Vietstarmax

Công ty Cổ Phần Quảng Cáo và Truyền Thông Sao Việt (Vietstarmax) là một trong những đơn vị quảng cáo và truyền thông hàng đầu Việt Nam với thế mạnh nổi bật là sản xuất phim TVC, phim phóng sự và các dịch vụ quảng cáo truyền thông.

Vietstarmax đã có thâm niên nhiều năm đồng hành cùng các đài truyền hình trên cả nước tổ chức sản xuất nhiều chương trình ăn khách như: Đuổi hình bắt chữ, Vào bếp cuối tuần, Thời trang và phong cách, Con đường doanh nhân,…

Đồng thời, Vietstarmax còn là đơn vị cung cấp dịch vụ quảng cáo truyền thông cho hàng trăm nhãn hàng nổi tiếng trong nước và quốc tế như: Sơn Galaxy, sơn Jymec, máy lọc nước Htech, ngân hàng BIDV, Viettel, VNPT, Ferroli, Rohto,…

Tự hào sở hữu đội ngũ chuyên gia trình độ cao trong các lĩnh vực truyền thông, quảng cáo truyền hình, xây dựng thương hiệu, thiết kế và công nghệ, Vietstarmax đã và đang không ngừng nỗ lực phát triển những sản phẩm dịch vụ của mình mang tính chuyên nghiệp, chuẩn hóa theo các tiêu chuẩn quốc tế.

“Sáng tạo không ngừng” được Vietstarmax xem là kim chỉ nam trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, từ đó tập thể nhân viên công ty luôn nỗ lực nghiên cứu các ý tưởng, giải pháp và cách thức thực hiện phù hợp với nhu cầu thực tiễn của khách hàng, mang lại hiệu quả tối ưu và chi phí cạnh tranh.

Với phương châm “uy tín, sáng tạo và chuyên nghiệp”, mỗi một sản phẩm dịch vụ tạo ra luôn được Vietstarmax chăm chút kỹ lưỡng về chất lượng, mang lại sự hài lòng cao nhất cho cả những khách hàng khó tính. Nhiều sản phẩm quảng cáo của doanh nghiệp đã nhận được giải thưởng “Quảng cáo sáng tạo” của Hiệp Hội Quảng Cáo Việt Nam.

Tầm nhìn sứ mệnh

Hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn truyền thông – quảng cáo hàng đầu Việt Nam và vươn mình ra thị trường thế giới, Vietstarmax không ngừng củng cố và hoàn thiện đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao, liên tục cải thiện hệ thống cơ sở vật chất, kỹ thuật hiện đại, không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh cho các khách hàng mà còn góp phần đưa vị thế ngành truyền thông Việt Nam lên một tầm cao mới.

Văn hóa doanh nghiệp

Vietstarmax khẳng định con người là tài sản quan trọng nhất, là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn chú trọng tạo mọi điều kiện để mỗi thành viên được phát huy sự sáng tạo, năng lực tiềm ẩn của bản thân, giúp họ làm chủ được tài chính, làm giàu cho bản thân nói riêng và cho công ty nói chung.

Năng động và sáng tạo là 2 yếu tố tiên quyết cần được khuyến khích ở Vietstarmax nhưng phải đi kèm với sự phát triển, hoàn thiện về nhân cách, từ đó hình thành nên những giá trị văn hóa độc đáo nơi đây.

Con người Vietstarmax đề cao tinh thần đoàn kết, dân chủ và tôn trọng lẫn nhau cả trong công việc lẫn trong các mối quan hệ. Mỗi thế mạnh, cá tính riêng biệt của từng cá nhân được dung hòa, bổ trợ lẫn nhau để đi đến thành công chung của toàn công ty.

Sự dân chủ còn được thể hiện trong phong cách quản lý tại Vietstarmax, ban lãnh đạo công ty luôn lắng nghe những chia sẻ đóng góp của cấp dưới, tạo điều kiện phát triển và thăng tiến cho những cá nhân có thành tích xuất sắc đồng thời tạo niềm tin và sự gắn bó lâu dài với người lao động.

Chính sách phát triển nhân sự

Hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, Vietstarmax đã và đang không ngừng hoàn thiện bộ máy nhân sự đạt trên 90% tốt nghiệp đại học trở lên. Với quy trình tuyển dụng minh bạch, rõ ràng, công ty mong muốn tạo cơ hội việc làm và hỗ trợ những tài năng trẻ, nhiệt huyết trên con đường phát triển sự nghiệp.

Công ty luôn ghi nhận và tôn vinh những giá trị sáng tạo, sự nỗ lực xuất sắc của mỗi cá nhân. Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cho nhân viên và giúp họ “mài dũa” những kiến thức đó thành thế mạnh của mình thông qua đa dạng loại dự án của công ty.

Bên cạnh đó, chính sách lương thưởng cạnh tranh, không giới hạn năng lực làm việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác cũng liên tục được cải thiện nhằm thu hút và giữ chân nhân tài:

• Thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng sáng kiến vượt trội,…
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ,…theo quy định.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể như: Dã ngoại cuối tuần, picnic đại hội Công đoàn, lễ chùa đầu năm, du lịch nghỉ mát mùa hè,…
• Cơ hội thăng tiến bình đẳng, không phân biệt tuổi tác, cấp bậc, nhân viên cũ hay nhân viên mới.
• Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng cho nhân viên, quà tặng các dịp lễ, Tết, ốm đau, hiếu hỷ.