Công ty Cổ Phần Công Nghệ và Truyền Thông GCO (GCO Group) tiền thân là công ty Cổ Phần Công Nghệ Helios Việt Nam, được thành lập vào ngày 28/10/2011, chuyên hoạt động trong các lĩnh vực: Software, Digital Marketing, E-Learning, Online Media và Brand Creative.
Hơn 8 năm hình thành và phát triển, GCO Group từ một doanh nghiệp nhỏ lẻ, đã vượt qua những khó khăn về tài chính, nhân lực để trở thành một trong những tập đoàn uy tín trên thị trường quảng cáo khu vực miền Bắc nói riêng và toàn quốc nói chung với hệ thống 5 công ty thành viên.
Với phương châm “GCO Group – Niềm tin của doanh nghiệp”, đội ngũ GCO luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng những giải pháp quảng cáo, xây dựng thương hiệu, chiến lược truyền thông và sự kiện toàn diện bằng chính sức trẻ sáng tạo, sản phẩm ấn tượng, dịch vụ chuyên nghiệp.
GCO tự hào là đối tác chiến lược của hơn 1000 đối tác, trong đó có những doanh nghiệp lớn trong và nước như: Bach Khoa Education Aptech, Sunhouse, Đông Á Group, Thông tấn xã Việt Nam, Vnexpress, Thái Dương Group,…
Tầm nhìn sứ mệnh
Đặt mục tiêu trở thành tập đoàn công nghệ và truyền thông hàng đầu trong khu vực, GCO đã và đang không ngừng đầu tư vào hệ thống cơ sở vật chất khang trang, hiện đại, chuyên biệt hóa từng chức năng, đồng thời nâng cao trình độ của người lao động, để mỗi thành công mà GCO Group mang lại đều góp phần xây dựng vị thế của Việt Nam trên trường thế giới.
Trưởng thành qua nhiều khó khăn, thử thách, GCO Group nhận thức được đoàn kết là sức mạnh giúp công ty phát triển vững mạnh. Vì vậy, ban lãnh đạo công ty luôn nỗ lực một tập thể GCO với các nét văn hóa đặc trưng: Đoàn kết nội bộ - Đồng nghiệp hòa đồng – Chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.
Tại CGO Group, nhân viên sẽ được tham gia vào môi trường làm việc năng động, vui tươi với những người đồng nghiệp đa phần là thế hệ 9X trẻ trung, tràn đầy nhiệt huyết, họ luôn mang trong mình tinh thần dám nghĩ dám làm, vượt qua mọi thách thức để vươn đến thành công.
Sự đồng đều trong lứa tuổi giúp các nhân viên GCO Group thoải mái, cởi mở hơn trong việc chia sẻ, học hỏi những kinh nghiệm lẫn nhau. người lao động GCO không đơn thuần chỉ là đồng nghiệp, họ còn là những người bạn, anh em gắn bó khăng khít với nhau trong mọi hoạt động làm việc, vui chơi giải trí.
Với định hướng phát triển công ty dựa trên lợi ích của tập thể nhân viên, ban lãnh đạo GCO Group luôn khuyến khích sự dân chủ và tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, sự sáng tạo vào nâng cao hiệu quả công việc. Mọi nỗ lực, đóng góp của các cá nhân đều được công ty ghi nhận và khen thưởng tương xứng.
Tại GCO Group, con người được xem là yếu tốt cốt lõi thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng cho tất cả ứng viên trẻ, năng động, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Nguyên tắc tuyển dụng của GCO không dựa trên việc cá nhân đến từ đâu, có nhiều kinh nghiệm hay chưa, bằng cấp gì,…cũng không tìm người giỏi nhất cho từng vị trí công việc mà phải là tìm người phù hợp.
Tại GCO Group, “đầu tư cho con người là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty”, vì thế mỗi thành viên tại GCO sẽ được tham gia vào các chương trình đào tạo nhằm hoàn thiện các kỹ năng, kiến thức để nhanh chóng hào nhập công việc, đồng thời đó cũng là cơ hội để người lao động thăng tiến nhanh hơn.
Ngoài xây dựng môi trường làm việc và văn hóa đặc sắc cho doanh nghiệp, GCO Group cũng rất chú trọng đến các chính sách phúc lợi cả về vật chất và tinh thần, nhằm tăng thêm sự gắn bó với các cán bộ nhân viên:
Dev
ko thích cái gì cả
Công ty nợ lương nv không 1 năm không trả tiền tôi vào dc 2 tháng không nhân dc 1 đồng lương nào
Không, tôi không khuyến khích.
nhân viên
không có
Không, tôi không khuyến khích.
sản xuất nội dung
nói chung môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt tuy nhiên cũng nghỉ gần hết rồi
công ty làm màu kinh khủng, kể cả trong những lúc tình trạng tệ hại vẫn chọn sĩ diện làm màu, đổ tiền vào những thứ không đáng xong lương nhân viên thì không có để trả.
nợ lương quá nhiều, kể từ tháng 6/2022 đến năm 2023 trả chưa được 5 triệu không hiểu nghĩ ở Hà Nội ăn sương để sống hay gì.
lãnh đạo hứa quá nhiều nhưng không làm được.
trả lương cho người ta còn sống, nên biết lúc nào thì dừng lại. không đảm bảo được cái đời sống cho anh em theo mình thì bớt nói lại. càng nói càng mất niềm tin, chỉ được cái mồm nhân viên khinh cho.
không cứu được nữa thì tuyên bố phá sản, có gì bán được thì bán trả nợ đi. hình ảnh nát rồi nhà đầu tư chứ có phải con bò đâu mà lùa được ai nữa.
bớt đổ lỗi cho người khác, nợ lương người ta, người ta có quyền được bức xúc, đừng có đóng vai mình bị hại
bớt nước mắt cá sấu lại, mình có thực lực thua mới buồn chứ không có thực lực thì sao phải buồn
Không, tôi không khuyến khích.
nhân viên
đồng nghiệp khá thân thiện
nợ lương nhân viên 3 tháng không trả. xong cũng chẳng thấy xin lỗi vì chậm lương hay gì. Hứa hẹn suốt mà lương thì mãi không về. Sếp thì đăng ảnh cuộc sống sang chảnh nhân viên thì tiền không có mà ăn
trả lương
Không, tôi không khuyến khích.
Marketing Manager
Tôi yêu quý môi trường và quy trình làm việc ở GCO, tại đây tôi được rất nhiều đồng nghiệp hỗ trợ trong quá trình làm việc
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên kinh doanh
Mọi người rất hòa đồng và tận tâm, nhiệt tình. Môi trường trẻ năng động nhiệt huyết
Có, nếu có cơ hội.
nhân viên kinh doanh
Môi trường làm việc trẻ trung, đồng nghiệp rất thân thiên luôn tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện bản thân
Có, nếu có cơ hội.
tư vấn
Môi trường và văn hóa làm việc ở đây rất tốt
Có, nếu có cơ hội.
Tư Vấn Kinh Doanh
Khó trả lời vì thực sự làm ở đây không phù hợp
Chế độ lương và đãi ngộ
Tầm nhìn, lãnh đạo, đào tạo, chế độ...
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)