Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) được thành lập ngày 01/08/1998 với 3 cổ đông lớn là Công ty Bảo hiểm Dongbu - Hàn Quốc, Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và Tổng công ty Chứng khoán Vndirect.
PTI cung cấp hơn sản phẩm dịch vụ thiết thực, uy tín đến cho khách hàng cá nhân và các doanh nghiệp. Các sản phẩm bảo hiểm của PTI bao gồm: Bảo hiểm Xe cơ giới; Bảo hiểm Con người; Bảo hiểm Tài sản kỹ thuật; Bảo hiểm Hàng hải. Bên cạnh hoạt động kinh doanh bảo hiểm chính, PTI cũng đẩy mạnh các hoạt động đầu tư vào 2 lĩnh vực chính: Đầu tư Tài chính và Đầu tư bất động sản.
Hiện nay, PTI phát triển mạng lưới gồm 41 công ty thành viên, 1.810 cán bộ nhân viên phục vụ cho khách hàng tại 10.800 bưu điện, bưu cục trên toàn quốc. Với tỉ lệ 92,3% cán bộ nhân viên đạt trình độ cao đẳng, đại học trở lên, PTI đang sở hữu đội ngũ nhân viên năng động và có trình độ chuyên môn cao. Qua đó, PTI tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ có hệ thống bán hàng và phục vụ khách hàng lớn nhất thị trường hiện nay.
Tầm nhìn
PTI là công ty bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu trong lĩnh vực bán lẻ, là “Công ty bảo hiểm của cộng đồng”.
Sứ mệnh
PTI đem đến cho khách hàng những sản phẩm bảo hiểm thiết thực, chất lượng dịch vụ chuẩn mực thông qua hệ thống bán hàng và dịch vụ khách hàng rộng khắp toàn quốc.
Hoạt động cộng đồng ý nghĩa
PTI là doanh nghiệp luôn quan tâm thực hiện các chương trình hướng đến cộng đồng. Tiêu biểu như chương trình “Vun đắp ước mơ xanh”, trao qua tặng cho 35.000 em học sinh, sinh viên trên toàn quốc.
PTI quan niệm công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự là nhiệm vụ hàng đầu, đảm bảo công ty có đội ngũ nhân sự có kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, sức khỏe và phẩm chất tốt đáp ứng những nhu cầu phát triển của công ty.
Cơ chế tuyển dụng nhân sự tại PTI tuân thủ những nguyên tắc:
Bên cạnh đó, những ứng viên có trình độ, kinh nghiệm, đạo đức nghề nghiệp, muốn gắn bó lâu dài với công ty sẽ là những yếu tố ưu tiên. Những cán bộ đang công tác tại PTI được khuyến khích tham gia ứng tuyển những vị trí mà công ty đang có nhu cầu tuyển dụng.
PTI luôn đem đến những cơ hội đào tạo phát triển nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, có đạo đức nghề nghiệp. Xuất phát từ những nhu cầu nhiệm vụ, PTI đào tạo đúng người, đúng việc và có tính kế thừa. Ngoài ra, PTI cũng khuyến khích từng cá nhân tự nâng cao trình độ cho bản thân, những cán bộ sau khi được đào tạo có cơ hội thăng tiến cao.
Nhân viên của PTI được trả lương và nâng bậc lương theo đúng quy định của pháp luật. PTI xây dựng quy chế lương đảm bảo công khai, công bằng, minh bạch vừa thể hiện chính sách phát triển của công ty vừa là sự khuyến khích từng thành viên nâng cao năng suất làm việc, phát huy tính sáng tạo, nâng cao chất lượng đời sống.
PTI áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích cán bộ nhân viên đã có những nỗ lực cống hiến và phấn đấu cho sự phát triển của công ty. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng. Như: trao giấy khen, thưởng tiền mặt, du lịch trong và ngoài nước:
Mọi cán bộ nhân viên công ty đều được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các chế độ BHXH, BHYT phù hợp với Luật Lao động và bảo hiểm kết hợp con người, Phúc An Sinh theo qui định của công ty.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)