Bảo hiểm Quân Đội - MIC

12897
Công ty cổ phần
Trên 500 nhân viên
Tầng 15, tòa nhà MIPEC, số 229 Tây Sơn, Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội
MIC xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên dựa trên hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Ngòai chế độ lương và đãi ngộ được quy định, các cán bộ nhân viên công ty còn nhận được những đãi ngộ tốt mà MIC dành để khuyến khích sự c Rated 0 based on 0 reviews.

Giới thiệu

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân Đội - MIC (Tiền thân là Công ty CP Bảo hiểm Quân Đội) được thành lập vào năm 2007. MIC tập trung xây dựng những sản phẩm đặc thù phục vụ riêng cho các đơn vị trong quân đội như: Bảo hiểm tai nạn quân nhân, Bảo hiểm Học viên trong các trường quân đội, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp y bác sỹ trong quân đội...

Trải qua gần 12 năm xây dựng và phát triển, MIC đã phát triển mạng lưới rộng khắp với 60 công ty thành viên tại 55 tỉnh thành trên cả nước. Đến nay, MIC khẳng định vị thế là công ty bảo hiểm tốt nhất cho các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng. Đồng thời, MIC cũng cung cấp hơn 100 sản phẩm bảo hiểm đáp ứng nhu cầu đa dạng cho mọi đối tượng khách hàng.

Tầm nhìn

Trở thành doanh nghiệp bảo hiểm thuận tiện hàng đầu. Thấu hiểu những nhu cầu của được lắng nghe, quan tâm, chăm sóc cũng như được cung cấp dịch vụ thuận tiện nhất của khách hàng, MIC không ngừng nỗ lực để phục vụ những nhu cầu của khách hàng bằng sự sẻ chia.

Qua đó, MIC không ngừng phấn đấu để xây dựng nền tảng vững mạnh, trở thành điểm tựa vững chắc để khách hàng có thể yên tâm khi lựa chọn.

Sứ mệnh

MIC cam kết đem đến những sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm tốt nhất đem đến sự hài lòng và yên tâm dành cho khách hàng và các cổ đông.

Văn hóa con người

Chính sách nhân sự

MIC xem nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, MIC xây dựng chính sách nhân sự với mong muốn giúp nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt và quyết định cho mọi thành công.

Tại MIC, mọi cán bộ nhân viên đều có cơ hội thăng tiến công bằng. Lộ trình thăng tiến của nhân viên sẽ gắn liền với định hướng phát triển chung của công ty. Đồng thời, MIC không ngừng trẻ hóa nguồn nhân lực để kích thích sự năng động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực, thử thách của những con người trẻ. Vì vậy, MIC sở hữu đội ngũ cán bộ nhân viên có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm ở các hội sở, công ty trực thuộc và hệ thống phòng kinh doanh tại các chi nhánh của Tổng công ty.

Chính sách tuyển dụng

MIC tuyển dụng nhân sự dựa trên nguyên tắc tuyển dụng ứng viên tốt nhất và phù hợp với vị trí tuyển dụng. Người được chọn lựa dựa trên phẩm chất, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của họ.

Bên cạnh đó, MIC cũng tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp dựa trên tinh thần bình đẳng giúp mọi thành viên đều có cơ hội cống hiến và phát triển sự nghiệp bản thân. Quy chế về việc tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng…. Đều đã được chuẩn hóa cụ thể.

Chính sách đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng được ưu tiên hàng đầu của MIC. Với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự giỏi nghiệp vụ, có chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, làm việc chuyên nghiệp… MIC thự hiện các chương trình đào tạo dưới nhiều hình thức phong phú và phù hợp với từng vị trí. Như: Đào tạo tập trung, đào tạo trên công việc thực tế, đào tạo thông qua việc tham gia các dự án, thông qua luân chuyển công việc.

Chính sách lương thưởng

MIC xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên dựa trên hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Ngòai chế độ lương và đãi ngộ được quy định, các cán bộ nhân viên công ty còn nhận được những đãi ngộ tốt mà MIC dành để khuyến khích sự cố gắng của nhân viên như: Khen thưởng định kỳ vào cuối năm; khen thưởng đột xuất cho các đơn vị, cá nhân hoàn thành kế hoạch doanh thu đầu tiên; thưởng sáng kiến; thưởng trong các dịp lễ tết,…

  • Tạo điều kiện giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống
  • MIC thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể giúp tạo không khí vui tươi, thân thiện trong công ty, giúp mọi người có cơ hội nâng cao đời sống tinh thần phong phú.
  • Ngoài ra, những thành viên của MIC còn nhận được những chế độ đãi ngộ đặc biệt như: được khám bệnh định kỳ, tham gia các chương trình văn nghệ, văn hóa gia đình…

Bên cạnh các hoạt động kinh doanh, MIC đặc biệt tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội là các cán bộ nhân viên công ty thể hiện tinh thần tương thân tương ái, sẻ chia với cộng đồng.

Chưa có đánh giá nào về công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá

Đánh giá về Bảo hiểm Quân Đội - MIC

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?