Ông Jong Hyun Park - Tổng Giám đốc DZS Việt Nam nhận định: “Việt Nam sớm trở thành cái nôi CNTT của ASEAN”. Đó là lý do vì sao DASAN Zhone Solutions đã thành lập trung tâm R&D của mình tại Việt Nam với mong muốn truyền cảm hứng cho họ trong việc nghiên cứu những công nghệ cốt lõi này và đặt mục tiêu góp phần biến Việt Nam thành cái nôi R&D của thế giới.
DASAN Zhone Solutions (DZS) bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2011 với việc thành lập trung tâm Nghiên cứu & Phát triển (R&D) và đồng thời là trung tâm R&D lớn nhất của DZS trên thế giới. Ngay sau khi thành lập văn phòng đại diện tại Hà Nội vào năm 2011, chỉ 3 năm sau đó các kỹ sư R&D tại Việt Nam bắt đầu tham gia phát triển các dự án nước ngoài của tập đoàn tại Ba Lan và Nhật Bản.
DZS Việt Nam cung cấp các sản phẩm và giải pháp băng thông rộng đa dạng, bao gồm Broadband Access, Mobile Backhaul, Ethernet Switching, Passive Optical LANs và Software Defined Networks. Với việc cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm nâng cao trải nghiệm của người dùng, DZS Việt Nam nhận được đánh giá cao từ phía các khách hàng và đối tác. Tính đến năm 2016, đã có hơn 10% người dùng internet tại Việt Nam đang sử dụng các thiết bị của DZS. Tiếp tục phát huy kết quả này, DZS Việt Nam đặt mục tiêu trong 5 năm tới sẽ gia tăng con số này lên đến 50% với các thiết bị và công nghệ do chính các kỹ sư Việt Nam phát triển.
Nhằm hướng đến mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp mạng dẫn đầu toàn cầu, DZS Việt Nam không ngừng tìm kiếm những nhân tài có cùng chung chí hướng cùng công ty phát triển. Vì vậy, công ty chú trọng việc tuyển dụng. Các ứng viên quan tâm đến việc tuyển dụng của DZS Việt Nam có thể tham khảo 4 bước tuyển dụng cụ thể:
Đặc biệt, DZS đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc và phát triển đội ngũ của mình. Điều này được thể hiện qua các chính sách hấp dẫn sau:
DZS quan tâm đến kết quả công việc và năng lực của từng thành viên. Thành quả của mỗi người đều được đánh giá khách quan, bỏ qua các yếu tố: bằng cấp, tuổi tác hay kinh nghiệm…
Văn hóa DZS là nơi mà cả cá nhân và tập thể cùng nhau phát triển. Qua đó, mọi thành viên của công ty đều được tạo cơ hội học hỏi, phát triển và ghi nhận như nhau.
Các thành viên công ty sẽ có rất nhiều cơ hội thử sức và trải nghiệm thông qua các chương trình đào tạo hay luân chuyển công việc trong công ty. Và chắc chắn rằng, sự sắp xếp này sẽ phù hợp để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
Các chính sách đào tạo đa dạng được xây dựng dành cho mọi đối tượng, tạo cơ hội học học cho cả các thành viên mới: Đào tạo hội nhập cho các thành viên mới; Đào tạo thực tập sinh; Đào tạo chuyên môn; Đào tạo chuyên nghiệp; Ngoại ngữ…
Ngoài công việc, DZS còn tạo ra một môi trường làm việc và cuộc sống đầy màu sắc dành cho đội ngũ. Các hoạt động thư giãn, hoạt động nhóm, tiệc tùng, du lịch được tổ chức thường xuyên. Với những thành viên yêu thích sự năng động có thể tham gia các giải bóng đá, đạp xe hàng tuần…
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)