Tổng công ty Dầu khí Điện lực Dầu khí Việt Nam - PV Power

Cùng với đà phát triển của đất nước, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam cũng bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, sản lượng dầu và khí liên tục tăng trưởng. Đứng trước thực tế về yêu cầu khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn khí, đồng thời đa dạng hóa nguồn phát điện nhằm tạo ra sức bật cho ngành công nghiệp tiên phong này, tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh, năm 2017, Chính phủ đã quyết định thành lập Tổng công ty Dầu khí Điện lực Việt Nam (PV Power) thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

PV Power với nhiệm vụ đầu tư, sản xuất điện cung cấp cho hệ thống điện quốc gia, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng; phục vụ sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế và đời sống nhân dân.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, với cơ sở vật chất ban đầu còn nhiều hạn chế, thiếu cán bộ chuyên gia giỏi trong lĩnh vực nhà máy điện khí nhưng với tinh thần “Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” và chủ động thực hiện 5 phương châm: Chủ động – Mạnh mẽ - Bền vững – Hiệu quả - An toàn, PV Power đã nhanh chóng vượt qua những khó khăn và thách thức. Những năm sau đó, PV Power liên tiếp xây dựng và tiếp nhận an toàn 8 nhà máy điện lớn ở Cà Mau, Nhơn Trạch; dự án thủy điện tại Nghệ An, Bình Thuận, Quảng Ngãi, Bắc Cạn… là nhà cung cấp điện năng lớn thứ 2 của cả nước và góp phần phát triển kinh tế địa phương.

Trải qua 10 năm xây dựng và trưởng thành, với sự nỗ lực của Ban lãnh đạo cùng tập thể cán bộ nhân viên, PV Power đã đạt được nhiều thành tựu góp phần tích cực vào sự phát triển của PVN, đóng góp quan trọng vào việc bảo đảm an ninh năng lượng để phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, quốc phòng của đất nước. Mạng lưới điện đã được kéo về ở những vùng sâu vùng xa, hải đảo và cung ứng đủ cho hầu hết mọi khu vực trong cả nước.

Hiện tại, PV Power đã vươn lên trở thành một nhà cung cấp điện năng thứ hai của đất nước, chiếm khoảng 10% sản lượng điện nguồn của toàn bộ hệ thống.

Văn hóa công ty

Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng thông qua những chương trình ý nghĩa:

• Tài trợ kinh phí Trường Tiểu học xã Thanh Chăn, huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên.
• Triển khai hiệu quả các đợt tình nguyện như chương trình “Nghĩa tình biên giới hải đảo”, “Hành trình tuổi trẻ vì biển đảo quê hương”, “Ngày thứ Bảy tình nguyện”, “Ngày Chủ nhật xanh”, “Giờ trái đất”, phong trào “Vì đàn em thân yêu” với hành trình “Mái ấm PV Power” đến với học sinh nghèo các trường tiểu học và mầm non tại tỉnh Bắc Kạn, “Chương trình từ thiện trò nghèo vùng Lào Cai”, “Chương trình Xuân yêu thương 2016” cho các bé mồ côi, khuyết tật tại Trung tâm Nuôi dạy trẻ mồ côi TP Đà Nẵng...
• Tham gia các hoạt động về nguồn; tưởng niệm, tri ân các anh hùng liệt sĩ; thăm các di tích lịch sử, chiến khu cách mạng…
• Xây tặng 5 khu vui chơi và trường học, trao tặng quà cho các gia đình chính sách, thanh niên, công nhân và học sinh nghèo vượt khó;
• Tham gia chương trình hiến máu nhân đạo…

Môi trường làm việc

PV Power luôn ủng hộ, đồng hành cùng thanh niên trong các công tác học tập, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn… thông qua các khóa đào tạo, rèn luyện kỹ năng chuyên môn; trình độ ngoại ngữ, phát triển kỹ năng giao tiếp cho các thanh niên như:

• Hội thi “Thanh niên Dầu khí lái xe giỏi và an toàn”;
• Cuộc thi bình chọn “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc” được tổ chức hàng năm;
• Tổ chức diễn đàn “Thanh niên với chủ đề tiết kiệm điện”…

Đặc biệt, góp phần tích cực vào kết quả sản xuất kinh doanh của công ty là những hoạt động phong trào “sáng tạo trẻ” đã thúc đẩy các đoàn viên, thanh niên phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nhằm đóng góp những ý tưởng hay, làm chủ khoa học công nghệ trong vận hành an toàn, hiệu quả các thiết bị hiện đại, tiết kiệm chi phí quản lý, vật tư, vật liệu tại các nhà máy....

Chính sách lương thưởng và quyền lợi

Chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên PV Power cũng được người lao động đánh giá cao. Bên cạnh lương thưởng, chế độ chính sách dành cho cán bộ nhân viên cũng được Ban lãnh đạo PV Power đặc biệt quan tâm.