BIDV MetLife

6707
Công ty nước ngoài
Trên 500 nhân viên
Tầng 10, Tháp A, Vincom City Towers, 191 Bà Triệu, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Từ khi xây dựng đến nay, MetLife được đánh giá là một môi trường công bằng, chính trực và đáng tin cậy. Thương hiệu MetLife tạo dựng uy tín bởi cam kết của toàn bộ cán bộ nhân viên trong việc truyền tải các giá trị và cung cấp các dịch vụ đẳng cấp thế giớ Rated 0 based on 0 reviews.

Giới thiệu

BIDV MetLife là liên doanh giữa Công ty TNHH MetLife (thuộc Tập đoàn MetLife) và Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam (BIDV). BIDV MetLife mang đến cho khách hàng những giải pháp tài chính, bảo hiểm và phúc lợi toàn diện, hiện đại nhất thông qua mạng lưới hơn 1.000 điểm giao dịch của ngân hàng BIDV trên toàn quốc.

Sự hợp tác kết hợp giữa kinh nghiệm chuyên môn toàn cầu cùng sức mạnh tài chính của MetLife với sự hiểu biết sâu sắc thị trường nội địa của BIDV giúp BIDV MetLife trở thành doanh nghiệp cung cấp các giải pháp bảo hiểm, tài chính hiện đại và đáng tin cậy tại Việt Nam.

Văn hóa con người

Văn hóa công ty

BIDV MetLife tin rằng một đội ngũ thành công được tạo nên từ những con người hạnh phúc. Vì vậy, BIDV MetLife luôn muốn đem đến một môi trường làm việc lý tưởng dành cho nhân viên của mình.

Tổng Giám đốc BIDV MetLife chia sẻ:

Trong ngành bảo hiểm nhân thọ, con người chính là yếu tố quan trọng nhất để phát triển bền vững. Tại BIDV MetLife, chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân sự trẻ trung, sáng tạo và về nỗ lực trong công việc của họ. Họ chính là hiện thân của những giá trị doanh nghiệp của BIDV MetLife: luôn nỗ lực để làm tốt nhất, làm một cách đơn giản nhất, đặt khách hàng làm trọng tâm và hợp tác để thành công. Chính niềm đam mê của họ đã mang lại thành công cho chúng tôi, giúp chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc nơi mà sự đa dạng văn hóa, sự đổi mới và sự chú tâm tới khách hàng được tôn vinh.

Qua đó, BIDV MetLife luôn chú trọng thực hiện các hoạt động tập thể nhằm tăng sự gắn kết giữa các phòng ban, các thành viên trong công ty. Điều này giúp việc hợp tác nhóm, hợp tác giữa các phòng ban sẽ hiệu quả hơn cũng như thắt chặt thêm tình cảm gắn bó dành cho các thành viên. Thông qua các sự kiện lớn trong năm như:

  • Tiệc cuối năm: Là dịp để tất cả nhân viên trên toàn quốc tụ hội về Trụ sở chính tại Hà Nội để cùng nhau đánh giá kết quả hoạt động năm trước, xây dựng kế hoạch sắp tới và quan trọng là dịp để mọi người có thể thư giãn, chia sẻ cũng như thi tài tại buổi Gala Dinner.
  • Town hall: Là hoạt động định kỳ 2 tháng một lần để Tổng Giám đốc đối thoại trực tiếp với các cán bộ nhân viên công ty về tình hình kinh doanh cũng như những dự án sắp tới. Tại đây, mọi thành viên có thể thẳng thắn chia sẻ ý kiến của mình để công ty ngày càng hoàn thiện và phát triển vững mạnh.
  • Team building: Chương trình vui chơi tập thể dành cho toàn bộ cán bộ nhân viên được tổ chức hành năm tại các địa danh khác nhau trên cả nước. Đây là dịp các thành viên có thể gặp mặt để cùng trao đổi các hoạt động phát triển kinh doanh, tập huấn và có các hoạt động giao lưu.
  • Các hoạt động Thể thao: Ngay từ những ngày đầu thành lập, BIDV MetLife có các câu lạc bộ Yoga, Tennis, dã ngoại nằm trong khuôn khổ chương trình “Chăm sóc sức khỏe” của MetLife toàn cầu nhằm giúp nhân viên có thể nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe và được mọ người hưởng ứng sôi nổi.
  • Hoạt động của các tổ chức, đoàn thể: Các câu lạc bộ nữ quản lý trẻ, công đoàn, đoàn thanh niên… là những tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần của cán bộ nhân viên.

Đặc biệt, ngày 10/7/2018, BIDV đã vinh dự nhận được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” (HR Asia)
 

BIDV Metlife tự hào về giải thưởng danh giá (Nguồn: Linkedin)

Chính sách nhân sự

Từ khi xây dựng đến nay, MetLife được đánh giá là một môi trường công bằng, chính trực và đáng tin cậy. Thương hiệu MetLife tạo dựng uy tín bởi cam kết của toàn bộ cán bộ nhân viên trong việc truyền tải các giá trị và cung cấp các dịch vụ đẳng cấp thế giới tới các đối tác và khách hàng.

Tại MetLife, giá trị về sự liêm chính và trung thực chính là kim chỉ nan trong mọi hoạt động kinh doanh cũng như trong công việc của các thành viên công ty.

MetLife ghi nhận con người chính là tài sản quý giá nhất. Vì vậy công ty luôn chào đón và thu hút những nhân tài ưu tú, chuẩn bị hành trang gúp họ có những bước phát triển trong sự nghiệp.

Với MetLife, cơ hội nghề nghiệp luôn rộng mở với mọi thành viên. Các cơ hội nghề nghiệp và lĩnh vực kinh doanh rộng lớn sẽ tạo cơ hội cho họ có thể khám phá khả năng toàn diện của bản thân và xây dựng con đường phát triển sự nghiệp cho riêng mình. Tại BIDV MetLife, cá nhân sẽ có cơ hội gia nhập vào một trong những tập thể tài năng nhất, nơi không ngừng thử thách và khuyến khích mỗi thành viên phát triển mỗi ngày.

Chưa có đánh giá nào về công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá

Đánh giá về BIDV MetLife

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?