Đánh giá công ty khác

Tập đoàn Thiếu Nhi Mới - N KID Group

10288
Công ty cổ phần
Trên 500 nhân viên
https://nkidgroup.com/vi/trang-chu/
326 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Trong đại gia đình N KID, sự yêu thương, chia sẻ, lắng nghe, giúp đỡ, tha thứ và tôn trọng là những tiêu chí hàng đầu tạo nên văn hóa N KID, nơi những người lao động yên tâm gắn bó lâu dài và vững tin bước tiếp trên con đường thăng tiến sự nghiệp. Rated 2 based on 7 reviews.

Giới thiệu

Tập đoàn Thiếu Nhi Mới (N KID Group) ra đời năm 2009, là một trong những công ty hàng đầu trong ngành giải trí thiếu nhi Việt Nam với một chuỗi các thương hiệu nổi tiếng, bao gồm:

  • Hệ thống trung tâm Giáo – Trí tiNiWorld
  • Cửa hàng bán lẻ T CLB, Phương Nga Toys, Toyland và Babyland
  • Thương hiệu đồ chơi trẻ em tiNiToy
  • Chuỗi cửa hàng bán lẻ sản phẩm Mẹ & Bé tiNiStore

Với khởi đầu khiêm tốn, mô hình sân chơi giải trí và phát triển trí tuệ của tập đoàn N KID Group đã phát triển nhanh chóng trên toàn quốc với hơn 40 cửa hàng với đa dạng sản phẩm đồ chơi chất lượng, an toàn và giá thành phù hợp cho đại đa số gia đình Việt.

Trong suốt quá trình hoạt động, N KID Group luôn hướng đến mục tiêu cao cả hơn kinh doanh là đồng hành cùng các bậc phụ huynh để định hình những ký ức và trải nghiệm tuổi thơ cho bé một cách trọn vẹn.

Cùng với những việc đang làm, đội ngũ N KID Group tự hào đi đầu trong lĩnh vực thiếu nhi, viết tiếp câu chuyện cho hành trình mang đến nụ cười cho trẻ em Việt Nam, đồng thời góp phần “thay đổi thế giới qua từng bé một”.

Văn hóa con người

Các giá trị cốt lõi

Với phương châm “hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ theo đuổi bạn”, đội ngũ N KID Group luôn làm việc với tinh thần đam mê, nhiệt huyết và mong muốn được khám phá những năng lực tiềm ẩn trên hành trình cán đích thành công.

Tại N KID Group, sự sáng tạo tong cách nghĩ cũng như cách làm của mỗi thành viên là độc nhất và luôn được trân trọng. Đó cũng chính là điều tạo nên sự khác biệt về giá trị của N KIDer.

Tập đoàn luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện. Mỗi cá nhân sẽ đóng vai trò là người lan tỏa niềm vui, năng lượng tích cực cho các đồng nghiệp xung quanh mình. ”Nếu bạn muốn có được những thứ bạn chưa từng có, thì bạn phải làm những việc bạn chưa từng làm. Chiến thắng bản thân mình chính là chiến thắng lừng lẫy nhất!”

Trong đại gia đình N KID, sự yêu thương, chia sẻ, lắng nghe, giúp đỡ, tha thứ và tôn trọng là những tiêu chí hàng đầu tạo nên văn hóa N KID, nơi những người lao động yên tâm gắn bó lâu dài và vững tin bước tiếp trên con đường thăng tiến sự nghiệp.

Các chính sách đãi ngộ nhân sự

Tại N KID Group, các chính sách nhân sự luôn được công ty chú trọng cải thiện, linh hoạt, vừa tạo sự gắn bó lâu dài với nhân viên vừa giúp công ty thu hút thêm nhiều nhân tài gia nhập làm việc. Một số phúc lợi của N KID như:

  • Thu nhập cạnh tranh so với mặt bằng chung
  • Thời gian làm việc 5 ngày/tuần giú p nhân viên cân bằng công việc cuộc sống.
  • Cơ hội được trải nghiệm các chuyến du lịch trong và ngoài nước dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.
  • Chính sách mua đồ với giá ưu đãi tại hệ thống cửa hàng của tập đoàn.
  • Hằng năm, công ty tổ chức nhiều hoạt động team building sôi nổi như: N KID Olympic, N KID Retreat, N KID Xmas, N KID Halloween,…
  • Quà tặng sử dụng dịch vụ của tiNiWorld với tiền thưởng hấp dẫn.
  • Chế độ khám và chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành riêng cho N KIDer.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Lương/Quyền Lợi
1/5
Work-life balance
1/5
Đào tạo
3/5
Quản lý
3/5
Văn phòng làm việc
3/5
Văn hóa công ty
3/5
Cơ hội thăng tiến
1/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Nhân viên

| 3 năm trước

Anh chị giỏi nhất là hứa

Tôi thích công ty vì

Không có gì để thích đâu, tôi không hề thích

Với tôi có vài điều chưa ổn

Chậm lương nhé. Rất chậm lương. Lương thưởng không hề rõ ràng. Push nhân viên sale những sản phẩm mới, hứa bán 1pcs thì thưởng bao nhiêu tiền, cuối promotion sẽ chốt. Xong rồi bẵng đi cả năm chưa thấy thưởng đâu. Đỉnh điểm là thưởng tết ạ, làm công ăn lương mong nhất mỗi cuối năm là thưởng tết, giờ thì hay rồi. 25-26 Tết báo chậm lương tận 2-3 ngày, không thưởng Tết vì lí do dịch bệnh, mà trước đó thì bắt nhân viên lên học chiến dịch mới abc này nọ. Chả biết chi, cuối cùng vẫn không thưởng, rồi thì là mà tại bị, hứa rằng sau Tết sẽ ck lương kèm 50% lương cơ bản coi như sau Tết khích lệ tinh thần. Ôi có cl ạ. 9-10h tối nhân viên vẫn treo mõm đây này, tiền trọ, tiền học, tiền điện, tiền nước, tiền wifi, tiền xăng cộ đi lại, một đống thứ chờ nhưng không có lương thì treo mõm chứ làm chi?

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Đừng có mà hứa nữa, là lãnh đạo mà nhân viên không an lòng thì như không. Thà nói rõ đang bị gì, chứ đừng có vung tiền qua cửa sổ rồi lại lấy lí do dịch bệnh 2020. Dịch bệnh là thiên tai của nhân loại nhưng hứa lèo với nhân viên là do các anh chị chọn, không phải ông trời bắt. Nhìn lại đi, đừng ở trên mây nữa.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Tập đoàn Thiếu Nhi Mới - N KID Group

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com