Jollibee là câu chuyện vươn mình thành công từ 2 tiệm kem nhỏ chuyên bán các món ăn nóng và bánh mì kẹp trở thành tập đoàn hàng đầu Châu Á về lĩnh vực thức ăn nhanh của ông Tony Tan Caktiong – Một doanh nhân người Philippines gốc Hoa. Với sự phát triển và mở rộng không ngừng, thương hiệu này đã có hơn 1000 cửa hàng trong nước và hơn 300 cửa hàng tại các quốc gia trên thế giới.
Năm 2005 Jollibee mở cửa hàng đầu tiên tại Việt Nam chuyên phục vụ các món gà rán, mì Ý, cơm và các loại thức uống pha chế đi kèm. Cho đến hiện tại Jollibee Việt Nam đã có hơn 100 cửa hàng trải rộng khắp toàn quốc. Bên cạnh việc phục vụ các món ăn nhanh với chất lượng được kiểm duyệt nghiêm ngặt, Jollibee còn chú trọng xây dựng thực đơn, khẩu vị phù hợp với người Việt.
Tầm nhìn sứ mệnh
Sứ mệnh
Với mục tiêu trở thành địa điểm gắn kết gia đình Việt, Jollibee luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng với hương vị tuyệt vời cùng dịch vụ chuyên nghiệp, thân thiện và đặc biệt ưu tiên tiêu chí sạch lên hàng đầu.
Triết lý kinh doanh và các giá trị cốt lõi
Nhắc đến Jollibee, người ta dễ dàng liên tưởng ngay đến “thương hiệu của gia đình” nhờ gắn liền triết lý kinh doanh “lan tỏa niềm vui bất tận” với các giá trị của khách hàng, tạo không gian ấm cúng, thoải mái để họ có thể tận hưởng bữa ăn ngon và những phút giây vui vẻ, thư giãn cùng gia đình, bạn bè.
Để làm được điều này, Jollibee luôn tuân thủ các giá trị cốt lõi:
Triết lý kinh doanh “lan tỏa niềm vui bất tận” được Jollibee thực hiện không chỉ đối với khách hàng mà còn đối với toàn nhân viên, thể hiện rõ nét qua đội ngũ nhân viên trẻ trung với nụ cười tươi tắn luôn nở trên môi.
Công ty đề cao xây dựng và duy trì môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, được ví như “ngôi nhà thứ 2” cho đội ngũ nhân sự. Tại đây, các nhân viên luôn nhận được khuyến khích sáng tạo, cống hiến và bùng nổ hết mình để cùng hướng đến mục tiêu phát triển chung.
Bên cạnh đó, Jollibee thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo toàn diện để cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cho nhân viên. Đối với những cá nhân có năng lực nổi bật, công ty luôn có chính sách định hướng nghề nghiệp riêng và đào tạo lên các cấp quản lý.
Jollibee thu hút và giữa chân nhân tài bằng chính sách lương thưởng cạnh tranh. Ngoài ra, công ty còn tăng thêm động lực làm việc cho nhân sự với các chính sách thưởng theo doanh thu, các hoạt động team building hằng năm vô cùng hấp dẫn.
Sư Vạn Hạnh
Vì đồng phục đẹp, đồ ăn ngon, năng động, nhân viên xinh
Lương thấp hơn các công ty cùng ngành
Thêm chi phí phụ cấp
Có, nếu có cơ hội.
Nhân Viên Thanh Toán
Môi trường làm việc văn minh và có khoa học.
Có những sếp lớn rất giỏi và thân thiện.
Marketing và dịch vụ ưu đãi cho việc quảng cáo cho khách hàng chưa thực sự thu hút và hiểu quả.
Nên đầu tư tăng cường về mảng marketing hơn.
Có, nếu có cơ hội.
crew trainer
Thời gian làm việc ở công ty linh động thích hợp cho sinh viên. Mang đến cho tôi rất nhiều các kỹ năng: Giao tiếp với khách hàng, team work. Hơn thế nữa ở đây giúp cho tôi tự tin với bản thân, biết lắng nghe, biết chia sẽ cũng như đóng góp ý kiến của bản thân đối với công việc và mọi người xung quanh. Ngoài ra, ở đây có cho tôi khám phá được thêm nhiều điều mà bản thân trước giờ chưa nghĩ là mình có thể làm được như: Nhảy, làm MC. Làm ở Jollibee không chỉ biết được công việc của một bộ phận mà sẽ được học và thử nghiệm ở những bộ phận khác
-Nhân viên phần lớn là sinh viên nên việc sắp xếp lịch làm cụ thể rất khó khăn.
-Có quá nhiều các tiêu chuẩn, quy định cần phải nắm
- Nhân viên nhiều nên việc quản lí kiểm soát cũng như thấu hiểu được hết tâm tư của nhân viên là điều khó khăn
-Công việc quá nhiều nhưng nhân viên thì lại ít nên không thể làm được hết
-Có nhiều hơn các chính sách thưởng cho nhân viên
-Nên có những mức lương cao hơn để khuyến khích nhân viên
-Quản lí nên quan tâm nhân viên nhiều hơn
- Chi các khoản tiền thích hợp hơn cho việc trang trí và thiết kế cửa hàng
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên counter
Đội ngũ nhân sự trẻ trung ngay cả cấp bậc quản lý. Các nhân viên rất thân thiện, luôn giúp đỡ nhau trong công việc. Công ty có cơ chế thời gian làm việc linh hoạt cho các bạn sinh viên vừa học vừa làm.
Quy trình hướng dẫn hoà nhập công việc với người mới chưa cụ thể, khiến nhiều nhân viên mới vào bị bối rối khi tiếp xúc công việc thời gian đầu.
Cải thiện thêm kỹ năng quản lý cho các nhân viên cấp quản lý cửa hàng.
Không, tôi không khuyến khích.
Assistant Store Manager
Đào tạo nhân viên tốt
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (2)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (1)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (2)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (2)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (2)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (1)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (1)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)