CareerBuilder

CareerBuilder là một công ty giải pháp nguồn nhân lực toàn cầu, tập trung vào việc giúp các nhà tuyển dụng tìm kiếm, thuê và quản lý tài năng. Kết hợp quảng cáo, phần mềm và dịch vụ, CareerBuilder dẫn đầu ngành công nghiệp trong việc tuyển dụng các giải pháp, kiểm tra việc làm và quản lý nguồn nhân lực. CareerBuilder chiếm đa số bởi các quỹ do các chi nhánh của Apollo Global Management, LLC quản lý và hoạt động tại Hoa Kỳ, Canada, Châu Âu và Châu Á.

CareerBuilder.vn sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm và Tuyển dụng lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, CareerBuilder đem đến cơ hội việc làm đáng mơ ước cho người tìm việc và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng được những nhân sự tài năng.

Với hơn 2 triệu việc làm được đăng tuyển mỗi ngày, cùng với 200 triệu ứng viên tham gia trên toàn thế giới, CareerBuilder đem đến dịch vụ tìm kiếm nhân sự cho 300.000 tập đoàn trên toàn cầu mỗi ngày.

Tại Việt Nam, CareerBuilder.vn đã và đang là lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp. CareerBuilder đem đến nguồn dữ liệu phong phú với hơn 1.800.000 thành viên, hàng trăm nghìn hồ sơ hoàn chỉnh liên tục được cập nhật. Với những lợi thế đó, CareerBuilder cung cấp nguồn ứng viên tiềm năng cho nhà tuyển dụng thông qua 2 website lớn: www.CareerBuilder.vn, http://vieclam.tuoitre.vn. Hiện nay, có hơn 13.000 doanh nghiệp hàng đầu đang sử dụng CareerBuilder.vn để xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng.

Tầm nhìn và sứ mệnh

Tôn chỉ hoạt động của CareerBuilder vẫn không thay đổi từ khi thành lập đến nay. Đó chính là giới thiệu công việc đến đúng người đúng thời điểm, trở thành cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc. Với sự thay đổi hàng ngày trong lĩnh vực tuyển dụng và tìm việc, mỗi năm CareerBuilder lại nghiên cứu hành vi ứng viên, từ kết quả đó để phát triển những sản phẩm và dịch vụ mới. Đặc biệt, giúp nhà tuyển dụng có cách tiếp cận gần hơn với ứng viên, cung cấp cho họ những cơ hội việc làm phù hợp, đúng người, đúng lúc.

Dựa trên 5 giá trị cốt lõi: Thẳng thắn; Chủ động đi kèm với kỷ luật; Đam mê công việc; Chủ động; Tích cực hợp tác, CareerBuilder hướng đến trở thành website tuyển dụng hàng đầu đem đến những giá trị cốt lõi cho người sử dụng.

• Văn hóa công ty

CareerBuilder tại Mỹ có một chương trình mang tên “Ý tưởng từ mọi nơi” (Ideas from Everywhere), và CareerBuilder Việt Nam cũng thực hiện chương trình tương tự. CareerBuilder khuyến khích tất cả các nhân viên thoải sức sáng tạo, biến những công việc thường ngày trở nên thú vị hơn. Điều này giúp mở rộng và phát triển số lượng ứng viên truy cập website ngày càng tăng cao.

Hiện tại, CareerBuilder Việt Nam trực thuộc công ty mẹ tại Mỹ nên có những ảnh hưởng về văn hóa và phong cách làm việc. CareerBuilder Việt Nam không chỉ chú trọng về chế độ lương thưởng mà có thực hiện những chế độ phúc lợi, giải thưởng khác nhằm khuyến khích nhân viên phấn đấu, làm việc hiệu quả. Nhờ vậy, CareerBuilder có thể thu hút nhiều nhân sự cấp cao từ các công ty khác về đầu quân. Hằng quý, công ty đều tổ chức những buổi gặp gỡ, giao lưu giữa các cấp quản lý và nhân viên để lắng nghe và điều chỉnh những phản hồi từ nhân viên. Nhờ vậy, mức độ hài lòng của nhân viên khi làm việc tại công ty tăng lên 20% trong 2 năm gần đầy và tỉ lệ nghỉ việc giảm hẳn.

• Chính sách lương thưởng và quyền lợi

CareerBuilder đưa ra chính sách lương thưởng cạnh tranh trên thị trường nhân sự hiện nay, đặc biệt với đội ngũ kinh doanh. Mỗi năm, CareerBuilder tổ chức sự kiện President’s Club trên toàn cầu nhằm biểu dương các nhân viên xuất sắc. Qua đó, Top 20% nhân viên xuất sắc sẽ được thưởng thưởng những chuyến du lịch 5 sao đến các địa điểm nổi tiếng hàng đầu thế giới như thiên đường biển Maldives, đảo Langkawi, quốc đảo Seychelles hay mũi cực Nam của Nam Phi – thành phố Cape Town… Mỗi nhân viên sẽ được đi cùng với một người thân của mình. Điều này giúp nhân viên có ấn tượng rất tốt với chế độ phúc lợi tốt mà công ty dành cho mình.

• Chính sách tuyển dụng nhân sự

CareerBuilder thực hiện việc chọn lọc ứng viên dựa trên hình thức quan sát. Ứng viên sẽ được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế tại công ty từ 1-2 ngày, có cơ hội làm quen với văn hóa làm việc kiểu Mỹ. Tại CareerBuilder, môi trường làm việc thực tế được xem là bài kiểm tra hoàn hảo nhất mà người tìm việc cần phả vượt qua. Điều này chứng minh rõ ràng hơn so với việc phỏng vấn truyền thống. Qua thời gian trải nghiệm thực tế, cả phía công ty và ứng viên sẽ có thể nhanh chóng và đưa ra quyết định. Hình thức tuyển dụng nhân sự tại CareerBuilder đem đến sự mới mẻ, hiệu quả thực tế và tiết kiệm thời gian cho cả đôi bên.

• Chính sách đào tạo

Ngoài chính sách lương thưởng rõ ràng, chương trình đào tạo nhân sự là điều được CareerBuilder chú trọng đầu tư. Tại CareerBuilder, nhân viên sẽ được đào tạo thực tế dựa theo yêu cầu công việc. Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, trình độ ngoại ngữ được tổ chức thường xuyên là cơ hội cho nhân viên nâng cao kiến thức và năng lực bản thân.

• Cơ hội phát triển