Amway Việt Nam

Amway là tập đoàn hàng đầu trên thế giới về bán hàng trực tiếp được thành lập từ năm 1959. Đến nay Amway đã có mặt tại hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 21.000 nhân viên và 3 triệu nhà phân phối trên toàn cầu

Amway Việt Nam được thành lập vào năm 2008, là thành viên của tập đoàn Bán hàng trực tiếp hàng đầu thế giới Amway. Tại Việt Nam, Amway là công ty bán hàng trực tiếp hàng đầu với hơn 30% thị phần, 300.000 nhà phân phối đang hoạt động và có hơn 450 nhân viên. Công ty sản xuất và kinh doanh đa dạng chất lượng cao thuộc các dòng sản phẩm:

• Dinh dưỡng & Sức khỏe NUTRILITE™
• Sản phẩm chăm sóc da cao cấp ARTISTRY
• Sản phẩm chăm sóc cá nhân Personal Care
• Các sản phẩm vệ sinh gia dụng Home Care

Ngoài hai nhà máy sản xuất tại Bình Dương và Đồng Nai, Amway Việt Nam cũng thành lập 12 trụ sở, trung tâm phân phối trên toàn quốc, bao gồm TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Cần Thơ, Đà Nẵng, Vinh, Đồng Nai, Cà Mau, Nha Trang và Bắc Giang và 3 trung tâm huấn luyện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.

Amway – Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Kể từ năm 2015 đến nay, Amway Việt Nam là công ty bán hàng trực tiếp duy nhất có mặt trong danh sách này. Năm 2017, Amway Việt Nam tiếp tục giữ vững vị trí thứ 4 khối doanh nghiệp có nhà máy sản xuất, đứng thứ 11 khối doanh nghiệp thuộc ngành hàng bán lẻ và đứng thứ 16 các công ty hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

Nằm trong danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là sự công nhận của người lao động dành cho Amway trong nỗ lực tạo ra môi trường làm việc lý tưởng. Bên cạnh đó, Amway Việt Nam cũng vinh dự được đánh giá là một trong những Nhà tuyển dụng hàng đầu Châu Á/ Thái Bình Dương 2018 do Tổ chức Top Employers Institute (TEI) trao tặng. Qua đó, những tiêu chí Amway Việt Nam được tổ chức TEI đánh giá cao bao gồm: Chiến lược nhân tài, Hoạch định nguồn nhân lực, Chương trình hỗ trợ nhân viên mới, Đào tạo và phát triển, Quản lý hiệu suất lao động, Phát triển lãnh đạo, Quản lý nghề nghiệp nhân viên, Xây dựng đội ngũ kế thừa, Lương và phúc lợi và kết nối văn hoá.

Amway luôn khuyến khích nhân viên của mình khai phá tiềm năng, vượt qua khỏi giới hạn của bản thân. Công ty sẵn sàng dành thời gian để hỗ trợ, cố gắng thay đổi vị trí nhân viên nếu thấy họ cần có sự thay đổi để có thể phát huy năng lực. Đến với Amway, các thành viên không chỉ là để làm việc mà họ còn được trải nghiệm và phát triển bản thân. Ngoài việc trang bị điều kiện làm việc tốt, Amway còn chú trọng xây dựng văn hóa công ty hài hòa với các hoạt động đào tạo, phát triển con người, sinh hoạt nội bộ và tham gia cộng đồng sôi nổi.

Chiến lược phát triển nhân tài

Amway Việt Nam xây dựng một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và gắn kết nhân viên lâu dài, hướng đến tiêu chí: Hành động nhanh - Tập trung - Ghi nhận và Tưởng thưởng. Với Amway Việt Nam, con người là một tài sản vô cùng quan trọng, ban lãnh đạo công ty luôn luôn lắng nghe và cùng thấu hiểu những chia sẻ của nhân viên để có thể đem đến cho họ môi trường làm việc tốt nhất. Amway đảm bảo rằng mọi nhân viên của mình khi bước đến nơi làm việc, mọi người đều cảm nhận được giá trị đóng góp trong công việc hằng ngày và tạo ra những giá trị mới cho bản thân mình.

Để xây dựng nguồn nhân tài phù hợp đáp ứng chiến lược kinh doanh lâu dài, công ty luôn có những chương trình quản lý năng lực nhân viên toàn diện, nghiên cứu năng lực hành vi phù hợp với từng vị trí, hoạch định nhân tài và xây dựng đội ngũ kế thừa, thực hiện các chương trình đào tạo trong và ngoài nước nhằm phát triển cho nhân viên.

Hoạt động kinh doanh dựa trên yếu tố con người

Hoạt động kinh của Amway dựa trên thành quả, với chế độ tưởng thưởng trực tiếp tương xứng với nỗ lực của mỗi cá nhân. Những nhà phân phối của công ty đến từ nhiều ngành nghề, thành phần kinh tế, có trình độ học vấn và nhiều nền văn hóa khác nhau. Nhưng chính khát vọng về sự thành công cho bản thân đã giúp họ đạt được những mục tiêu cho riêng mình.

Là thành viên của Amway Việt Nam, ngoài lợi nhuận từ việc bán lẻ sản phẩm và hoa hồng thành tích hàng tháng, họ còn được nhận nhiều loại hoa hồng cùng chế độ tưởng thưởng xứng đáng, các chương trình khích lệ bán hàng, các hội thảo cấp lãnh đạo và buổi hội họp kinh doanh do công ty tài trợ.

Chương trình vì cộng đồng

Amway có truyền thống chia sẻ và hỗ trợ cộng đồng nơi Amway hoạt động. Tầm nhìn toàn cầu của Amway là giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn. Qua đó, công ty cũng chia sẻ sứ mệnh này đến các nhân viên và nhà phân phối để xây dựng những cơ hội kinh doanh tốt hơn, nỗ lực thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện, từ đó mang lại một cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng.

Từ khi bắt đầu có mặt tại Việt Nam đến nay, Amway luôn gắn liền những hoạt động kinh doanh của mình với các chương trình vì cộng đồng. Điều này thể hiện qua những chương trình thiện nguyện ý nghĩa và sự hợp tác với Bộ Y Tế, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội, Báo Tuổi Trẻ, Báo Thanh Niên và Tổ chức Phẫu thuật Nụ cười…

Đến Quý III năm 2015, Công ty đã đóng góp 18,4 tỉ đồng giúp đỡ 11.420 trẻ em kém may mắn trên cả nước.

Giai đoạn 2008 đến 2012: Công ty đã đóng góp 8,4 tỉ đồng giúp đỡ 4,000 trẻ em kém may mắn trên cả nước.

Giai đoạn 2013 đến 2015: Amway tiếp tục đóng góp 10 tỉ đồng cho các dự án hỗ trợ y tế và giáo dục cho các em.

Năm 2015, Amway thực hiện chiến dịch Nutrilite Power of 5 nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về vấn đề suy dinh dưỡng ở trẻ em và hỗ trợ phòng chống suy dinh dưỡng ở trẻ em. Theo đó, Amway đã nghiên cứu phát triển sản phẩm Nutrilite Little Bit hỗ trợ trẻ em từ 6 tháng đến 5 tuổi phát triển khỏe mạnh với mong muốn sẽ nâng số lượng trẻ em được hỗ trợ dinh dưỡng trên toàn cầu lên 14,000 vào cuối năm 2016.