Trực thuộc Dai-ichi Life Holdings Inc. và là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (Dai-ichi Life Việt Nam) bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 1/2007. Dai-ichi Life Việt Nam là thị trường nước ngoài đầu tiên mà Tập đoàn Dai-ichi Life có công ty BHNT sở hữu 100% vốn.
Chỉ sau 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Dai-ichi Life đã có những bước phát triển vững chắc và giữ vị thế là 1 trong 3 công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam.
Hiện nay, Dai-ichi Life vinh dự phục vụ 2 triệu khách hàng thông qua đội ngũ hơn 1.200 nhân viên và 70.500 tư vấn tài chính chuyên nghiệp. Dai-ichi Life Việt Nam tự hào giữ vị trí thứ 3 về mạng lưới phục vụ khách hàng với hệ thống 260 văn phòng và tổng đại lý rộng khắp toàn quốc.
Thành tựu đạt được
Vào ngày 17/1/2018, Dai-ichi Life Việt Nam vinh dự được đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch Nước trao tặng nhằm ghi nhận những thành tích xuất sắc của Công ty góp phần vào sự phát triển nền kinh tế Việt Nam cũng như những đóng góp cho cộng đồng, đặc biệt trong công tác tổ chức, vận động ủng hộ chương trình hỗ trợ bệnh nhân nghèo.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, trong suốt chặng đường phát triển của mình, Dai-ichi Life Việt Nam tự hào đã tiên phong và tích cực tham gia nhiều hoạt động từ thiện xã hội có ý nghĩa. Nhờ đó, Dai-ichi Life Việt Nam đã vinh dự hai lần được trao giải thưởng “Doanh nghiệp Xuất sắc vì Trách nhiệm Xã hội” của Tạp chí Bảo hiểm Châu Á lần 1 vào năm 2013 với chương trình “Vì cuộc sống tươi đẹp” - cung cấp hệ thống nước uống sạch cho hơn 24.000 học sinh tại các trường học vùng nông thôn Việt Nam, và lần 2 vào tháng 11/2015 với chương trình “Triệu viên gạch hồng, nối nhịp cầu vui” – xây dựng 10 chiếc cầu giao thông cho người dân vùng sâu vùng xa trên khắp cả nước.
Ngày 2/6/2017 tại Bangkok - Thái Lan, Dai-ichi Life Việt Nam vinh dự là công ty BHNT duy nhất tại Việt Nam được trao giải thưởng “Doanh nghiệp Trách nhiệm Châu Á” năm 2017, do Hội Doanh nghiệp châu Á (Enterprise Asia) tổ chức, tôn vinh trách nhiệm xã hội xuất sắc của Công ty thông qua các chương trình và họat động cộng đồng xuyên suốt, cùng sự ra đời của Quỹ “ Vì cuộc sống tươi đẹp”.
Dai-ichi Life Việt Nam đem đến môi trường làm việc cởi mở, cùng góp ý chân thành với tinh thần chính trực để làm nền tảng cho những mối quan hệ chuyên nghiệp. Làm việc tại Dai-ichi Life Việt Nam, mọi cá nhân đều được tôn trọng và đánh giá cao sự khác biệt.
Để thực hiện những mục tiêu cho hành trình phát triển, đem đến những dịch vụ làm hài lòng khách hàng, Dai-ichi Life Vietnam xây dựng đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, tận tâm và kinh nghiệm. Vì vậy, Dai-ichi Life Việt Nam liên tục tổ chức những khóa đào tạo về kỹ năng sống, nghiệp, đạo đức nghề nghiệp cho nhân viên có cơ hội trau dồi và hoàn thiện bản thân. Đồng thời, công nhận và có chế độ khen thưởng xứng đáng với những cá nhân có hiệu quả làm việc tốt, nhiệt tình cũng như có sự đóng góp cho sự thành công của công ty.
Nhân viên
Là một trong nhưng công ty chuyên về Bảo Hiểm Nhân Thọ tốt của Nhật Bản và có nhiều trên các quốc gia trong đó có Việt Nam.
Chính sách công ty : Trả lương phù hợp năng lưc và ngày chi trả lương sớm, Nhân viên giữa các phòng các vị trí vui vẻ hoà đồng thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau, hỏi thăm quan tâm nhau...
Có ban giam đốc và các nhóm trưởng trẻ trung vui vẻ linh hoạt trong việc quan sát chỉ bảo cho các nhân viên.
Đối với các nhân viên thực tập và nhân viên mới có sự hướng dẫn cụ thể từ các anh chị đi trước hoặc người có trách nhiệm hướng dẫn tận tình cụ thể chi tiết..
Ngoài ra Công Ty còn có các chế độ thưởng phạt hợp lý. Công ty còn có những cuộc tổ chác vui chơi tham quan du lịch giã ngoại cho toàn thể nhân viên
Văn hoá ứng sử trong công ty là tốt từ các nhân viên văn phòng cho tới các lãnh đạo
Nói về các sản phẩm của công ty : Sản phẩm theo giai đoạn cuộc sống và theo nhu cầu tài chính rất phù hợp với con người lao động của việt nam nói riêng của toàn cầu nói chung.
Có, nếu có cơ hội.
Nhân Viên Văn Phòng
Lương xứng đáng với sự cống hiến hết mình, đồng nghiệp luôn vui vẻ với nhau, sếp hiếu nhân viên, tuy nhiên cũng còn vài cá nhân luôn ganh đua với sự thành công của người khác
Nên có những biện pháp kỷ luật mạnh hơn nếu nhân viên nói không đúng sự thật
Công ty cần ra chế tài mạnh hơn nữa
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)