Prudential – Nơi làm việc tốt nhất

Hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam, bên cạnh những thành tựu kinh doanh vượt bậc, Prudential Việt Nam đã chứng minh đây là một trong những nơi làm việc lý tưởng, đáp ứng sự kỳ vọng của các nhân viên.

Prudential đồng hành cùng sự phát triển của nhân viên

Để giữ vị thế dẫn đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ, việc phát triển đội ngũ tài năng được Prudential xác định là chiến lược vô cùng quan trọng, được đầu tư lâu dài. Song song việc phát triển tài năng nội bộ, Prudential cũng chú trọng việc tìm kiếm và thu hút những ứng viên tiềm năng bên ngoài. Prudential chính là môi trường làm việc phù hợp cho những ai yêu thích thử thách và mong muốn được phát huy tối đa năng lực bản thân.

Prudential xem con người là một trong những tài sản quý giá nhất. Đo đó, công ty đặc biệt quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên và mong muốn được nuôi dưỡng sự thành công của họ tại Prudential.

Prudential thiết kế nghề nghiệp đa dạng và xây dựng nền tảng vững chắc nhằm hỗ trợ các thành viên khám phá và phát triển sự nghiệp theo cách phù hợp nhất. Tại đây, từng thành viên sẽ được khám phá các hướng phát triển nghề nghiệp khác nhau phù hợp với bản thân. Cụ thể, Prudential sẽ mang đến cho đội ngũ của mình nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp khác nhau như: cơ hội thăng tiển lên vị trí cao hơn, luân chuyển ngang giữa các bộ phận/phòng ban/khu vực; hoặc luân chuyển chéo với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Điều này được thể hiện thông qua các hoạt động cụ thể như:

• Cẩm nang quản lý nghề nghiệp
• Hoạt động đào tạo và phát triển
• Thảo luận phát triển sự nghiệp với quản lý trực tiếp
• Cơ hội luân chuyển nội bộ

Prudential với những chính sách phúc lợi hấp dẫn dành cho nhân viên

Chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên và gia đình

Hoạt động trong lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ, Prudential hiểu rằng sức khỏe là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng công việc và cuộc sống của mỗi nhân viên. Chính vì lý do đó, Prudential cung cấp cho nhân viên và gia đình gói Bảo Hiểm sức khỏe lâu dài đi kèm cùng các điều kiện khám chữa bệnh chất lượng tốt, hỗ trợ ưu đãi đặc biệt khi tham gia bất kỳ sản phẩm bảo hiểm nhân thọ của công ty.

Ngoài ra, để phòng ngừa bệnh tật, Prudential đã đầu tư vào các chương trình tiêm phòng vac-xin, xây dựng phòng tập Gym, Yoga hiện đại ngay tại văn phòng, tổ chức thường xuyên các buổi chia sẻ về chế độ dinh dưỡng và sức khỏe tinh thần cùng các chuyên gia hàng đầu… dành cho đội ngũ của mình.

Ưu đãi các khoản vay

Nhân viên Prudential sẽ được hưởng những khoản vay phi lãi suất. Ngoài ra, chính sách PRUshareplus là một cơ hội đầu tư hấp dẫn giúp các thành viên công ty tăng cao thu nhập cá nhân. Và còn rất nhiều chương trình tưởng thưởng dài hạn vô cùng hấp dẫn dành cho nhân viên công ty.

Tưởng thưởng xứng đáng những đóng góp

Prudential luôn ghi nhận sự đóng góp của đội ngũ đóng góp không nhỏ cho sự phát triển và đạt được nhiều thành tựu của công ty. Chính vì vậy, Prudential xây dựng rất nhiều chương trình khen thưởng nhằm tưởng thưởng xứng đáng cho những cá nhân và tập thể. Chính sách thưởng tại đây được dựa trên hiệu quả hoạt động, việc thể hiện tốt các giá trị cốt lõi, huấn luyện và đào tạo tốt hay việc xuất sắc hoàn thành các dự án.

Ngoài khoản lương, thưởng cạnh tranh các thành viên Prudential còn có cơ hội đầu tư vào cổ phiếu của công ty và chia sẻ kết quả kinh doanh thông qua chương trình PRUshareplus..

“Bắt đầu từ năm 2014, chương trình nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các cấp lãnh đạo đến nhân viên. Với PRUshareplus chúng tôi mong muốn mỗi cá nhân được đóng góp và chia sẻ lợi nhuận cùng với công ty. Mặt khác, kêu gọi mọi người hãy cùng tiết kiệm cho tương lai, vì một cuộc sống tốt đẹp”, Chị Bùi Thị Thanh Thúy – Phó TGĐ Nhân sự Prudential Việt Nam chia sẻ.

Với những nỗ lực nêu trên, Prudential cũng được Anphabe và Nielsen vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" trong 6 năm liền từ 2013 – 2019.

Ông Clive Baker, Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam chia sẻ về thành tích đáng tự hào này: “Trong gần 20 năm hoạt động tại Việt Nam, chúng tôi luôn dành ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, và xác định nhân sự là động lực cốt lõi để thực hiện chiến lược kinh doanh, góp phần giữ vững vị thế tiên phong của Prudential trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Vì vậy việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp đa dạng và hoà hợp, thu hút và phát triển nhân tài bền vững, cùng nỗ lực đảm bảo chế độ phúc lợi toàn diện là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi”.