Là thành viên của Manulife Financial, Manulife Việt Nam tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6 năm 1999. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín đã được tạo dựng vững chắc, Manulife đang từng bước cố gắng để trở thành công ty bỏ bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam.
Hiện nay, Manulife Việt Nam đem đến những sản phâm bảo hiểm đa dạng trong các lĩnh vực: sức khỏe, giáo dục, liên kết đầu tư, hưu trí. Với 18 năm hoạt động, Manulife Việt Nam đã có hơn 700.000 khách hàng, mở 55 văn phòng trên 40 tỉnh thành lớn của cả nước.
Ngoài ra, Manulife Việt Nam còn đa dạng hóa trong các hoạt động kinh doanh của mình bằng việc triển khai các kênh phân phối sản phẩm ngân hàng nhằm đáp ứng và phục vụ tốt hơn những nhu cầu đa dạng của khách hàng.
Với thời gian hoạt động tại thị trường Việt Nam, với sự cố gắng không ngừng Manulife Việt Nam đã từng bước phát triển vững chắc, nâng cao uy tín và khẳng định vị thế là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam.
Theo kết quả khảo sát “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015”, của Công ty Anphabe, Công ty bảo hiểm nhân thọ Manulife Việt Nam là một trong những công ty vinh dự được đánh giá là doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt thứ nhì ngành bảo hiểm, dựa trên các tiêu chí đánh giá như: chế độ lương thưởng; phát triển nghề nghiệp; văn hóa doanh nghiệp; đội ngũ lãnh đạo; chất lượng công việc và cuộc sống…
Ông Paul Nguyễn - Tổng giám đốc Manulife Việt Nam chia sẻ: “Gần 17 năm hoạt động tại Việt Nam, một trong những chìa khóa thành công của chúng tôi chính là nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Vì vậy, luôn tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, ổn định với các chính sách phúc lợi cạnh tranh là chiến lược thu hút nhân tài của Manulife Việt Nam.”
Vì vậy, Manulife rất chú trọng đầu tư cho chính sách phát triển nhân sự thông qua các đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm theo tiêu chuẩn quốc tế.
Manulife xây dựng chế độ lương thưởng cạnh tranh, Manulife Việt Nam còn thực hiện những chính sách phúc lợi tốt như: Quỹ hưu trí tự nguyện dành cho tất cả nhân viên, chương trình cho vay không lãi suất, chế độ đi làm bằng taxi dành cho nhân viên nữ mang thai…
Để thu hút và gìn giữ những nhân viên ưu tú, Manulife Việt Nam đầu tư phát triển nguồn nhân lực của mình và thực hiện những chính sách khen thưởng, phúc lợi tốt để thu hút và giữ chân nhân tài như:
Hoặc thực hiện những hoạt động nội bộ hàng năm nhằm nâng cao đời sống tinh thần của nhân viên và thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty như: chương trình xây dựng đội ngũ, tặng quà sinh nhật, chương trình kỷ niệm thành lập công ty…
Marketing Manager
Công ty làm hưởng theo năng lực, thời gian làm việc thoải mái, không gò bó nhân viên, đồng nghiệp luôn chia sẽ những kỹ năng nói chuyện với khách hàng
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)