Công ty CP Thương Mại Thái Hưng

Công ty Cổ Phần Thương Mại Thái Hưng ra đời năm 1993, với tên gọi doanh nghiệp tư nhân dịch vụ kim khí Thái Hưng. Hình thành và phát triển tại Thái Nguyên, nơi được mệnh danh là cái nôi của ngành luyện kim Việt Nam, Thái Hưng đã nhanh chóng vươn mình trở thành một trong những tập đoàn đa ngành lớn trong nước.

Thái Hưng hiện đang hoạt động trên 3 nhóm lĩnh vực chính:

• Sản xuất: Phôi thép, cốp pha thép, chế biến lâm sản, kết cấu, xây dựng.
• Kinh doanh: Thép xây dựng, phôi thép, phế liệu kim loại, sách văn hóa phẩm, kinh doanh lâm sảnv
• Dịch vụ: Vận tải, khách sạn, nhà hàng...

Trong suốt 25 năm hoạt động, Thái Hưng vẫn chọn sản xuất và kinh doanh thương mại thép là lĩnh vực chủ đạo. Công ty tự hào là nhà phân phối của nhiều thương hiệu thép hàng đầu Việt Nam như: Tisco, VIS, Posco Vina, NSV,…với mạng lưới bán hàng phủ rộng khắp toàn quốc và hệ thống 11 công ty thành viên, hơn 2000 đối tác.

Bên cạnh đó, Thái hưng còn là nơi hội tụ của những chuyên gia tài năng, nhiệt huyết và có trách nhiệm trong công việc, luôn nỗ lực khám phá, tìm kiếm những giải pháp, sản phẩm có chất lượng vượt trội, bền đẹp và giá thành cạnh tranh, đáp ứng mọi nhu cầu xây dựng của khách hàng. Đặc biệt, sản phẩm phôi thép của công ty đã được công nhận xuất xứ và chất lượng trên sàn hàng hóa London – Sàn giao dịch sắt thép lớn nhất thế giới.

Song song đó, Thái Hưng cũng tích cực đẩy mạnh lĩnh vực logistic, đầu tư hệ thống phương tiện vận chuyển hơn 100 đầu xe sơ mi rơ - móc, tàu biển, hoạt động xuyên suốt các tuyến đường trong nước và đi qua hơn 50 quốc gia trên thế giới. “Thái Hưng đánh dấu tiếng vang trong ngành khi là đơn vị đầu tiên nhập khẩu tàu thép phế liệu từ khu vực Deep Sea với trọng lượng hơn 30.000 tấn cập cảng ở khu vực phía Bắc”.

Liên tục sáng tạo, đổi mới các chiến lược vì mục tiêu phát triển bền vững, Thái Hưng đã mạnh dạn mở rộng năng lực trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, nổi bật là dự án tổ hợp biệt thự cao cấp Crown Villas với những tiện ích đẳng cấp đạt chuẩn 5 sao.

Tầm nhìn: Thái Hưng đặt mục tiêu đến năm 2025 trở thành Top 3 doanh nghiệp thép lớn nhất Việt Nam.

Các giải thưởng đạt được

• Huân chương lao động Hạng Nhất, Nhì, Ba
• 9 cờ thi đua của chính phủ
• Hơn 300 phần thưởng khác của các Sở, Ban, ngành từ trung ương đến địa phương
• Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và Top 20 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất việt Nam

Đội ngũ lãnh đạo có tâm và tầm

Thái Hưng xuất phát từ một đơn vị chỉ với vẻn vẹn 9 nhân viên, dưới sự chỉ đạo sáng suốt cùng những chiến lược đúng đắn từ ban lãnh đạo nhiệt huyết, tài năng đã phát triển thành tập đoàn với hơn 500 nhân viên, đạt 50% trình độ đại học và trên đại học.

Ban lãnh đạo Thái Hưng với tư duy cởi mở, luôn theo đuổi phương châm “hài hòa lợi ích giữa các bên” đã không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo với những giá trị văn hóa đặc sắc, để mỗi nhân viên đều cảm thấy hạnh phúc và tự hào khi là một thành viên của “đại gia đình” Thái Hưng.

Họ luôn tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy năng lực, sức sáng tạo nhằm đưa ra những giải pháp nâng cao hiệu quả trong công việc, thực hiện chính sách khen thưởng thỏa đáng và tạo cơ hội thăng tiến cho những cá nhân trẻ tiềm năng vào các vị trí lãnh đạo.

Chính sách phát triển nguồn nhân lực

Tại Thái Hưng, các chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi thường xuyên được cải tiến nhằm thu hút nhân tài và tạo sự gắn bó với công ty. Ngoài ra, ban lãnh đạo công ty cũng thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của CBNV thông qua các hoạt động:

• Công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân sự có trình độ chuyên môn.
• Phát động nhiều phong trào thi đua lao động giữa các phòng ban.
• Tổ chức các hoạt động vui chơi giải thí, thể thao, văn nghệ, du lịch nghỉ mát hằng năm,…
• Đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi cho CBNV: Chế độ BHXN, nghỉ thai sản, nghỉ phép,…
• Thực hiện các hoạt động quyên góp, từ thiện tại địa phương.
• Khen thưởng động viên nhân viên và con em người lao động có thành tích xuất sắc.
• Đào tạo CNBNV về kiến thức chuyên môn, an toàn lao động và các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm.