Công ty Nhiên Liệu Bay Petrolimex - Petrolimex Aviation

Công ty Cổ Phần Nhiên Liệu Bay Petrolimex (Petrolimex Aviation) được thành lập ngày 28/04/2008, là một trong hai đầu mối kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu nhiên liệu bay tại Việt Nam, đánh dấu cột mốc quan trọng trong chiến lược mở cửa thị trường xăng dầu, nâng cao chất lượng các dịch vụ mặt đất và dịch vụ cung ứng xăng dầu hàng không nội địa, xóa bỏ độc quyền trong lĩnh vực kinh doanh nhiên liệu hàng không.

Tận dụng sức mạnh từ tập đoàn mẹ - tập đoàn xăng dầu Việt Nam, Petrolimex Aviation đã được trang bị hệ thống cơ sở vật chất, công nghệ kỹ thuật hiện đại bậc nhất tại các sân bay Tân Sơn Nhất, Đà Nẵng, Nội Bài, Cam Ranh, Cát Bi, đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng và được đánh giá cao về chất lượng và dịch vụ.

Tính đến nay, Petrolimex Aviation đã phát triển hệ thống phân phối nhiên liệu cho 45 sân bay tại khu vực Châu Á, cung cấp nhiên liệu Jet A-1 cho hơn 30 hãng hàng không lớn trên thế giới, trong đó có những hãng hàng không 5 sao như: Emirates, Singapore Airlines, Etihad Airways, Air France...

Đáng chú ý, Petrolimex Aviation luôn đặt yếu tố an ninh an toàn lên hàng đầu, tuân thủ một cách nghiêm túc các điều kiện tiêu chuẩn khắt khe nhằm đem lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng. Công ty đã được tin tưởng và chọn lựa là đơn vị tra nạp cho nhiều chuyên cơ của nguyên thủ các nước khi tới Việt Nam.

Các giá trị cốt lõi

Mặc dù là đơn vị trẻ trong ngành với vỏn vẹn 10 năm kinh nghiệm, song những thành tựu mà Petrolimex Aviation đạt được hiện nay là một minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của tập thể nhân viên, luôn tuân thủ các giá trị:

• Đặt sự an toàn và hài lòng của khách hàng là mục tiêu hàng đầu.
• Xem con người là trung tâm, xây dựng tập thể năng động, sáng tạo.
• Nỗ lực nghiên cứu phát triển và tìm kiếm các cơ hội kinh doanh.
• Luôn ứng dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất trong mọi công tác.

Hoạt động xã hội

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, trách nhiệm xã hội luôn là một trong những vấn đề được Petrolimex Aviation quan tâm hàng đầu. Công ty thường xuyên đóng góp, xây dựng cộng đồng với các chương trình ý nghĩa như:

• Đến tham và trao tặng quà cho những gia đình có công với cách mạng tại Côn Đảo, hỗ trợ sửa nhà và tặng tiền cho những hộ gia đình khó khăn với số tiền 90 triệu đồng.
• Trao tặng 2 xe cứu thương và các trang thiết bị dụng cụ y tế hiện đại với tổng giá trị 1.5 tỷ đồng cho ngành y tế tỉnh Kiên Giang nhằm hỗ trợ tỉnh trong các hoạt động cấp cứu khẩn khấp.

Văn hóa công ty

Petrolimex Aviation tiếp tục kế thừa và duy trì văn hóa công ty từ tập đoàn mẹ, cam kết luôn nỗ lực trở thành "ngôi nhà thân ái" của tất cả cán bộ công nhân viên, xây dựng ý thức tự giác, có kỷ luật. Mang đến cho nhân viên môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp quốc tế.

Petrolimex Aviation sở hữu đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và kinh doanh xăng dầu, luôn có những chính sách, chiến lược phù hợp trong công việc cũng như dẫn dắt đội ngũ nhân sự phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân.

Song song với đó, Petrolimex Aviation triển khai dự án xây dựng, áp dụng, vận hành hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2015, phát động nhân viên thực hành tốt 5S, nhằm tăng tính chuyên nghiệp trong công việc, đề cao tính tự chủ của nhân viên.

Chính sách nhân sự

Tại Petrolimex Aviation, con người được xem là tài sản quý giá của doanh nghiệp, góp phần quan trọng vào quyết định hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Công ty luôn tạo mọi điều kiện để người lao động làm việc với điều kiện tốt nhất có thể.

Công ty cũng chú trọng nâng cao kĩ năng, kinh nghiệm chuyên môn cho nhân viên bằng các chương trình đào tạo chuyên sâu trong nước và quốc tế. Để đảm bảo chất lượng nhân sự, công ty còn tổ chức hội thi “tra nạp viên giỏi”, các chương trình giao lưu giữa các chi nhánh để cán bộ công nhân viên có dịp học hỏi lẫn nhau, củng cố lại kiến thức và đảm bảo vững vàng trong thực thi công việc.

Ngoài ra, ban lãnh đạo công ty Petrolimex Aviation còn quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho tập thể nhân viên bằng cách thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao, vui tết thiếu nhi, tết trung thu, du lịch nghỉ mát hằng năm,…để tăng sự kết nối giữa các thành viên trong gia đình và giữa các nhân viên với nhau. Đây cũng là động lực để người lao động gắn bó lâu dài với công ty.