Tổng Công Ty CP Bảo Hiểm Hàng Không - VNI

3052

Công ty cổ phần

50 đến 100 nhân viên

https://bhhk.com.vn/

Tòa nhà Geleximco, số 36, Hoàng Cầu, Quận Đống Đa, Hà Nội

Giới thiệu

Tổng Công Ty CP Bảo Hiểm Hàng Không (VNI) được thành lập năm 2008 với cổ đông sáng lập đầu tiên là Tổng Tổng công ty lớn: bao gồm Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (VIETNAMAIRLINES), Tập đoàn Than và Khoáng sản Việt Nam (VINACOMIN), Tổng Công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA), Tổng Công ty XNK Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO), Công ty Cổ phần Nam Việt (NAVICO) và các cổ đông khác.

VNI là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, tái bảo hiểm và đầu tư tài chính. Công ty cũng tự hào là bảo hiểm cho các dự án trọng điểm, các tập đoàn kinh tws, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân với hơn 100 sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ.

Với nguồn nội lực vững mạnh cùng đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm trên thương trường, VNI ngày càng phát triển và trở thành thương hiệu bảo hiểm phi nhân thọ uy tín trong lĩnh vực. Các sản phẩm dịch vụ đa dạng của VNI đã góp phần hỗ trợ khách hàng ổn định hoạt động kinh doanh để tiến tới phát triển bền vững.

Đến nay, VNI đã mở rộng mạng lưới trên khắp toàn quốc với 34 công ty bảo hiểm thành viên, gần 100 phòng kinh doanh khu vực, 350 đại lý, đảm bảo khách hàng có thể tham gia bảo hiểm mọi lúc, mọi nơi. Bên cạnh đó, VNI còn hợp tác với nhiều nhà môi giới tái bảo hiểm hàng đầu thế giới như Munich Re, CCR Re....thu xếp tái bảo hiểm nhanh chóng và kịp thời.

Tầm nhìn sứ mệnh

VNI đã và đang không ngừng nỗ lực phát huy thế mạnh trong quản trị điều hành, năng lực tài chính để xây dựng chiến lược phát triển và định vị thương hiệu VNI nằm trong TOP 10 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ. Bên cạnh việc đảm bảo các sản phẩm dịch vụ với chất lượng vượt trội, VNI cũng chú trọng tạo môi trường làm việc thúc đẩy nhân viên phát triển và mang lại nhiều giá trị cho các cổ động, khách hàng.

Các giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng: Coi khách hàng là trọng tâm
Xây dựng niềm tin: Minh bạch, phát triển bền vững
Đổi mới sáng tạo: Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và hiện đại
Văn hóa doanh nghiệp: Đoàn kết – Chân thành – Chia sẻ - Học hỏi & trách nhiệm với cộng đồng

Văn hóa con người

Chính sách phát triển nhân sự

Với phương châm con người là tài sản quý giá nhất, VNI luôn dành sự quan tâm đến nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo và cập nhật kiến thức ngành mới nhất nhằm tạo cơ hội để nhân viên phát triển toàn diện về thể chất, năng lực và tài chính.

VNI khuyến khích nhân viên chủ động học tập, chia sẻ và học hỏi lẫn nhau. Công ty dành sự quan tâm đặc biệt đến những sáng kiến và sự sáng tạo trong công việc nhằm đạt được hiệu quả tốt hơn, khen thưởng kịp thời bằng nhiều phần thưởng xứng đáng để động viên và tạo động lực cho những thành viên khác.

Bên cạnh đó, VNI tự hào là một môi trường trẻ, năng động và sẵn sàng mở ra nhiều cơ hội việc làm chào đón những nhân tài trẻ từ khắp miền đất nước. Tại VNI, họ sẽ được dẫn dắt bới ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm và được tư vấn định hướng phát triển sự nghiệp phù hợp với thế mạnh của bản thân.

Các chính sách phúc lợi khác tại VNI

Ngoài lương cơ bản, nhân viên VNI còn nhận được chính sách thưởng hấp dẫn và cạnh tranh dựa trên năng lực và kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ phụ cấp bao gồm: phụ cấp độc hại, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại di động ăn trưa, công tác phí, trợ cấp xa gia đình (khi được điều động đi công tác dài hạn), trợ cấp khó khăn và các chế độ trợ cấp khác được hưởng theo quy định của luật Lao động.
Các chế độ bảo hiểm và ngày phép theo Luật Lao Động. Đặc biệt, nhân viên có thâm niên sẽ được hưởng ngày phép nhiều hơn.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV kết hợp tổ chức nhiều hoạt động team building gắn kết nhân viên và tổ chức các chuyến tham quan du lịch trong và ngoài nước.
Chia sẻ và quan tấm đến những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hiếu hỉ,…chăm lo đến đời sống người lao động và người thân, gia đình của họ.