Đánh giá công ty khác 
Công ty TNHH Rabiloo
Giới thiệu
Công ty TNHH Rabiloo được thành lập vào tháng 02/2017 bởi CEO Ngô Ngọc Cường, cựu sinh viên của trường ĐH Bách Khoa Hà Nội với nhiều năm kinh nghiệm về công nghệ thông tin cho công ty Nhật.
Rabiloo hiện là công ty chuyên nghiên cứu và phát triển các dịch vụ, giải pháp phần mềm chất lượng cao, phục vụ cho mục đích vận hành kinh doanh của khách hàng đơn giản và tối ưu hơn.
Cùng với đội ngũ kỹ sư trẻ năng động, nhiệt huyết, Rabiloo tự tin mang đến đa dạng sản phẩm dịch vụ với cam kết luôn đặt chữ tín lên hàng đầu. Bằng uy tín và chất lượng vượt trội, Rabiloo đã nhanh chóng trở thành đối tác của các doanh nghiệp Nhật Bản, Mỹ, Thái Lan, Singapore,…
Không chỉ hoạt động trong nước, Rabiloo với tham vọng vươn ra thị trường thế giới, đã và đang không ngừng nỗ lực thay đổi tư duy, cải thiện khả năng ngoại ngữ và đầu tư vào công nghệ hiện đại. Đó là những chìa khóa trong chiến lược phát triển bền vững của công ty.
Văn hóa con người
Các giá trị cốt lõi
- Đoàn Kết: Rabiloo tự hào xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và sáng tạo, nơi đây, các nhân viên luôn yêu thương và đối xử với nhau như gia đình, vận hành như một đội bóng.
- Đam mê: Không chỉ có trình độ chuyên môn, được đào tạo bài bản, nhân viên Rabiloo còn là những người trẻ đam mê và luôn khát khao tạo ra nhiều giá trị cho công ty và cho sự nghiệp của họ.
- Ham học hỏi: Là một trong những phẩm chất cần có ở mỗi thành viên Rabiloo, con người Rabiloo chủ động trau dồi kinh nghiệm, học hỏi và chia sẻ kiến thức lẫn nhau để cùng nâng tầm bản thân và doanh nghiệp.
- Dũng cảm: Với tư duy sẵn sàng đổi mới để phát triển, công ty luôn khuyến khích những cá nhân dám nghĩ dám làm, dám chấp nhận thất bại để trưởng thành hơn, từ đó sáng tạo ra những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
- Chính trực: Là một thành viên tại Rabiloo, bạn phải đáp ứng các phẩm chất trung thực, liêm chính và có trách nhiệm với lời nói và hành động của mình.
- Kỉ luật: Nhân viên Rabiloo luôn tuân thủ nghiêm túc các quy tắc ứng xử và quy định của công ty: Đúng giờ, đúng hẹn, đúng tiến độ.
- Cải tiến: Rabiloo luôn khuyến khích nhân viên sáng tạo, tìm tòi để mang đến những thành quả tốt hơn cho công ty và cho bản thân người lao động nói riêng. Đồng thời, ban lãnh đạo công ty cũng có những chính sách tưởng thưởng thỏa đáng đối với những sáng kiến xuất sắc.
- Thấu cảm: Là một trong những giá trị quan trọng trong văn hóa công ty, sự thấu cảm được Rabiloo thể hiện rõ trong mối quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng, đặt mình vào vị trí của đối phương để thấu hiểu và làm tốt hơn mong đợi.
- Đơn giản: Với quan điểm “simple is the best”, Rabiloo chú trọng tính đơn giản, dễ hiểu, dễ triển khai để các thông tin được truyền đạt thống nhất đến từng cá nhân, để nhân viên luôn có thể nắm bắt kịp thời những chiến lược của doanh nghiệp và phối hợp thực hiện tốt nhất.
Chính sách phát triển nhân sự
Với sự tăng trưởng nhanh chóng, Rabilooo luôn chú trọng xây dựng các chương trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự nhằm thu hút lực lượng lao động trẻ góp phần vào mục tiêu “khẳng định trí tuệ Việt”.
Nhân viên tại Rabiloo sẽ được tham gia vào các chương trình đào tạo bài bản và chuyên sâu với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực CNTT, cũng như nhận được sự dẫn dắt nhiệt tình của những anh chị đồng nghiệp đi trước.
Việc chú trọng phát triển công nghệ tại đây sẽ giúp các nhân viên có cơ hội được tiếp xúc và nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn khi “cọ xát” thực tiễn với những dự án mảng Ai, NLP, AR,VR,…
Tại Rabiloo, các nhân viên sẽ được định hướng nghề nghiệp với thế mạnh của bản thân và được tạo cơ hội thăng tiến không giới hạn, miễn là bạn có sự nỗ lực và đam mê thành công với nghề. Mỗi năm, công ty sẽ có 2 lần đánh giá năng lực, tạo cơ hội gia tăng tài chính và cấp bậc cho nhân viên.
Đánh giá về Công ty TNHH Rabiloo
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
