CO-WELL

Công ty TNHH CO-WELL Châu Á (CO-WELL) là tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực gia công phần mềm dược thành lập vào tháng 8/2007 tại Nhật Bản. Vào năm 2011, CO-WELL đã mạnh dạn đầu tư và xây dựng trung tâm phát triển độc lập tại Hà Nội, hoạt động dưới tên gọi SETA International Asia với 5 thành viên nòng cốt ban đầu. Sau 5 năm không ngừng tăng trưởng và phát triển, đến nay CO-WELL đã phát triển thêm một chi nhánh tại Đà Nẵng, nâng tổng nhân sự tại Việt Nam lên chạm mốc 300 thành viên, khẳng định vị thế của một trong những doanh nghiệp đi đầu trong mảng gia công phần mềm nói riêng cũng như trong tổng thể lĩnh vực CNTT nói chung.

Sứ mệnh

CO-WELL Asia luôn phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu về cung cấp dịch vụ Công nghệ Thông tin với chất lượng Nhật Bản, thông qua nguồn nhân lực trẻ và tinh nhuệ đến từ châu Á.

Trình độ kỹ thuật cao, khả năng tiếng Nhật nổi trội và môi trường doanh nghiệp trẻ trung – văn minh – chuyên nghiệp là những điều CO-WELL luôn tự hào. Các kỹ sư của công ty đều tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu về CNTT trong và ngoài nước, đồng thời có nhiều năm kinh nghiệm làm việc và học tập tại Nhật Bản. Chính vì vậy, đội ngũ nhân sự CO-WELL không chỉ giao tiếp thành thạo bằng tiếng Nhật, mà còn thấu hiểu những nhu cầu và yêu cầu chất lượng của các khách hàng Nhật Bản.

Con người CO-WELL

“Tại CO-WELL không chỉ riêng tôi mà ai cũng có cơ hội thể hiện năng lực, cá tính riêng của mình. Ở CO-WELL tôi có 1 người sếp trẻ trung, luôn quan tâm đến đời sống anh chị em và tạo động lực cho nhân viên. Các sếp Nhật ở đây cũng rất gần gũi, dù có gần 300 nhân viên nhưng các sếp đều nhớ và quan tâm đến từng người . Trong môi trường như vậy, tôi cảm thấy rất thoải mái và có thể phát huy 100% năng lực của mình để cống hiến cho công ty.”

(Hà Văn Triển – Kỹ sư phát triển, làm việc tại CO-WELL từ năm 2011).

“Tôi muốn gắn bó với một công ty nơi mà đồng nghiệp cũng là chị em thân thiết, công việc tiến triển thuận lợi như CO-WELL Asia . Nhóm chúng thôi được thành lập năm 2013 chỉ với 3 thành viên, đến nay chúng tôi đã có gần 100 người. Sự tăng trưởng này là nhờ cả nhóm đã nỗ lực nâng cao chất lượng sản phẩm, được khách hàng tin tưởng và đánh giá cao.

Công việc của QA cần đến tính tỉ mỉ và chính xác cao, vì vậy nhóm chúng tôi hầu hết là nữ. Ngoài những chuyện công việc, chúng tôi luôn rất thoải mái tâm sự với nhau về chuyện gia đình, bạn bè… Có thể nói, trong công việc chúng tôi là đồng nghiệp, ngoài công việc chúng tôi thân thiết như chị em trong nhà.”

(Nguyễn Thanh Huyền – QA Manager, làm việc tại CO-WELL từ năm 2012)

(Theo co-well.vn)

Các thành viên của CO-WELL được trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, yêu cầu cao nhưng không kém phần trẻ trung, năng động và thân thiện.

Không gian làm việc mở

Văn phòng CO-WELL là một không gian mở. Tại đây, mọi rào cản đều được xóa bỏ, công ty không có sự phân biệt giữa các dự án, phòng ban hay bộ phận. Các thành viên có thể dễ dàng kết nối và tương tác với nhau.

Thoải mái trong khuôn khổ

“Thoải mái trong khuôn khổ”, “Làm hết sức, chơi hết mình” là những khẩu hiệu nói về tinh thần làm việc tại CO-WELL. Là một công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản, CO-WELL được kế thừa từ tập đoàn mẹ quy trình quản lý tiên tiến, tác phong làm việc chuyên nghiệp của người Nhật.

Các thành viên công ty có thể thoải mái lựa chọn giờ giấc làm việc linh hoạt phù hợp với mình với 2 khung giờ: 8h – 17h và 9h – 18h. Giữa giờ làm việc buổi chiều, mọi người đều dành khoảng 15- 2- phút cho các hoạt động thư giãn, tea – break thoải mái. Đây là thời gian cho các thành viên thư giãn xả stress sau những giờ làm việc căng thẳng hay giao lưu và trao đổi công việc với các đồng nghiệp.

Tinh thần CO-WELL one Family

Ngoài giờ làm việc, các hoạt động team-building được tổ chức thường xuyên tạo điều kiện cho các thành viên trong công ty có thể gắn kết, thân thiết hơn với nhau. Chính những hoạt động văn hóa bổ ích này giúp các thành viên gắn bó như một gia đình, bên cạnh những mối quan hệ đồng nghiệp nơi văn phòng.