Talentnet Corporation

15066

Không xác định

50 đến 100 nhân viên

http://www.talentnet.vn

33 Mạc Đĩnh Chi, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Được thành lập năm 2007, tiền thân là dịch vụ tư vấn và tuyển dụng nhân sự của PricewaterhouseCoopers Vietnam, Talentnet đã phát triển và trở thành một trong những công ty tư vấn chiến lược nhân sự chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường Việt Nam hiện nay. Với đội ngũ hơn 100 nhân viên ở Tp.HCM và Hà Nội, Talentnet hiện là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thị trường trong nước, phục vụ cho hơn 1.600 doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Tuy còn là một doanh nghiệp khá trẻ nhưng ngay từ những ngày đầu thành lập Talentnet đã thiết lập một cơ cấu tổ chức rõ ràng và nâng cao tính hiệu quả cho doanh nghiệp.

Sản phẩm chính

Dịch vụ tuyển dụng ngân sự cấp cao;
Dịch vụ khảo sát lương và phúc lợi theo phương pháp Mercer;
Dịch vụ lao động và quản lý tiền lương;
Dịch vụ tư vấn nhân sự.

Với tầm nhìn "Trở thành đối tác chiến lược chuyên nghiệp và đáng tin cậy của các tổ chức hàng đầu tại Việt Nam", Talentnet phấn đấu góp phần đem lại sự khác biệt cho mỗi nhân viên, mỗi cá thể người lao động bằng cách hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức.

Talentnet đã phát triển từ một công ty có 20 người vào năm 2007 thành một công ty có hơn 100 nhân lực. Đáng kể nhất là Talentnet đã trở thành đối tác của hai công ty nhân sự hàng đầu thế giới là Mercer và ADP Streamline.

Ngoài việc củng cố xây dựng các quy trình nội bộ của doanh nghiệp, chăm lo xây dựng thương hiệu Talentnet trở thành nơi làm việc lý tưởng và tốt nhất dành cho nhân viên, Talentnet cũng tham gia rất nhiều hoạt động xã hội từ thiện và phát triển cộng đồng.

Văn hóa con người

Môi trường làm việc

Talentnet được mô tả như một môi trường làm việc thân thiện theo kiểu gia đình . "Tôi rất hạnh phúc khi biết rằng nền văn hóa làm việc tại Talentnet được xem là thân thiện, như một gia đình", bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc của Talentnet tự hào chia sẻ

Tại Talentnet, có đến 95% nhân sự là nữ. Theo chia sẻ của bà Trinh, nhân viên nữ mang lại lợi ích nhất định cho các công ty tư vấn. Họ biết lắng nghe, thấu hiểu và chu đáo hơn, do đó những giải pháp nhân lực họ đưa ra không chỉ tỏ rõ sự quan tâm mà còn rất linh hoạt và hợp lý.

Trong định hướng những năm tiếp theo, Talentnet hướng đến trở thành một “nhà tuyển dụng hàng đầu” - một công ty với một môi trường làm việc tốt và với những chương trình chăm sóc nhân viên tốt nhất. Giá trị cốt lõi của công ty trong tương lai được đề ra là hiệu quả trong từng dự án, trong việc quản lý thời gian, sắp xếp công việc cũng như sự đổi mới, cách tân liên tục. “Chúng tôi sẽ cải thiện thói quen làm việc của mình để sao cho phù hợp với những công ty tư vấn trong khu vực”, Tổng giám đốc công ty chia sẻ về những kỳ vọng.