CleverAds

6812

Công ty TNHH

Không xác định

https://cleverads.vn/

Tầng 3, Số 46, Vương Thừa Vũ, Thanh Xuân, Hà Nội

Giới thiệu

CleverAds được thành lập vào năm 2008, tự hào là công ty cung cấp dịch vụ Google AdWords và Quảng cáo Facebook tối ưu và chất lượng hàng đầu, đáp ứng những yêu cầu của khách hàng trong lĩnh vực Digital Marketing.

Ngoài ra, CleverAds còn mang đến gói tiếp thị trực tuyến với nhiều hình thức quảng cáo đa dạng gồm: quảng cáo video, quảng cáo mobile, quảng cáo TVC & Wifi, Google Display Network, Email Marketing, Forum Seeding,...

Với gần 10 năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực này, sở hữu hơn 200 nhân sự chuyên nghiệp, CleverAds đã và đang khẳng định vị trí của mình với hơn 4,000 chiến dịch cho hơn 2,000 đối tác trong và ngoài nước thuộc nhiều ngành nghề khác nhau.

Thành tựu đạt được:

Tháng 12/2011, CleverAds được công nhận là Đối tác cao cấp chính thức đầu tiên của Google tại Việt Nam.
Tháng 12/2013, CleverAds trở thành Đại lý ủy quyền đầu tiên của Facebook tại Việt Nam, mở ra nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp trong nước để tiếp cập những nền tảng công nghệ - quảng cáo hàng đầu thế giới.

Với những bước phát triển vững chắc, CleverAds từng ngày hướng đến mục tiêu vươn xa hơn ra thế giới, hoạt động với quy mô toàn cầu. Ngoài văn phòng trong nước là trụ sở chính ở Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng (2012); CleverAds hiện đã thành lập 2 chi nhánh quốc tế tại Indonesia (2011) và Philippines (2013), hứa hẹn các văn phòng đại diện sắp tới tại nhiều điểm đến trên thế giới.

Văn hóa con người

Chế độ lương thưởng và quyền lợi

Là một công ty trẻ năng động, CleverAds đem đến môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo với thu nhập xứng đáng cho tất cả nhân viên. Bên cạnh đó, CleverAds thực hiện chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt dành cho nhân viên, bao gồm:

Chính sách lương cứng và thưởng theo doanh thu với thu nhập lên đến 20 triệu/tháng.
Tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội tiếp cận với công nghệ của Google; được đào tạo, học tập và cấp chứng chỉ bởi Google.
Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
Chỉ làm việc 5 ngày/ tuần (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật).
Tạo môi trường thuận lợi giúp nhân viên có thể phát huy năng lực bản thân.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào ngoại khóa, vui chơi giải trí, du lịch đa dạng giúp các thành viên có thể cân bằng công việc và cuộc sống.