Chủ đề “Bad Boss” – Sếp tồi luôn gây sự chú ý với các nhân viên, đặc biệt là với những ai đang ở trong tình cảnh này. Cảm giác tức giận, thất vọng sẽ xuất hiện trong các cuộc thảo luận. Tất nhiên, một ông chủ tồi sẽ có rất nhiều biểu hiện khác nhau. Một ông chủ bị cho vào danh sách này vì họ không đưa ra được những định hướng rõ ràng, phản hồi thường xuyên, ghi nhận đóng góp, hỗ trợ nhân viên phát triển triển… Đặc biệt, cấp dưới sẽ không bao giờ có thể làm hài lòng họ. Đôi khi vượt quá mức giới hạn, các ông sếp tồi có thể quấy rối, sử dụng chân tay hay ném bất kỳ một cái gì đó vào nhân viên.
Những ông chủ tồi sẽ thường hành động như thế nào?
Nếu bạn đang không may phải làm việc với một Bad Boss. Rất có khả năng bạn gặp một hay nhiều điều không hay tại nơi làm việc của mình. Điểm mặt những việc làm mà các vị sếp tồi ấy thường xuyên hành xử với cấp dưới của mình:
1. Phân biệt đối xử
Họ luôn có những nhân viên yêu thích và ưu ái những người này một cách thái quá. Thậm chí dù những người này “bất tài vô dụng”, nhưng họ sẽ tìm mọi cách để che đậy và kiếm cớ bênh vực cho mọi sai lầm của “gà cưng”. Trong công việc, công bằng là điều khó xảy ra. Họ bỏ qua những nhân viên ưu tú, cho phép phân biệt đối xử và hỗ trợ nhiều hơn cho những nhân viên “cưng” của mình.
Sự la mắng thô lỗ là điều mà nhân viên không tránh khỏi
2. Luôn thay đổi một cách khó lường
Những ông chủ tồi sẽ thường xuyên thay đổi kế hoạch khiến nhân viên “trở tay không kịp”. Họ thay đổi những kỳ vọng và thời hạn một cách liên tục. Nhân viên luôn cảm thấy bối rối liệu mình có đáp ứng tốt những mục tiêu từ sếp hay không.
3. Không hỗ trợ, chỉ biết đến kỷ luật
Các vị sếp này thường chỉ thích đưa ra kỷ luật. Ngay cả khi chúng bất hợp lý và hoàn toàn không mang ý nghĩa khi giải quyết vấn đề. Bad Boss thường “bỏ rơi” nhân viên của mình cho đến khi có vấn đề xảy ra. Họ sẽ sẵn sàng thể hiện sự thô lỗ và đổ mọi tội lỗi cho cấp dưới.
4. Cư xử một cách thô lỗ
Sự thô lỗ thể hiện trong lời nói, hành động và cả trong suy nghĩ. Bad Boss sẽ không cho nhân viên có cơ hội phản hồi những lời buộc tội và nêu ra ý kiến cá nhân. Họ đe dọa mọi người và cho phép sự bắt nạt xảy ra trong team. Cho dù nhân viên đã cố gắng giao tiếp nhưng họ thường không quan tâm.
5. Dành lấy sự vẻ vang về phía mình
Những thành tích tốt đẹp mặc dù là sự đóng góp của tất cả thành viên nhưng sẽ nhanh chóng trở thành một thành công riêng của sếp. Họ cũng nhanh chóng đổ lỗi cho nhân viên khi có bất kỳ sự cố gì xảy ra. Họ la mắng nhân viên một cách nặng nề và che đậy bất kỳ thành tích kém cỏi hay sai lầm nào của bản thân.
6. Không có bất kỳ 1 phần thưởng hay sự khích lệ nào
Mặc dù nhân viên của họ đã hết lòng nỗ lực và đạt được những thành tích đáng khen ngợi. Nhưng Bad boss sẽ không ghi nhận những điều này. Nhân viên sẽ hiếm khi cảm thấy họ được công nhận cho dù họ làm tốt bao nhiêu đi chăng nữa.
Nên im lặng hay chống đối?
Chừng ấy biểu hiện nói lên tính cách gì của một Bad Boss?
Thông qua những biểu hiện cụ thể, một ông chủ tồi sẽ thể hiện ít nhiều về tính cách và kỹ năng lãnh đạo của họ như:
- Không biết cách lãnh đạo và tương tác hiệu quả với cấp dưới.
- Không có khả năng giải quyết vấn đề khi đối diện với những khó khăn.
- Cố chấp, bảo thủ khi không chấp nhận sự phản hồi mang tính đóng góp và đề xuất cải tiến.
- Thiếu sự liêm chính, không trung thực và liên tục thất hứa.
- Gây chia rẽ nội bộ khi mang những câu chuyện về công việc hay cuộc sống riêng tư của nhân viên ra đàm tiếu…
Nhân viên có thực sự rời bỏ sếp tồi?
Một khảo sát gần đây của DDI’s được công bố vào ngày 9/12 cho thấy, có hơn một nửa số người đi làm nghỉ việc vì sếp tồi (57%). Và trong số những người ở lại, có đến 1/3 cân nhắc nghiêm túc đến việc rời đi.
Trong khi đó, khảo sát của Robert Half hồi tháng 10 cũng nhấn mạnh kết quả tương tự. 49% nhân viên tham gia trả lời cuộc thăm dò ý kiến cho biết, họ đã nghỉ việc để thoát khỏi những người quản lý tồi. Đặc biệt là các nhân viên trẻ, họ hoàn toàn có khả năng rời đi vì những ông chủ cư xử tệ.
Nếu bạn cảm thấy mình đang bị tổn thương và quyết định đã đến lúc phải làm gì đó thì bạn nên suy nghĩ kỹ càng từng bước để tránh trở thành mục tiêu của một kẻ bắt nạt tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, bước đầu tiên của bạn là nhờ sự giúp đỡ của đồng nghiệp hoặc bộ phận nhân sự. Rất có thể bạn không phải là người duy nhất cảm thấy bất bình trước Bad Boss. Biết đâu, bạn sẽ có thêm đồng minh cùng đứng lên để chống lại sếp tồi của bạn.
Theo: thebalancecareers.com
