Topica Edtech Group is a leading online education provider in Southeast Asia, with offices in Singapore, Thailand, Indonesia, the Philippines and Vietnam. Their mission is to bring high quality online education to millions.
Topica have a number of successful products including ‘Topica Uni,’ which offers online degrees from top-tier universities in the Philippines and Vietnam; and ‘Topica Native,’ their online English speech tutoring program which employs 1,800 part-time teachers across four continents. They’ve also just launched Edumall, a marketplace for courses that range from professional to personal development.
Topica also runs the Vietnam and Thailand chapters of the Silicon Valley early-stage startup accelerator, Founder Institute, which has presence in 60 cities globally. Graduates of their Vietnam program have raised over $8 million USD over three years, the most notable alum being Appota who reached the Series B level of venture financing in 2014.
Launched in 2008, they’ve grown to be a force in Asia’s edtech arena and employ more than 1,000 full-time staff across five markets. But Topica still operate very much like a startup: Lean, experimental and entrepreneurial.
Nhân Viên Tuyển Dụng
- Công ty là một môi trường trẻ. TRẺ đúng nghĩa, từ leader đến nhân viên độ tuổi và thế hệ không có nhiều chênh lệch. Mọi người làm việc trên tinh thần thẳng thắn, cống hiến, sẵn sàng học hỏi và chia sẻ. Công việc xuất phát điểm tại Topica có thể không đúng hoặc chưa phù hợp với bạn nhưng sau 1 thời gian làm việc, leader và boss sẽ chỉ cho nhân viên đâu là điểm mạnh điểm yếu của bạn và chỉ cho bạn hướng đi phù hợp ( ít nhất là trong mắt người quản lý ).
Điều tôi hài lòng nhất về Topica là khả năng của tôi được công nhận và định hướng phát triển theo hướng tôi cảm thấy phù hợp nhất đến từ leader
- Người trẻ dạy nhau làm. Cùng là những người có tư tưởng trẻ, cầu tiến và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết cho nhau. Để học được một cái gì đó mà bạn cảm thấy mới mẻ và thích thú ở Topica thì rất dễ dàng. Từ kĩ năng Excel, thuyết trình, chạy ads facebook, làm báo cáo hay cả cách trình bày văn bản với từng dấu chấm phẩy chỉ cần tìm đúng người đúng thời điểm (tránh lúc Deadline dí ra) thì mọi người đều có thể chỉ cho bạn phải làm như thế nào.
- Khối lượng công việc quá lớn. Phải nói rằng với một môi trường phát triển mạnh mẽ như Topica việc này là khó tránh khỏi. Cá nhân tôi đi làm vì đam mê và muốn thể hiện bản thân nhất có thể. Một nhân viên có thể phải kiêm nhiều đầu việc hơn JD. Đôi khi vì khối lượng công việc lớn làm ảnh hưởng đến quá trình phát triển bản thân và hoàn thiện công việc chính (Bạn tôi stress đến hút nhiều thuốc mà bị ho khan, bản thân tôi OT 34h ngay trong tuần làm việc đầu tiên của tháng)
- Chế độ lương thưởng cho các bạn Cộng tác viên rõ ràng hơn
- Một văn phòng mới rộng rãi hơn
-Các thủ tục giấy tờ cần làm được rút ngắn lại
Có, nếu có cơ hội.
Nhân Viên Thanh Toán
Môi trường chuyên nghiệp, thưởng lương và tăng lương rõ ràng. Được sử dụng nhiều đồ công nghệ cao. Ít OT
Môi trường hơi thiếu định hướng cho nhân viên. Đãi ngộ chưa tốt.
Sếp nên định hướng cho nhân viên. Tăng thêm mức thưởng vào dịp cuối năm.
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Nhân viên tuyển dụng
Câu hỏi khi phỏng vấn tôi ấn tượng:
- Trong 3-5 năm nữa khi đồng hành cùng topica em nghĩ mình sẽ ở đâu ?
- Em có biết câu chuyện Thạch Sanh không ? Em cảm thấy Thạch Sanh là người như thế nào
Quy trình phỏng vấn 3 vòng theo quy chuẩn của topica
Vòng 1: phỏng vấn với quản lý (leader) trực tiếp của nhân sự (nếu trúng tuyển)
Vòng 2: phỏng vấn với Trưởng phòng hoặc Trung tâm
Vòng 3: phỏng vấn văn hóa ( thường là với giám đốc khối)
Có các bài test ngoài liên quan đến Tiếng anh, Test logic bằng toán ( tùy vị trí), bài test thể lực
Quy trình áp dụng cả với CTV và nhân viên chính thức. Bản thân tôi thấy quy trình này khá là cồng kềnh và có nhiều điểm không cần thiết.
Không
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (1)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (1)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (1)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (1)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (1)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (1)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)