DXC Technology là tập đoàn Công nghệ thông tin (CNTT) độc lập hàng đầu thế giới. DXC Technology chuyên cung cấp những giải pháp IT toàn diện cho các khách hàng trên toàn cầu bao gồm các dịch vụ CNTT trọn gói với mong muốn giúp các doanh nghiệp phát triển vượt trội trong thời kỳ kỷ nguyên số.
DXC Technology hiện đang cung cấp các dịch vụ CNTT cho hơn 6.000 khách hàng, trong đó là các doanh nghiệp thương mại và các tổ chức dịch vụ công tại hơn 70 quốc gia trên thế giới. Với sự độc lập về công nghệ, đội ngũ nhân sự tài năng, không ngừng đưa ra các giải pháp công nghệ hiện đại, DXC Technology đảm bảo sẽ đáp ứng các yêu cầu đa dạng và đóng góp vào sự thành công cho khách hàng.
Tại Việt Nam, DXC là một trong những công ty hàng đầu trong ngành CNTT, chuyên đem đến các giải pháp phần mềm và các dịch vụ CNTT cho khách hàng toàn cầu và các doanh nghiệp trong nước. DXC Technology luôn tiên phong áp dụng những giải pháp thế hệ mới với các công nghệ hiện đại nhất trong các lĩnh vực như:
DXC Việt Nam (tên cũ là CSC Việt Nam), là chi nhánh của tập đoàn DXC Technology - được hình thành vào tháng 4/2017, DXC Việt Nam hiện đang sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 1.100 nhân viên. Trong đó, phần lớn là những con người có trình độ cao, năng động, không ngững cập nhật những kỹ thuật công nghệ mới để có thể đem đến những sản phẩm chất lượng, đáp ứng các yêu cầu đa dạng của khách hàng.
Cùng với sự kết hợp hoàn hảo giữa các chiến lược kinh doanh sáng tạo, kỹ thuật tiên tiến, quy trình phát triển đạt tiêu chuẩn quốc tế cũng như có sự am hiểu sâu sắc trong lĩnh vực chuyên ngành, DXC cung cấp những dịch vụ phát triển ứng dụng chất lượng cao nhưng có chi phí phù hợp. Đem lại sự hài lòng và đóng góp vào sự thành công của khách hàng.¬¬
Định hướng trong tương lai của DXC là trở thành tập đoàn chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ Công Nghệ Thông Tin (CNTT) hàng đầu thế giới.
Sứ mệnh của DXC là phát huy cao nhất nguồn năng lực của đội ngũ nhân viên tài năng toàn cầu, đem đến những dịch vụ CNTT và các giải pháp công nghệ mới để đem đến những giá trị vượt trội nhất cho khách hàng, cổ đông và toàn thể nhân viên của công ty.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Một trong những yếu tố đóng góp cho sự thành công cua DXC là sự am hiểu nhu cầu của khách hàng. Vì vậy, DXC luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, cam kết đem đến những dịch vụ hoàn hảo với những giá trị vượt trội.
DXC luôn tiên phong và đặt sự trung thực lên hàng đầu trong mọi hoạt động kinh doanh của mình. DXC xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện thuận lợi đẻ mọi thành viên có thể tin cậy và cùng phối hợp làm việc chặt chẽ để mang lại những kết quả tốt nhất.
DXC không ngừng nỗ lực để có thể đạt được những kết quả xuất sắc trong công việc, đem lại những thành công cho khách hàng và chính bản thân mình. Hướng đến mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn CNTT hàng đầu.
DXC xây dựng khát vọng của từng cá nhân và tập thể là: “Hôm nay phải hơn hôm qua và hướng đến tương lai hoàn thiện hơn.”
Là một phần không thể thiếu trong hệ thống phát triển toàn cầu của DXC, DXC tại Việt Nam đã không ngừng xây dựng cho mình một hình ảnh của một trung tâm chất lượng cao. Đến nay, DXC Việt Nam tự hào:
DXC Việt Nam sẽ đem đến cho bạn một môi trường làm việc tuyệt vời, một công việc thú vị giúp phát triển tài năng cũng như cân bằng với cuộc sống tinh thần:
Thực hiện các hoạt động thú vị trong năm giúp các khích lệ tinh thần năng động và nhiệt tình cho các thành viên của công ty:
Giúp các nhân viên có thể cân bằng cuộc sống khỏe mạnh, thoải mái và làm việc tốt. Cũng như thúc đẩy tình đoàn kết tập thể.
Fresher Java Developer
Công ty training cho nhân viên mới vào, được học hỏi, sau khóa training 2 tháng thì được 10tr. Cty có nhiều khóa học online khác để tự nâng cao skill, 1 năm 18 ngày phép. Có tiền OT
Sau khóa training 2 tháng phải làm 2 năm cho công ty. Công ty tăng lương hơi chậm và ít
Nên tăng lương hằng năm và phù hợp
Có, nếu có cơ hội.
Developer
Cơ sở vật chất công ty khá tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và khá thoải mái
- Công ty làm về outsource nên sẽ có nhiều vị trí , nhiều mảng, nhiều cơ hội khác nhau cho các bạn có cơ hội được học hỏi khá là nhiều. Mình bắt đầu từ khóa học Fresher về ASP.NET làm đến giờ đã gần 3 năm và mình khá hài lòng với mọi thứ hiện tại. Nhân viên sẽ được cấp laptop, được làm việc ở bất kì đâu miễn sao bạn hoàn thành tốt công việc được giao, đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. Trung bình mỗi tháng các bạn sẽ được các sếp quan tâm hỏi han nếu có điều gì cảm thấy khuất mắt chưa ổn (mình thấy cty khá quan tâm đến nhân viên). Ngoài ra cứ 1 tháng sẽ có những buổi TechUp, chia sẻ kinh nghiệm, trình bày về công nghệ mới. Thậm chí đến các hoạt động bên ngoài như những cuộc thi được tổ chức để nhân viên cùng tham gia gắn kết với nhau cũng khá là thú vị
Đúng như mọi người nói vấn đề lương bổng khá là chưa ổn. Tăng lương khá ít qua các năm
Tăng lương cho nhân viên để giữ nhân viên lại
Có, nếu có cơ hội.
developer
Công ty có môi trường làm việc tốt, vừa có thể học tập thêm, từ chuyên môn tới tiếng anh, qua những kênh liên kết trả phí, và chất lượng các kênh này rất tốt. Thêm vào đó, công ty có cung cấp bảo hiểm thêm, có ngày ngỉ thêm 18 ngày, và đồng thời có các hoạt động được tôt chức thêm tăng cường sức khỏe cho nhân viên, bóng đá, cầu lông, tenis, bóng bàn.. có các band như nhạc, các lớp nhảy, yoga. Mình thấy ở đây công ty như bao trọn gói một ngày làm việc, mọi người chỉ còn quan tâm tới việc ăn, còn lại công ty lo.
Có điều chưa ổn nhất đó là lương, lương công ty so với ngoài thì thấp hơn nhiều, đồng thời việc đánh giá cũng không được khách quan lắm do đó việc tăng lương rất chậm. Bên cạnh đó các dự án công nghệ rất cũ nữa chứ, bạn có thể sẽ ko cải thiện kỹ năng nếu rơi vào dự án này.
vấn đề về lương chắc chắn rồi, và nên cho những bạn trẻ đang có niềm đam mê code vào dự án tốt hơn để cải thiện cũng như tăng thêm skill.
Có, nếu có cơ hội.
.Net developer
1 năm có 18 ngày phép, được nghỉ giáng sinh, có bảo hiểm đóng full lương, nếu làm 2 dự án 1 lúc thì sẽ có tiền OT. Có tiền cho các chứng chỉ quốc tế như Microsoft hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật
Có vài dự án dùng công nghệ cũ, công ty tăng lương chậm
Theo mình nếu việc tăng lương cho nhân viên được cải thiện thì sẽ hoàn hão
Có, nếu có cơ hội.
Developer
Trang thiết bị và vị trí văn phòng.
Mấy ông sắp ra trường hoặc là 1 fresher muốn vào công ty tham gia khóa training thì mình khuyên thật là không nên. Bởi vì công ty chỉ tuyển chứ chưa có ý định nhận vào thử việc hay không sau khi pass khóa training, nếu may mắn dự án có vị trí phù hợp thì bạn được nhận, còn không thì bạn bị kick chỉ với 1 lý do là "không có vị trí phù hợp cho bạn lúc này", bạn có thể đợi vài tuần đến vài tháng nếu như dính trường hợp này. Bạn chỉ là 1 thứ dùng để back up thôi, nếu thiếu họ nhận còn nếu ko thiếu bạn bị kick mà chẳng được 1 thứ gì cả.
Đặc biệt là mấy bạn fresher thương k để ý vụ lương thưc tập ở đây, các bạn phải hoàn thành hết khóa fresher 2 -3 tháng và các bạn phải pass thì các bạn mới đc nhận khoảng 10tr cho 2-3 tháng thực tập trước đó.Nếu k pass thì không nhận được đồng nào nha. mà nếu pass, cũng k nhận đc liền, nó đc chia làm 2 đợt, 50% vào tháng thử việc thứ nhất, còn lại vào tháng thứ 2.
Khi các bạn fresher java sau 2 tháng nó có thể bắt các bạn qua dự án khác dùng ngôn ngữ khác, cái này phải cẩn thận, chứ nhiều bạn vào học cắm đầu java, cuối cùng bắt làm mấy công nghệ tào lao mà các công ty ngoài không dùng thì toi cơm nha. cái này nhiều bạn gặp r.
Tản mạn nhiêu đó thôi, nói nhiều lộ ra mình chắc bị đuổi việc. ahihi
Đối với nhân viên cũ -> tăng lương.
Đối với các bạn fresher nên rõ ràng về những thứ được và mất cho các bạn. Định hướng rõ, chứ k phải bắt ngta học cái này rồi lúc làm thì chuyển qua cái khác.
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Fresher
Hỏi về OOP trong java là chủ yếu
Không
.Net developer
hỏi về OOP, asp.net, design pattern
2 vòng, vòng 1 với leader và PM, vòng 2 với director
Không
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (1)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (1)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (1)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (1)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (1)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (1)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)