BEEKETING

“Tôi muốn xây dựng hệ thống marketing tự động, giúp những người bán hàng trực tuyến có thể tự bán hàng mà không cần mất nhiều thời gian để học sâu về marketing. Beeketing ra đời từ đó”, Trương Mạnh Quân, sáng lập Beeketing chia sẻ. Năm 2016, Trương Mạnh Quân vinh dự là một trong 30 gương mặt xuất sắc nhất dưới 30 tuổi tiêu biểu trong lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ do Forbes Việt Nam bình chọn.

Beeketing là nền tảng marketing platform tự động dành cho người bán hàng trực tuyến trên thế giới. Hàng tháng có hơn 80 triệu người tương tác Beeketing. Hệ thống này giúp người bán hàng dễ dàng cài đặt hệ thống marketing để có thể bán hàng tương tự trang Amazon. Beeketing hiện đang được hơn 350,000 doanh nghiệp trên Bắc Mỹ và Châu Âu sử dụng để bán hàng cho hơn 120 triệu người mỗi tháng. Hiện tại, Beeketing đang phát triển mạnh mẽ và không ngừng tìm kiếm những tài năng để cùng xây dựng Beeketing thành công trên toàn cầu.

Với tham vọng của CEO Trương Mạnh Quân cùng những cộng sự, Beeketing đã làm nên chuyện. Vào năm 2015, Beeketing đã xuất sắc vượt qua 50 start-up khác trong Cuộc thi khởi nghiệp Start Tel Aviv tại Việt Nam, giành vé đến Israel để tìm hiểu về hệ sinh thái khởi nghiệp tại đây. Đây cũng là năm đầu tiên, các công ty khởi nghiệp Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ thông tin - truyền thông được mời tham gia Start Tel Aviv.

Trong giới start-up, Beeketing được biết đến với những thương vụ gọi vốn thành công. Beeketing Việt Nam là công ty duy nhất được đầu tư bởi quỹ 500 Startups Batch 15 tại Silicon Valley, Mỹ và nằm trong top 50 startups nổi bật tại Singapore năm 2016.

Với một đội ngũ giỏi, đam mê, cộng với sự giúp đỡ của các nhà cố vấn hàng đầu ở Việt Nam, Nhật Bản, Singapore và Silicon Valley (Mỹ), Beeketing đã có những bước phát triển vượt bậc. Beeketing đang thành lập chi nhánh tại Mỹ, với mục tiêu trở thành công ty số 1 về cung cấp giải pháp marketing tự động cho doanh nghiệp e-commerce nhỏ và vừa tại đây trong 1 năm tới.

Đội ngũ Beeketing

Beeketing Team là những con người giàu đam mê, tài năng và luôn mong muốn tạo ra những sản phẩm thành công mang tầm quốc tế. Beeketing đem đến môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp và các thành viên luôn được ứng dụng những công nghệ mới nhất, làm việc với hệ thống lớn nhiều dữ liệu, học cách xây dựng sản phẩm UI, UX …

Beeketing tin rằng con người chính là nhân tố tạo nên sự thành công, một đội ngũ đoàn kết sẽ tạo ra những sản phẩm đột phá. Các thành viên của Beeketing làm việc với tinh thần:

Đam mê

Beeketing là ngôi nhà thứ 2 dành cho các thành viên, nơi mà mọi người có thể làm việc với niềm đam mê, với những người đồng nghiệp chung chí hướng.

Tự hào

Là thành viên của Beeketing chính bạn góp phần tạo ra những sản phẩm đột phá dành cho người dùng. Và Beeketing sẽ giúp các thành viên của mình tự hào về điều đó.

Cơ hội phát triển

Beeketing không ngừng đem đến nhưng cơ hội cho các thành viên học tập những điều mới mẻ, đi đến những vùng đất mới, chinh phục những tầm cao và phát triển bản thân.

Văn hóa làm việc “máu lửa”

““Lương sếp có thể thấp hơn lương nhân viên, lương CEO bằng 0, nhưng vẫn phải giữ tinh thần 'máu lửa'”. CEO Quân Trương chia sẻ Beeketing ở những ngày đầu cũng lỗ khoảng 3.000 USD/tháng. Để giữ tinh thần toàn startup, anh vẫn duy trì mức lương như đã có cho các nhân viên trong công ty, còn đội ngũ sáng lập thì chịu giảm lương, bản thân anh cũng không nhận lương trong một thời gian dài.”

Chia sẻ của CEO Quân Trương ( genk.vn)

Tinh thần làm việc “máu lửa” luôn được duy trì và là bí quyết thành công của Beeketing. “Biết mục tiêu cá nhân của từng nhân viên, trao cho họ thử thách và ‘tưởng thưởng’ xứng đáng thì họ sẽ làm máu lửa” – Đây cũng là một bí quyết ‘vàng’ nữa trong kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp của CEO Beeketing.

CEO Quân Trương luôn gần gũi và tâm tình cùng với những chiến hữu của mình để hiểu rõ hơn về cuộc sống, mục tiêu và mong muốn của nhân viên. Để giúp các mục tiêu đó thành hiện thực, CEO thực hiện việc giao nhiệm vụ tương xứng với mục tiêu của mỗi người và sẽ tưởng thưởng xứng đáng cho họ khi hoàn thành xuất sắc. Điều này thôi thúc ý chí làm việc và chinh phục của những thành viên Beeketing.

Từ đó, Beeketing dần hình thành nên ‘văn hóa goal-oriented’ (hướng đến mục tiêu, miễn sao đạt được mục tiêu). Tại Beeketing, các nhân viên đã không cần phải đến đúng 8h, châm công đúng lúc hay phải làm việc đúng 8 tiếng như ở những nơi khác. Tất nhiên, dù thoải mái nhưng các thành viên công ty vẫn luôn phải thực hiện trách nhiệm cao trong công việc.

Đặc quyền đãi ngộ dành cho các thành viên của Beeketing

• Ăn trưa miễn phí: Các thành viên không cần nhọc tâm với suy nghĩ muôn thuở “Trưa nay ăn gì?”, công ty sẽ chuẩn bị và phục vụ họ.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Mọi người đều có cơ hội và xứng đáng với những chuyến đi đến những quốc gia khác.
• Tiện ích: Beeketing cung cấp các lợi ích đáp ứng nhu cầu của các thành viên bởi Beeketing hiểu rằng, mọi người chỉ có thể làm việc hiệu quả nếu họ cảm thấy hạnh phúc và khỏe mạnh.
• Những đồng nghiệp tuyệt vời: Làm việc chung với những con người tuyệt vời, đam mê và luôn muốn chinh phục thử thách.
• Cơ hội: Cam kết học tập theo nhóm và phát triển cá nhân.