Canon Việt Nam

Canon toàn cầu

Canon khởi đầu từ một phòng thí nghiệm nhỏ chuyên chế tạo những chiếc máy ảnh chất lượng cao ở Tokyo. Vào thời điểm này, tất cả máy ảnh chất lượng cao đều đến từ Châu Âu. Canon với những con người trẻ tuổi mang hoài bão lớn đã nghiêm túc bắt tay vào việc chế tạo một chiếc máy ảnh chất lượng cao tại Nhật Bản. Cùng với sự nỗ lực không ngừng, chiếc máy ảnh mang tên gọi Kwanon đầu tiên được ra đời vào năm 1933. Canon sau đó đã nhanh chóng trở thành nhà sản xuất máy ảnh nổi tiếng trên toàn thế giới và giờ là một tập đoàn đa phương tiện trên phạm vi toàn cầu.

Kể từ khi thành lập đến nay, Canon đã nỗ lực hết mình trong công việc đa dạng hóa với việc cung cấp những sản phẩm khác như:

• Giới thiệu máy chụp X quang đầu tiên của Nhật Bản vào năm 1941.
• Gia nhập thị trường thiết bị văn phòng vào năm 1964 với sự ra mắt của loại máy tính điện tử 10 phím đầu tiên trên thế giới.
• 1970, Canon phát triển được loại máy photocopy dùng giấy đầu tiên tại Nhật Bản...

Với lịch sử hơn 60 năm là chuyên gia công nghệ, Canon vẫn theo đuổi mục tiêu trở thành một công ty được người dân trên toàn thế giới yêu mến, đem những sản phẩm công nghệ của mình phục vụ mọi người.

Canon ở Châu Á (ngoài Nhật Bản)

Châu Á là ngôi nhà của ba trong số 9 trung tâm phát triển và nghiên cứu của Canon. Tập đoàn đã xây dựng 7 nhà máy sản xuất ở: Trung Quốc, Malaysia, Thái Lan và Việt Nam sản xuất một loạt các sản phẩm của Canon như ống kính, máy photocopy, máy in phun bubble, máy ảnh số và máy ảnh phim.

Công ty TNHH Canon Marketing Việt Nam

Canon có mặt tại Việt Nam từ đầu những năm 1980 thông qua các nhà phân phối được uỷ quyền. Công ty Canon Marketing Việt Nam hoạt động dưới sự chỉ đạo và hỗ trợ của nhóm Canon Marketing Châu Á và công ty Canon Singapore, trụ sở chính của Canon tại cả khu vực Nam và Đông Nam Á. Ngoài nhà phân phối Lê Bảo Minh, Canon hiện có hơn 300 đại lý tại Việt Nam.

Canon Việt Nam cung cấp những dòng sản phẩm bao gồm: Máy ảnh, máy in, máy chiếu, máy scan, máy quay phim…

Trong suốt những năm xây dựng và phát triển tại Việt Nam, Canon đã xây dựng 4 nhà máy sản xuất tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên. Không chỉ đem đến việc làm cho hơn 25.000 người, Canon Việt Nam còn biết đến là doanh nghiệp thường xuyên có những đóng góp nổi bật cho sự phát triển chung của xã hội qua những hoạt động cộng đồng giàu ý nghĩa trên nhiều lĩnh vực như giáo dục, văn hoá và xã hội tại Việt Nam. Điển hình như những chương trình: “Chuỗi trường học hữu nghị” và “Canon – Vì thế hệ tương lai”, “Canon – Vì một Việt Nam xanh”...

Văn hóa “Kyosei”

Năm 1988, Canon tuyên bố bắt đầu bước vào một giai đoạn phát triển mới với cuộc cách mạng mang tên “Kyosei”. “Kyosei” có nghĩa nguyên gốc trong tiếng Nhật là “cùng nhau sống và làm việc vì những điều tốt đẹp chung”. Được hiểu là sự đoàn kết giữa nhân viên và ban lãnh đạo công ty cùng hướng đến những mục tiêu chung và mọi người đều nhận được những thành quả nhờ sự nỗ lực của mình một cách công bằng. Mang ý nghãi rộng hơn, Canon kyosei còn thể hiện tinh thần “Tất cả mọi người, bất kể chủng tộc, tôn giáo hay văn hóa, sống và làm việc hòa hợp cùng nhau để hướng tới tương lai.”

Là một công ty toàn cầu, Canon không ngừng nỗ lực để theo đuổi triết lý, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, với cộng đồng nơi Canon làm việc và cả môi trường tự nhiên.

“ Chúng tôi hướng đến mục tiêu vì sự hài lòng của khách hàng trên toàn thế giới, vì sự phát triển thịnh vượng của Việt Nam. Chúng tôi luôn nỗ lực làm hài lòng khách hàng thông qua những sản phẩm với chất lượng được đảm bảo tuyệt đối, với mức giá cả cạnh tranh. Chúng tôi muốn đóng góp cho sự phát triển của Việt Nam bằng việc quảng bá sản phẩm công nghiệp “Sản xuất tại Việt Nam” với khách hàng trên thế giới, bằng chương trình đào tạo và chuyển giao công nghệ cho nhân viên, bằng việc hỗ trợ cùng phát triển với các nhà cung cấp trong nước, bằng những hoạt động xã hội đóng góp cho cộng đồng. Chúng tôi đang hướng đến một ngày mai, khách hàng trên thế giới sẽ trở nên quen thuộc với những sản phẩm của Canon “Sản xuất tại Việt Nam”. Toàn thể nhân viên Canon Việt Nam chúng tôi đang cùng nhau nỗ lực hết mình để điều đó sớm trở thành hiện thực. ”

Ông Minoru Niimura - Tổng giám đốc - Canon Việt Nam.

Môi trường làm việc năng động

Canon cam kết đem đến môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động dành cho những thành viên của mình. Văn phòng làm việc hiện đại, đầy đủ tiện nghi sẽ giúp các thành viên tự do phát huy tối đa sự sáng tạo và khả năng đột phá của bản thân. Canon luôn kỳ vọng ở những cá nhân có khả năng tư duy tự chủ, không ngừng sáng tạo và cải tiến không ngừng để có thể đem đến cho khách hàng những sản phẩm tuyệt vời nhất.

Thông qua những hoạt động: Chie-tech (Thực hiện các ý tưởng mang tính đổi mới để nâng cao hiệu quả sản xuất), Kaizen (Hoạt động cải tiến) thường xuyên được tổ chức nhằm giúp nhân viên làm việc hiệu quả và không ngừng phát triển bản thân. Canon luôn trân trọng và đánh giá cao những ý tưởng sáng tạo các thành viên và sẽ hỗ trợ tối đa để những ý tưởng đó được hiện thực hóa.

Môi trường đào tạo và hỗ trợ nhân viên phát triển

Trong hoạt động đào tạo nội bộ hàng năm, các chương trình trang bị và nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm… là các yếu tố mà Canon chú trọng thực hiện dành cho nhân viên. Những chuyến công tác hay các khóa đào tạo ở nước ngoài sẽ đem đến cơ hội lớn giúp nhân viên công ty có thể tiếp cận với những công nghệ mới và nâng cao kỹ năng làm việc của bản thân.

Cơ hội công bằng cho tất cả thành viên

Canon thực sự mang đến cho những thành viên của mình những cơ hội lớn trong nghề nghiệp. Canon đưa ra những thử thách và các thành viên cần giải quyết chúng. Canon kỳ vọng những thành viên của mình sẽ dành hết tâm huyết cho sự phát triển của công ty. Và Canon sẽ có những đánh giá cũng những tưởng thưởng xứng đáng dành cho những cá nhân xuất sắc.

Môi trường làm việc quốc tế

Làm việc tại Canon Việt Nam là cơ hội để bất cứ thành viên nào cũng nâng cao khả năng ngoại ngữ. Bạn sẽ thấy mình dần tự tin trong các hoạt động trong công ty cũng như ngoài xã hội thông qua việc sử dụng tiếng Anh, tiếng Nhật hàng ngày với các kĩ năng nghe, nói, đọc, viết. Việc báo cáo, thuyết trình, đàm phán… bằng ngoại ngữ sẽ là cơ hội cho mỗi người rèn luyện sự tự tin, hoàn thiện bản thân trong một môi trường làm việc quốc tế.

Chính sách lương thưởng và đãi ngộ tốt

Mức lương dành cho cán bộ nhân viên Canon Việt Nam được đánh giá nằm trong top cao của những công ty nước ngoài. Những cán bộ, công nhân viên xuất sắc sẽ được khen thưởng và trao tặng những phần thưởng giá trị.

Tại Canon Việt Nam, nhân viên được đảm bảo thực hiện các chính sách về bảo hiểm, ngày nghỉ, chế độ dành cho bà mẹ và trẻ em… cao hơn so với quy định của Pháp luật. Cụ thể như:

• Thời gian nghỉ 7 tháng (trong đó nghỉ 1 tháng trước khi sinh nhưng vẫn được nhận đủ lương) dành cho các chị em mang thai thay vì chế độ nghỉ 6 tháng theo quy định của Nhà nước.
• Thiết lập dây chuyền dành riêng cho phụ nữ mang thai. Đặc biệt có buồng vắt sữa dành cho những chị em đang có con nhỏ.
• Xây dựng và tặng các trang thiết bị học tập và giảng dạy cho lớp học mầm non xung quanh khu công nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu học tập cho con em cán bộ, công nhân viên công ty.
• Mỗi nhà máy đều có nơi nghỉ ngơi thoải mái, có nước uống đầy đủ
• Bữa ăn trưa cho công nhân được chuẩn bị chu đáo, bảo đảm dinh dưỡng.
• Thường xuyên chăm sóc và tăng cường sức khỏe cho nhân viên thông qua việc tổ chức các buổi tư vấn, kiểm tra sức khỏe định kỳ và góc tư vấn sức khỏe, phòng khám sức khỏe vào thứ 2 hàng tuần với sự tham gia của các chuyên gia, bác sỹ y tế giỏi đến từ những bệnh viện và trung tâm chăm sóc sức khỏe lớn.
• Xây dựng khu nhà đa năng với phòng tập thể hình, tổ chức lớp dạy aerobic, võ thuật karate, múa belly dance, hay ngày hội thể thao…
• Tổ chức các chương trình ưu đãi như ngày hội sách, chương trình bán sữa, chương trình bán mũ bảo hiểm trợ giá.
• Xây dựng ký túc xá, siêu thị giá trẻ ngay tại công ty dành cho nhân viên.
• Tặng quà vào các dịp lễ lớn như Tết âm lịch, ngày 8-3, 20-10…;
• Hỗ trợ xe đưa đón về quê trong đó con nhỏ dưới 6 tuổi được đi cùng với bố mẹ.
• Xây dựng thư viện với nhiều sách, báo chí hay cho đến tổ chức các lớp tư vấn tâm sinh lý, phục vụ nhu cầu nâng cao hiểu biết, kỹ năng sống dành cho nhân viên.
• Tổ chức những chuyến đi chơi xa hàng năm.