Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn - CMC TSSG

Có mặt tại thị trường phía Nam từ năm 2005, kế thừa 26 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (CNTT) của Tập đoàn Công nghệ CMC, Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn (CMC TSSG) đang khẳng định là Nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ CNTT hàng đầu Việt Nam.

Từ 1 chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh, CMC TSSG đã có sự phát triển mạnh mẽ để trở thành một công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CMC với vị thế hàng đầu phía Nam về cung cấp dịch vụ tích hợp hệ thống CNTT. CMC TSSG đem đến cho khách hàng những sản phẩm – giải pháp – dịch vụ CNTT tổng thể, chuyên ngành và đa ngành:

• Sản phẩm CNTT phổ dụng – thông dụng: Máy in, PC laptop, thiết bị mạng.
• Sản phẩm CNTT chuyên dụng: Máy chủ chuyên dụng, thiết bị mạng cao cấp, thiết bị bảo mật, thiết bị viễn thông, hệ thống giám sát.
• Giải pháp CNTT: Giải pháp CNTT chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, giải pháp chuyên ngành cho các doanh nghiệp, giải pháp trên nền Microsoft, giải pháp ảo hóa và điện toán đám mây...
• Dịch vụ CNTT: Cho thuê thiết bị CNTT, IT onsite/ IT Helpdesk, dịch vụ sửa chữa…

Qua đó, CMC TSSG không ngừng nỗ lực để luôn khẳng định vị thế số 1 trong việc cung cấp các dịch vụ về dữ liệu, quản lý hệ thống CNTT, an ninh an toàn thông tin và các giải pháp điện toán đám mây.

CMC TSSG tự hào khi xây dựng một ngôi nhà chung cho hơn 300 công sự. Nơi đây là tập thể của “Con người CMC TSSG”, những con người trẻ trung, tràn đầy nhiệt huyết và luôn mang trong mình khát vọng.

Văn hóa công ty CMC TSSG xoay quanh 4 giá trị cốt lõi:

• Creativity – Sáng tạo là đam mê: Tại CMC TSSG, các ý tưởng mới mẻ luôn được khuyến khích, đề cao sự sáng tạo khi chấp nhận sự khác biệt và luôn khao khát tạo ra những cái mới. Vì vậy, các thành viên công ty luôn được khuyến khích dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, để tạo ra những giải pháp thực sự nổi bật.
• C-Speed – Tốc độ là khát vọng: Mang “khát khao chinh phục thế giới số”, CMC quyết tâm chọn C-Speed làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. Các thành viên công ty luôn tự đưa ra thách thức “Nhanh hơn, Nhanh nữa, Nhanh nhất” để có thể nhanh chóng phát triển vượt trội.
• Commitment – Cam kết là sức mạnh: CMC TSSG thực hiện cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động và không ngừng nỗ lực hết mình để tạo ra những kết quả tốt nhất.
• Customer Centricity – Hướng khách hàng là triết lý hành động: Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu – Khách hàng. CMC luôn thấu hiểu khách hàng để phục vụ những giải pháp phù hợp, đem đến hiệu quả vượt ngoài sự mong đợi.

CMC TSSG – Môi trường làm việc chuyên nghiệp dành cho những con người năng động

CMC là môi trường làm việc đề cao sự kết nối, hợp tác và thành công cùng những người dẫn đầu. Bất kỳ thành viên nào cũng đểu được tạo điều kiện để chứng minh sự vượt trội của mình, để trở thành người dẫn đầu. CMC luôn tạo cơ hội cho từng cá nhân theo đuổi đem mê, tạo ra những đột phá, kỷ lục mới. CMC xem thành công của nhân viên cũng chính là thành công chung của công ty.

CMC không ngừng khuyến khích và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho các thành viên phát triển toàn diện cả về năng lục lẫn kỹ năng. Thông qua các chương trình đào tạo bổ ích được tổ chức thường xuyên:

• Đào tạo hội nhập dành cho các nhân viên mới.
• Đào tạo công nghệ, học và thi các chứng chỉ công nghệ.
• Đào tạo bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ.
• Đào tạo kỹ năng mềm.
• Đào tạo đội ngũ kế thừa.

Việc tuyển dụng tại CMC TSSG với sự khác biệt

Việc phỏng vấn tại CMC không chỉ dựa trên các vòng kiểm tra, đánh giá mà lãnh đạo công ty sẵn sàng cởi mở chia sẻ cùng các ứng viên. Qua cuộc nói chuyện, nhiều ứng viên sẽ hiểu rõ hơn về bản thân cũng như định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn. Công ty sẵn sàng dành thời gian trao đổi với ứng viên về công việc cũng như những thách thức khi họ làm việc tại CMC. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, ứng viên hoàn toàn có thể liên hệ đến bộ phận tuyển dụng để được cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết.

CMC TSSG đem đến chế độ phúc lợi vô cùng hấp dẫn dành cho nhân viên

Mức thu nhập tốt bao gồm các khoản: Lương cứng +Lương năng suất + Thưởng. CMC thực hiện chính sách lương thưởng tương xứng với hiệu quả công việc của từng thành viên. Chính sách này thể hiện văn hóa công bằng, minh bạch và không ngừng khuyến khích nhân viên phát triển tại CMC.

Đặc biệt, các thành viên công ty hoàn toàn có thể tự biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình thông qua chính sách công khai thu nhập của công ty. Với một mức thu nhập mong muốn, từng thành viên sẽ chủ động biết mình phải làm gì để đạt hiệu quả mà không thụ động chờ giao việc.

Mức lương cứng tại CMC được tính theo chức vụ/ vị trí; năng lực cá nhân và thành tích đạt được. Bên cạnh đó, các khoản thưởng hấp dẫn: dựa trên hiệu quả kinh doanh, kết quả dự án, thưởng lễ tết... cũng giúp mức thu nhập của nhân viên CMC được xem là cạnh tranh so với thị trường hiện nay.