Thành lập vào năm 2007, đến nay Seatech là một trong những công ty hàng đầu trong việc cung cấp giải pháp công nghệ thông tin trong các lĩnh vực: Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Thương mại điện tử, Dịch vụ Tài chính công. Được xây dựng bởi những đối tác có tiềm lực trong lĩnh vực công nghệ và tài chính cùng với các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước, Seatech kỳ vọng sẽ đưa ra các giải pháp công nghệ chất lượng nhằm đáp ứng những yêu cầu của khách hàng.
Những sản phẩm – dịch vụ chính của Seatech bao gồm:
Hướng đến 2 mục tiêu lớn:
Seatech đã và đang không ngừng nỗ lực khai thác các tiềm năng của công nghệ cùng nội lực sáng tạo nhằm đạt được những kết quả tốt nhất. Hiện nay, Seatech tự hào là đối tác tin cậy của nhiều nhà cung cấp giải pháp phần mềm và thiết bị Công nghệ thông tin hàng đầu trên thế giới như: IBM, HP, ORACLE, Microsoft, RSA, Freewill Solutions, Geong International.
Thông điệp đến từ Ban lãnh đạo công ty: “Chúng tôi luôn lấy lợi ích và niềm tin của khách hàng là mục tiêu phát triển hàng đầu của công ty.” Qua đó, Seatech mong muốn trở thành một tổ chức công nghệ thông tin giàu mạnh bằng nỗ lực sáng tạo trong khoa học, kỹ thuật và công nghệ, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tốt nhất về tài năng và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.
Với đội ngũ hơn 200 nhân viên, xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, văn minh hiện đại dành cho đội ngũ là mục tiêu quan trọng mà Seatech không ngừng hướng tới. Thông qua các hoạt động bổ ích dành như:
Là cách Seatech thể hiện sự quan tâm và ghi nhận những đóng góp của toàn thể nhân viên đối với sự phát triển của công ty.
Ngoài ra, các chính sách đãi ngộ dành cho nhân viên tại Seatech cũng được đánh giá cao:
Developer
Môi trường làm việc không có nhiều áp lực ( khiến tù người)
- Máy đầu tư cho nhân viên quá cũ không chạy đc nhiều project
- Nhân sự gây áp lực cho nhân viên nhiều
- Chậm ký hợp đồng
- Cần cải thiện chất lượng máy cho dev vì công ty là công ty công nghệ thông tin và đó là cần câu cơm của công ty
- Nhân sự cần cải thiện giao tiếp với nhân viên
- Công ty cần chuẩn trong việc ký hợp đồng với công ty
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)