• Các loại thức ăn nhẹ như: Bánh kẹo, nước uống, kem, cà phê và thỉnh thoảng là bia luôn có sẵn trong phòng ăn chung của công ty để tiếp năng lượng cũng như giúp nhân viên luôn phấn chấn và tràn đầy năng lượng làm việc.
• Tại Grab, nhân viên có quyền mặc đồ thoải mái và không ảnh hưởng tới người khác là được.