Làm thế nào để truyền cảm hứng cho mọi người?

Vai trò là người lãnh đạo, làm sao để bạn dẫn dắt đội ngũ cùng tiến lên một cách tốt nhất? Truyền cảm hứng cho tất cả mọi người trong nhóm của bạn, hãy thể hiện rằng bạn là người đứng đầu vừa có tâm vừa có tài.

Làm thế nào để truyền cảm hứng cho mọi người?

1. Thể hiện sự chân thành

Nếu bạn giả tạo và thiếu chân thành, không ai sẽ được truyền cảm hứng. Những người đồng đội của bạn sẽ không bao giờ cảm thấy ấn tượng nếu bạn đang cố gắng để trở thành một ai đó. Hãy thể hiện những quan niệm riêng của bạn tin vào điều đó và cho mọi người thấy rõ điều này.

2. Ngưng tôn vinh bản thân

Cố gắng không sử dụng bản thân như một ví dụ khi truyền cảm hứng cho mọi người. Điều này khiến mọi việc có vẻ như bạn đã biết tất cả mọi thứ và rất tự tin với những gì bạn có được. Thay vào đó, hãy chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của bạn với những người đồng hành với mình.

3. Làm chủ cảm xúc

Đừng bao giờ để cho những người bạn đang cố truyền đạt cảm hứng chứng kiến sự tức giận hay khó chịu của bạn. Mọi người sẽ cảm thấy vô cùng lo lắng khi thực hiện một nhiệm vụ khó khăn và khi bạn là người đứng đầu. Hãy mạnh mẽ và làm chủ cảm xúc của mình với vai trò là người lãnh đạo. Nếu là người lãnh đạo mà bạn không chịu nỗi áp lực thì sao những thành viên khác có thể?

4. Mong đợi hiệu suất tốt nhất của từng thành viên

Không đạt chỉ tiêu thấp. Đừng xem thường các thành viên trong nhóm của mình khi bạn nghĩ rằng họ sẽ không thể làm được điều gì. Kỳ vọng và cho họ thấy rằng bạn đang mong đợi ở họ những thành quả tuyệt vời và khuyến khích họ thể hiện năng lực bản thân.

Điều quan trọng là chỉ yêu cầu những thứ mà họ có thể đạt được, và thang đánh giá thường được thiết lập tốt nhất ngay trên các mục tiêu mà trước đây họ đã đạt được.

5. Xác nhận vấn đề

Nếu có trở ngại, hãy thừa nhận chúng. Xác định chúng là gì. Nhưng bạn cũng nên xác định xem những rào cản đó có thể được xử lý như thế nào. Nhấn mạnh rằng họ có thể vượt qua được. Điều này sẽ mang đến cho các thành viên sự tự tin rằng bạn đang chuẩn bị và có thể giải quyết vấn đề.

6. Đơn giản hóa vấn đề

Một khi bạn đã thừa nhận những vấn đề mà bạn có thể phải đối mặt, làm cho những vấn đề đó dường như không chỉ không thể vượt qua mà còn nhỏ. So sánh chúng với các vấn đề khác đã phải đối mặt hoặc nói về lý do tại sao chúng thậm chí không có vấn đề gì cả.

7. Dẫn chứng

Lấy các ví dụ từ văn hóa hoặc lịch sử là một cách tuyệt vời để truyền cảm hứng cho mọi người. Bạn có thể sử dụng các bộ phim truyền cảm hứng, các nhân vật lịch sử, những câu chuyện hoặc thậm chí là những trở ngại mà chính họ đã vượt qua trong quá khứ.

8. Đem đến hi vọng

Hy vọng là điều quan trọng nhất cho những người truyền cảm hứng. Bạn phải cho họ hy vọng. Họ cần phải nghĩ rằng có một mục tiêu, có chiến lược đúng đắn, một phần thưởng xứng đáng đang chờ đợi họ. Làm cụ thể thế nào tùy thuộc vào kỹ năng của một người lãnh đạo ở bạn. Chú ý là không được để cho tinh thần của mọi thành viên đi xuống.