Bắt đầu tham gia thương trường từ năm 1982 với tên gọi Công ty xuất nhập khẩu Quận 6 (Siximex). Siximex hoạt động chính là tổ chức sản xuất hàng công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thu mua, chế biến hàng nông lâm thủy hải sản cung ứng xuất khẩu cho các công ty thuộc trung ương và thành phố.
Đến năm 1989, Siximex đổi tên thành Liên Hiệp Sản Xuất Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu Bình Tây – Bitex. Qua đó, Bitex là một trong số ít những doanh nghiệp được phép nhập khẩu trực tiếp hợp tác đầu tư và liên doanh với các doanh nghiệp nước ngoài. Trong thời buổi nền kinh tế mở cửa, Bitex không ngừng đẩy mạnh hợp tác với các công ty nước ngoài với nhiều dự án lớn. Đến năm 1992, Bitex lại tiếp tục đổi tên thành Công ty Xuất nhập khẩu Bình Tây.
Bitex được biết đến là công ty chuyên nhập khẩu và phân phối máy tính Casio tại Việt Nam. Bên cạnh việc kinh doanh, công ty còn phân phối các sản phẩm chất lượng cao phục vụ cho lĩnh vực giáo dục và văn phòng phẩm của Thái Lan, Indonesia…
Bitex cũng là đơn vị tiên phong đưa máy tính cầm tay vào trường học. Công ty đã có 20 năm đồng hành cùng giáo dục Việt Nam với việc phổ cập máy tính cầm tay trong trường học. Đồng thời, Bitex cũng chính là đơn vị phát động và tài trợ các cuộc thi giải toán trên máy tính cầm tay suốt 17 năm qua.
Ngày 17/3/2017, Bitex đã tổ chức lễ kỷ niệm 35 năm thành lập. Sự kiện đánh dấu một chặng đường lịch sử 35 năm hình thành, phát triển.
Trải qua 35 năm không ngừng đổi mới và phát triển, Bitex ngày càng tạo dựng thương hiệu vững chắc cùng với những mục tiêu lớn.Trong đó, văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng giúp tạo nên nội lực vững mạnh cho Bitex.
Bitex hình thành nền tảng văn hóa doanh nghiệp nổi bật ngay từ những ngày đầu thành lập. Chương truyền thông khởi động hành trình văn hóa doanh nghiệp là một trong những hoạt động có ý nghĩa quan trọng với công ty. Hoạt động này giúp thay đổi suy nghĩ và hành động của con người Bitex, cũng như định hướng cho ban lãnh đạo, nhân viên công ty cùng chung tay xây dựng môi trường văn hóa chuyên nghiệp, văn minh, mang dấu ấn riêng của Bitex.
Qua đó, Bitex đẩy mạnh việc xây dựng bộ quy tắc ứng xử riêng và đặc thù thông qua các hoạt động đào tạo hướng dẫn các thành viên thực hiện văn hóa doanh nghiệp. Các khóa học về văn hóa là những bài học trực quan, sinh động và hấp dẫn giúp mọi người có hứng thứ tham gia và nhận được nhiều phản hồi tích cực của ứng viên.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
office job
- Quy trình phỏng vấn và cách làm việc sau phỏng vấn rất là nhảm
- Khi đã được thông báo la đậu vẫn bị kỳ kèo delay thời gian, cho đến khi họ tuyển được người khác nữa thì quay qua đổ lỗi do ứng viên thế này nọ. Cách làm việc "khôn lõi"
Có
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
Đánh giá công ty khác 
