Coca-Cola - Một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Liên tục được bình chọn là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong nhiều năm liền, Coca-Cola được đánh giá là nơi làm việc lý tưởng khi thực hiện việc trao quyền và truyền cảm hứng cho đội ngũ của mình hiện thực hóa ước mơ . Luôn xem nguồn lực con người là yếu tố quan trọng quyết định mọi thành công của doanh nghiệp, Coca-Cola Việt Nam luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo nhưng cũng đầy những thách thức. Chính điều này tạo nên sự hào hứng cho hầu hết các Coker khi được tiếp cận những thử thách và cả áp lực nhờ vào văn hóa trao quyền và sự tự chủ trong công việc có được khi làm việc tại Coca-Cola. Từ đó, các Coker có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân và thấy được ý nghĩa công việc.
Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất
Coca-Cola Việt Nam phát triển nguồn lực nội tại thông qua các chính sách đãi ngộ toàn diện tạo ra cơ hội làm việc và đào tạo cho nhân viên có thể tối đa phát triển trong môi trường thoải mái, sáng tạo. Thông qua đo, Coca-Cola Việt Nam giúp đội ngũ của mình luôn được đánh giá và tưởng thưởng xứng đáng với năng lực. Chính điều này đã tạo nên vị trí riêng cho Coca-Cola Việt Nam trong vai trò nhà tuyển dụng, môi trường làm việc được lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam.
Thông qua các chương trình tuyển dụng và đào tạo nhân tài như: Coke Spark – Giám sát bán hàng tiềm năng; Nhà lãnh đạo thế hệ mới; Biệt đội siêu anh hùng… Coca-Cola Việt Nam đã thu hút nhiều tài năng cho chiến lược phát triển dài hạn của công ty. Đồng thời cũng xây dựng các hoạt động đào tạo đội ngũ kế thừa, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc theo như mong muốn của đội ngũ. Đây cũng là một trong những yếu tố giúp cho môi trường làm việc tại Coca-Cola Việt Nam trở nên hoàn thiện hơn.
Bà Huỳnh Thị Ngọc Trúc – Giám đốc Nhân sự của Coca-Cola Việt Nam cho biết “Coca-Cola Việt Nam không dừng lại ở đầu tư sản xuất, mà luôn đặt ưu tiên cho việc phát triển tài năng, nguồn lực nhân sự thông qua các chương trình như nâng cao năng lực nhân lực địa phương, xây dựng đội ngũ chuyên viên chất lượng cao theo tiêu chuẩn toàn cầu. Chính những điều này đã trở thành một trong những điểm thu hút nhất của chúng tôi tới thị trường lao động tại Việt Nam”.
Môi trường tạo nhiều cơ hội cho các thành viên mới
Không chỉ dành sự quan tâm đến những thành viên kỳ cựu của công ty, Coca-Cola còn tạo dựng cả một bầu trời để các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, văn hóa tại đây. Coca-Cola luôn tạo điều kiện để họ thỏa sức khám phá những điều mới mẻ và sáng tạo. Chính vì vậy, Coca-Cola luôn được nhân viên xem đây như một ngôi nhà thứ hai mang nguồn cảm hứng đến từ sự gắn kết, niềm tin và bản lĩnh để phát triển sự nghiệp.
Nhân viên Coca-Cola vừa gia nhập công ty sẽ được truyền cảm hứng về phong cách làm việc hướng đến mục tiêu chung, nắm rõ các tiêu chí cùng vượt qua thử thách để tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến kết quả kinh doanh. Vì vậy, mỗi thành viên đều cảm thấy thoải mái ngay từ những ngày đầu gia nhập công ty. Tại đây, mỗi người có được sự tự do để thể hiện năng lực và thoải mái chia sẻ quan điểm bản thân. Chính điều này giúp cho mỗi thành viên có được sự tự tin để trải nghiệm và hiện thực hóa những ý tưởng.
Ngoài ra, Coca-Cola Việt Nam còn đem đến những chương trình đào tạo vô cùng bổ ích giúp các Coker phát huy thế mạnh và trưởng thành từ sự trải nghiệm thực tế. Công ty luôn khuyến khích các thành viên của mình chủ động vạch ra con đường phát triển và sẵn sàng trao quyền để họ thực hiện kế hoạch ấy.
